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26/09/17 06:33:18
>>15 うちの近所はフルタイムの募集多いよ。前までは扶養のみで募集していたところも、フルタイム大歓迎に変わってる。地域によるんじゃないかな？どこも人手不足だからフルタイムを雇い入れることで、雇用の安定をはかろうとしてるのかな？って思った。フルタイムメインでシフトを組み、忙しい時間帯のみ扶養の人を入れ調整すれば、人数少なくて済むし管理も楽ですしね。空き待ちやもたもたしてると無くなりそうだから年内に動くつもり。
26/09/17 07:22:20
>>22 求人にフルタイム大歓迎と書いてあっても実際はフルタイムで入れるとは限らないよ フルタイムメインにシフト組むとしたって今いる扶養内の既存パートさんを押しのけて新人が優先してシフトに入れるわけないんだから 自分もいくつかフルタイム歓迎の求人に応募したけど実際面接してみるとまずは扶養内から始めて必要になったらフルタイムに移行しましょうとか、人気の昼の時間を除いた早朝深夜で週５とか昼入れても穴埋めの数時間しか入れないところばかりだった 事務とかは９時１７時のフルタイム求人多いけどね
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ぴよぴよ
26/09/17 18:01:23
>>23 友達の働いてるスーパーでは、既存の扶養押しのけて新人フルタイム優先と聞いた。扶養の人の時給が春の昇給と最低賃金が上がる秋になると、労働時間や日数変更が入り年末にはさらに時間調整も入るから、そこに潜り込ませてうまーくシフトを毎月組んでるんだって。だから扶養の人は週6休みのシフトになったりする事もあるそう。でも揉めないそうよ、扶養こえる方が困るから。だけどフルタイムで雇ってもらえるのは年に1〜2人、経験者優遇でタイミングと運と言ってたなあ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 冷製コーンスープ
26/09/17 06:33:18
>>15
うちの近所はフルタイムの募集多いよ。前までは扶養のみで募集していたところも、フルタイム大歓迎に変わってる。地域によるんじゃないかな？どこも人手不足だからフルタイムを雇い入れることで、雇用の安定をはかろうとしてるのかな？って思った。フルタイムメインでシフトを組み、忙しい時間帯のみ扶養の人を入れ調整すれば、人数少なくて済むし管理も楽ですしね。空き待ちやもたもたしてると無くなりそうだから年内に動くつもり。
No.23 キーマカレー
26/09/17 07:22:20
>>22
求人にフルタイム大歓迎と書いてあっても実際はフルタイムで入れるとは限らないよ
フルタイムメインにシフト組むとしたって今いる扶養内の既存パートさんを押しのけて新人が優先してシフトに入れるわけないんだから
自分もいくつかフルタイム歓迎の求人に応募したけど実際面接してみるとまずは扶養内から始めて必要になったらフルタイムに移行しましょうとか、人気の昼の時間を除いた早朝深夜で週５とか昼入れても穴埋めの数時間しか入れないところばかりだった
事務とかは９時１７時のフルタイム求人多いけどね
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No.27
No.28 冷製コーンスープ
26/09/17 18:01:23
>>23
友達の働いてるスーパーでは、既存の扶養押しのけて新人フルタイム優先と聞いた。扶養の人の時給が春の昇給と最低賃金が上がる秋になると、労働時間や日数変更が入り年末にはさらに時間調整も入るから、そこに潜り込ませてうまーくシフトを毎月組んでるんだって。だから扶養の人は週6休みのシフトになったりする事もあるそう。でも揉めないそうよ、扶養こえる方が困るから。だけどフルタイムで雇ってもらえるのは年に1〜2人、経験者優遇でタイミングと運と言ってたなあ。