• No.15 カツ丼

    26/09/16 07:43:26

    私もパートだけど扶養外すためにオープニングのフルタイムに採用されて今働いてるけど同じくフルタイムの方々みんな扶養外したくて応募したと言ってて
    老後のため、学費のため、土日祝もどれかは出なきゃいけないとかいいことばかりじゃないけどみんな収入増やしたいから必死よ
    中にはお子さんまだ小さい人もいるし結局は本人のやる気と覚悟だと思う

    あと正社員もだけどフルタイムパート自体も今取り合いなのかなかなかないよ
    既存のスーパーとか飲食だってフルタイムは既にいる人で扶養内の昼間の時間帯でさえ求人ないもん
    あるのは早朝深夜の足りない部分だけ
    外国人にも枠取られてるしやりたいならなりふりかまわず探さないと採用どころか求人も見つからんよ(泣)
    実体験です

  • No.22 冷製コーンスープ

    26/09/17 06:33:18

    >>15
    うちの近所はフルタイムの募集多いよ。前までは扶養のみで募集していたところも、フルタイム大歓迎に変わってる。地域によるんじゃないかな?どこも人手不足だからフルタイムを雇い入れることで、雇用の安定をはかろうとしてるのかな?って思った。フルタイムメインでシフトを組み、忙しい時間帯のみ扶養の人を入れ調整すれば、人数少なくて済むし管理も楽ですしね。空き待ちやもたもたしてると無くなりそうだから年内に動くつもり。

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  • No.23 キーマカレー

    26/09/17 07:22:20

    >>22
    求人にフルタイム大歓迎と書いてあっても実際はフルタイムで入れるとは限らないよ
    フルタイムメインにシフト組むとしたって今いる扶養内の既存パートさんを押しのけて新人が優先してシフトに入れるわけないんだから

    自分もいくつかフルタイム歓迎の求人に応募したけど実際面接してみるとまずは扶養内から始めて必要になったらフルタイムに移行しましょうとか、人気の昼の時間を除いた早朝深夜で週5とか昼入れても穴埋めの数時間しか入れないところばかりだった

    事務とかは9時17時のフルタイム求人多いけどね

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