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整形してる人って見ただけで分かる？
26/09/08 11:00:36
>>131 育休の代わりの人いれないの？
26/09/08 11:04:57
>>134 大企業で働いたことないの？笑 育休取った人の代替を入れるなんて、単なる形式だよ？ ガチでやれる人を代替要員でいれたら育休で復帰してきた時にあなたの場所なくなってるよ？ 社員が育休とる度に、その期間だけ同等の仕事してくれる社員を採る会社なんて、低スキルで済む職場だけだよ？
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26/09/08 11:09:51
>>136 いや、なんで代替要員＝育休取得者と完全に同等のスキルを持つ正社員を期間限定で採用って話になるの？😂 派遣、契約、社内応援、業務委託、業務の再分配とか方法はいろいろあるでしょ。 そもそもその人が抜けただけで残った人に過剰なしわ寄せが行く体制の会社が問題だと思う。 むしろ代替を入れたら復帰した人の場所がなくなるって、それこそ会社側の人員管理の問題では？ あなたこそ大企業で働いたことないのでは？ いやーさすがに恥ずかしいってそれはw
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.134 とうもろこしご飯
26/09/08 11:00:36
>>131
育休の代わりの人いれないの？
No.136 うな重
26/09/08 11:04:57
>>134
大企業で働いたことないの？笑
育休取った人の代替を入れるなんて、単なる形式だよ？
ガチでやれる人を代替要員でいれたら育休で復帰してきた時にあなたの場所なくなってるよ？
社員が育休とる度に、その期間だけ同等の仕事してくれる社員を採る会社なんて、低スキルで済む職場だけだよ？
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返信コメント
No.142 とうもろこしご飯
26/09/08 11:09:51
>>136
いや、なんで代替要員＝育休取得者と完全に同等のスキルを持つ正社員を期間限定で採用って話になるの？😂
派遣、契約、社内応援、業務委託、業務の再分配とか方法はいろいろあるでしょ。
そもそもその人が抜けただけで残った人に過剰なしわ寄せが行く体制の会社が問題だと思う。
むしろ代替を入れたら復帰した人の場所がなくなるって、それこそ会社側の人員管理の問題では？
あなたこそ大企業で働いたことないのでは？
いやーさすがに恥ずかしいってそれはw