子供高校生以上の人。扶養内パートかフルタイムか

夫が管理職になってから、会社の手当とか無くなったのと、所得税の配偶者控除とかも所得制限で無くなったから、私は短時間正社員になって社会保険の扶養からも外れた。
短時間正社員でも退職金も企業型確定拠出年金もあるしで、65歳の定年までは働こうと思ってる。

高校生予想した以上にお金かかるー！
進学校だから本人バイトできないし授業の進みが速いのと本人の希望でもう塾に行く羽目になった
理系大学院に進みたいようで予想してた学費よりかかるから扶養内なんて言ってられない
夫の配偶者手当は数年前になくなってるのと幸い若めで子供を産んだのでフルタイムパートで働く体力あったから頑張ってるよ
因みに夫は激務で収入も高めだから正社員にまでなって頑張るつもりはないです
子供のことを全て放ったらかしにはできんのでね

フルタイムパートにしたから損かもだけど
扶養内よりは手取り四万増え
旦那の会社から支給する家族手当減らない。
子供小学生高学年から扶養内出た
でも体調崩しやすい。色んな薬飲んだりサプリやら、メンタルも。なんかいんだか悪いんだかだけど高い塾代の為働かないとやれない

更年期の重さは個人差あるからね
私は更年期までまだ８年近くあるから扶養外して働く
まあ親の介護や自分の病気になる場合もあるからその時はその時で考える

私は急に体にガタがきて、逆に減らしたよ。
もちろん貯蓄や老後の計画と相談して。
まぁ月五万程度稼げたらいいかなと…
それよりなにより、ほんと、更年期がきつい。

うちは20年くらいフルタイムだけど、多分一緒のお年頃だと推測しますが。
体力的にも色々支障がでてくるお年頃だとも思いますけど。
もう本当それは収入を取るか自分の時間をとるか。。

大事なのは国や年金をあてにしないこと。
安い労働力が欲しくて派遣やパートの非正規を増やしておいて今は共働き主流だから～って平気で老後貰う年金額も減らして扶養も無くそうとする。
遺族年金だって５年だけだけねってしれっと改正してさ。
昔から言われてるけど自助努力よ。社会保険かけても年金そんなに増えないとかそこじゃなくて手取りを増やしてその分自分の名義の資産を増やさなきゃ。個人年金するもよし運用するもよし手堅く預金で持ってるもよし。
将来の自分を守れるのは自分ってことだね。

一回やってみて体力的に無理だったーって扶養に戻してもいいしね
扶養内に戻すのは旦那さんの職場の手続きがあるからその点はちょっと勇気はいるけど

自分の周りは扶養を外して後悔してる人見たことない
みんな自分の保険証（今はないけど）ができて自立して嬉しい！とか働いた分収入になるし時給も今はどんどん上がるからもっと働きたい！とかいきいきしてるよ
だって時給１５００円まで上がるって政府が言ってるんだよ？
働けるのに扶養内に留まる理由がわからん…お金がいらないんだったらいいとは思うけど

扶養範囲がずっと今のままなら扶養内でもいいんだけどね
縮小されていくのは目に見えてるから子供は大きくなって働ける時間は増えていくのに時給上昇と範囲縮小で制限がきつくなって働く時間も収入も減るのが問題なのよ

月５万とか何の足しにもならんし今時の高校生でももっと稼いでる
学費も進学するにつれ桁違いにかかってくるしね
数年後に改正されて焦って扶養を外そうとしてもフルタイムは既に取り合いだし年齢も体力もハンデになるから動くなら今の１番若いうちだと思う

もちろん持病や介護、働きたくない人は別ね
扶養内にもやもやして時間的にも働ける人は動いた方がいいと思うよ
この先の生涯賃金額が全く違うから

旦那さんの年齢にも依るんじゃないかな？定年60歳とかで再雇用とかだと、手当は出なくなるだろうし、主さんの体力があるなら今のうちに働き方変えておくのも手だとは思う。

主さんの場合は悩むね
手取りで１５、６なら年収は２００万超えて働き損ではないだろうけどご主人の年２０万の手当が減ると思うと働く時間に対して収入増えた！って実感がもう少し欲しいところだよね
時給高いところか正社員か…

ただ１度扶養外して働き出すと楽しいよー！
ジリジリ上がる時給もやったーってなるし年収抑るために調整したりもやもやしなくて済む
好きな時に有休入れられるし稼ぎたい時はバリバリ働けて、子育てに注力していた母親メインから私の第二の人生へ歩んでいってる感じ
夫の収入だけで暮らせても自分名義の資産が増えてくのは嬉しいもんだよ

扶養内のままの人が多い
時給にもよるんじゃない？
うちの県はまだまだ時給安いよ

>>23
友達の働いてるスーパーでは、既存の扶養押しのけて新人フルタイム優先と聞いた。扶養の人の時給が春の昇給と最低賃金が上がる秋になると、労働時間や日数変更が入り年末にはさらに時間調整も入るから、そこに潜り込ませてうまーくシフトを毎月組んでるんだって。だから扶養の人は週6休みのシフトになったりする事もあるそう。でも揉めないそうよ、扶養こえる方が困るから。だけどフルタイムで雇ってもらえるのは年に1〜2人、経験者優遇でタイミングと運と言ってたなあ。

>>24 ほんとそれ、フルタイムだとそんな仕事ないと言われ落ちたり始め扶養内欲しがる

うちもそう
夫婦同じ職場で私は結婚退職したけどパートとして復帰しようと思ったら夫いわくどこの店舗も人は足りてるって
フルタイムも扶養内も求人いつも出してるくせに！人手不足って本当？ってくらいフルタイムのお仕事が見つからない…
あるのはいわくつきのところばかりで悲しくなる

フルタイム歓迎とか社会保険完備って人を集めたいがための釣り求人が多い
うちもそうやって求人出してるけど実際は人足りてるのよ
むしろ今働いてる扶養内からフルタイムにしたい人が控えてて取り合いだからフルタイムで新しい人を取ることはない
人員に困らないように余裕をもって求人だしてるだけなんだよね…

>>22
求人にフルタイム大歓迎と書いてあっても実際はフルタイムで入れるとは限らないよ
フルタイムメインにシフト組むとしたって今いる扶養内の既存パートさんを押しのけて新人が優先してシフトに入れるわけないんだから

自分もいくつかフルタイム歓迎の求人に応募したけど実際面接してみるとまずは扶養内から始めて必要になったらフルタイムに移行しましょうとか、人気の昼の時間を除いた早朝深夜で週５とか昼入れても穴埋めの数時間しか入れないところばかりだった

事務とかは９時１７時のフルタイム求人多いけどね

>>15
うちの近所はフルタイムの募集多いよ。前までは扶養のみで募集していたところも、フルタイム大歓迎に変わってる。地域によるんじゃないかな？どこも人手不足だからフルタイムを雇い入れることで、雇用の安定をはかろうとしてるのかな？って思った。フルタイムメインでシフトを組み、忙しい時間帯のみ扶養の人を入れ調整すれば、人数少なくて済むし管理も楽ですしね。空き待ちやもたもたしてると無くなりそうだから年内に動くつもり。

>>15 わかります！フルタイムで探したら受かりにくい、受かるのは
意地悪いる入れ代わり激しい職場とかだった。お金いるならフルタイム探す

昔は子供が小さいうちから保育園に預けて働かなくちゃいけなくて可哀想っていわれてたけど今は子供を産んでも正社員で続けられている方が勝ち組になったね

子供が小さい頃は子育てという大義名分があったから専業主婦でいられた。
今高校生になりその大義名分がなくなって周りも扶養を外す人が多くて焦って流されるように転職した。
扶養を外したら扶養内でいたもやもやがスッキリしたし自分名義の年金も貯金も増えて結果よかったよ！
これからは第二の人生働けるまで仕事を生きがいに頑張る予定。

好きにすればいいんじゃないかな
人それぞれキャパも違えば事情も違うし
ただ自分は小さい子供いるとか介護とか持病があるとか仕方のない理由がないのに大の大人がなぜ扶養されなきゃいけないのかって思っちゃう
今の若い人の多くは子供を産んでも正社員のまま働いてる時代なのに扶養内に甘んじてるって虚しくなったりしないのかな…

私扶養だよ
フルで働くつもりはない

15万程度では働き損にならない？
それでもやりたい仕事なら応援するけど、時間が増えたのに世帯年収が減ったら後々辛くならないかな…

私もパートだけど扶養外すためにオープニングのフルタイムに採用されて今働いてるけど同じくフルタイムの方々みんな扶養外したくて応募したと言ってて
老後のため、学費のため、土日祝もどれかは出なきゃいけないとかいいことばかりじゃないけどみんな収入増やしたいから必死よ
中にはお子さんまだ小さい人もいるし結局は本人のやる気と覚悟だと思う

あと正社員もだけどフルタイムパート自体も今取り合いなのかなかなかないよ
既存のスーパーとか飲食だってフルタイムは既にいる人で扶養内の昼間の時間帯でさえ求人ないもん
あるのは早朝深夜の足りない部分だけ
外国人にも枠取られてるしやりたいならなりふりかまわず探さないと採用どころか求人も見つからんよ（泣）
実体験です

結局は自分がやりたいかやりたくないか
もしくは必要に迫られてるか迫られてないかかな
うちも春から高校生になったけど親の出番なんてお弁当と学費しかない
週のうち半分以上休みなんて私には暇すぎて…夫も子供も家にいないし家事なんてすぐ終わっちゃうし休みは２日でいいわ

子供が産まれてから積み立てて学費も老後資金も用意はしてるけど年金もあてにならないし老後足りないとその時に焦っても増やせないもん
お金はいくらあってもいいからね
先月から扶養を外すために転職したけど少なく見積もっても月８万は増える計算
仮にそれが５年しか続かなくても４８０万
その数字を目標に頑張れる

あと切り替えて思うのはフルタイムになるなら少しでも若い時がいいよ
転職するにも若い方が有利だし体力面も仕事を覚える頭も環境に慣れるのもね
やってみたら体は自然と慣れるもんよ

今のままでいいんじゃない？悩んで自分で決められないような人がフルタイムや正社員になっても続かないもの。覚悟決めてからなりましょうよ。

フルタイムのパート、手取りで20万くらい。
パートの気楽なところは譲れないから社員にはならない（社員を辞めて転職した）

意気揚々と正社員フルタイムの人が新卒から正社員ですとか出産しても辞めてませんとか言ってるけどずっと正社員で働いてきた人とパートから正社員フルタイムになる人とじゃ立場が違うし参考にはならなくない？

そりゃずっと正社員で働いてきて子育てとの両立は大変だっただろうしご立派だと思うけどその立場で上から目線でただ頑張ってきましたアピールされても

パートで働いてきて子供が大きくなって手を離れたから扶養内のままかフルタイムパートもしくは正社員になった人の意見が主さん欲しいのでは？

社員私は無理だ、５日が体もたなかった。
更年期かな
節約するか日払いバイト入れたいわ

フルタイムです。結婚しても出産しても辞めてませんから。

手取り15万だって、年間180万でしょ？フルだとボーナスも出るんじゃない？年金だって増えるし、年間20万の扶養手当を惜しむより、稼いだ方がずっといいと思うけどなぁ。子どもが高校生なら、ここから塾代やら大学の費用やらどんどんかかるよ。

子供が中学生のときからフルタイムの社員だよ。残業も休日出勤もして稼いでる。旦那の稼ぎ悪いから。
その時給の仕事しかできないなら、扶養内でいいと思う。

子供が高校生になって帰り遅いし土曜も授業だから今月から扶養外したよ。
頑張っても将来の年金がたいして増えないっていうけど、手取りが働いたら働いただけ増やせるもん。
ただ、ご主人の配偶者手当がある人は良く考えた方がいいかもね。
うちは経営職級になって配偶者手当や子供手当なくなったから単純に働き損エリアだけ気にすればいいから。

体力的に元気なら扶養外れてもいいかも。年金加入になるし、自分の年金受給額少しは増えるだろう。

子供大学生2人だけど、ずっと扶養内。今50歳。特別更年期だから体調悪いというわけではないけど、昔からあまり体力ないし。今も喉痛から副鼻腔炎で辛い。咳と痰で眠れない。
旦那に感謝。

新卒で入社して25年以上ずっと同じ会社でフルタイムというか正社員。
好きな仕事だし体力的にも楽だから定年まで辞めるつもりも働き方変えるつもりもない。
退職金と年金を楽しみにしてる。

三人目が高校入学同時にフルタイム。とは言え、フリーランスなので時間優先的な働き方。旦那の扶養手当はなくなるし、自分で健康保険に入り直しな上、年金負担も地味にきつい。でも、勤め人はマジで性格上無理だったから、今の仕事は天職と思っている。体力的にキツくなってきたら仕事の量をセーブしつつ、なんとか年金貰えるまでは頑張りたいなぁ。

扶養内
50手前だから体的にもしんどいし、病気で通院もあるし
週3くらいがちょうどいいし、主もそれだと損だと思う

扶養内。
住宅ローンも終わったしフルで働く気力もない。
旦那や子供ももう働かなくてもいいんじゃない？的なかんじ。
将来自分の厚生年金がそれなりに入ると心強いんだろうなって憧れはある。