• No.159 とうもろこしご飯

    26/09/08 11:23:59

    >>155
    だからそれは育休に限った話ではないよね?
    その理屈だと誰一人休職や退職ができないことになるけど?
    もしかしてブラック企業でしか働いたことない?
    それはそれは気の毒だわ

  • No.167 うな重

    26/09/08 11:27:17

    >>159
    退職者がいて人員が足りないなら、新規採用で補充するでしょ?
    何を言ってるの?笑
    社員が育休とる度に人員補充してたら、会社の人件費馬鹿にならなくなるよ?
    育休要員として社員を雇って、育休がでるたびにその部署に行かせる会社こそブラックでしょ

コメント

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返信コメント

  • No.174 とうもろこしご飯

    26/09/08 11:31:19

    >>167
    大企業は新卒採用が主で、中途採用はあまりないけど。。。
    そもそも欠員等を考えて人員確保されてるんよ
    知らなかった感じ?

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