• No.128 さっぱり系ばかりで飽きる

    26/09/08 10:51:45

    うちそうだよ。

    だって、産休中は給料全額出るし。
    有給も繰り越しで貯まった分全部使って約2か月全額保障。

    育休も半年以下だったので8割の給料が貰えてた。
    制度的には2/3なんだけど、育休中は所得税と社会保険料が免除になるから、そこまで減らない。ボーナスは減るけどさ^^;)

    だから別財布でも全然困んなかったんだけど・・・。

    なんか、ママスタとか育休中収入ゼロ前提で話を作ってるのって、なんなの? 
    まともに働いたことないの?って思ってる。

    ただ育児用品とは当然、夫にもお金を出してもらったし、
    子供が増えた分の出費アップは夫にも負担してもらった。

    夫婦別財布と子供のお金を全然出さない、は違うからね。

  • No.131 うな重

    26/09/08 10:59:24

    >>128
    まともに働いたことないどころか
    夫婦で、育休とった人のカバーしてるよ?
    夫は管理職で残業制限ないおかげで、部下一人が育休取るだけでかなり激務になる
    本来は管理職がやらない仕事まで回ってくるのが現状

    なんか上から目線で語るあなたにイラッときたから、実生活では気をつてね?
    育休は周りの犠牲があってこそ成り立ってるものたがからね?
    余計な一言慎めといいたい

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返信コメント

  • No.134 とうもろこしご飯

    26/09/08 11:00:36

    >>131
    育休の代わりの人いれないの?

  • No.140 冷やしおでん

    26/09/08 11:09:25

    >>131
    あなたが育休とってる人に迷惑かけられててイラついてるのは分かったけど元コメそんな所に全然触れてないと思うんだけど
    坊主憎けりゃが過ぎると思うから落ち着いてよ

  • No.200 焼きなす

    26/09/08 11:50:03

    >>131
    さすがにうな重さんの職場はブラック企業でしかないよ
    一人欠けただけで激務になるなんてそんな企業で働きたくないわ

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