• No.128 さっぱり系ばかりで飽きる

    26/09/08 10:51:45

    うちそうだよ。

    だって、産休中は給料全額出るし。
    有給も繰り越しで貯まった分全部使って約2か月全額保障。

    育休も半年以下だったので8割の給料が貰えてた。
    制度的には2/3なんだけど、育休中は所得税と社会保険料が免除になるから、そこまで減らない。ボーナスは減るけどさ^^;)

    だから別財布でも全然困んなかったんだけど・・・。

    なんか、ママスタとか育休中収入ゼロ前提で話を作ってるのって、なんなの? 
    まともに働いたことないの?って思ってる。

    ただ育児用品とは当然、夫にもお金を出してもらったし、
    子供が増えた分の出費アップは夫にも負担してもらった。

    夫婦別財布と子供のお金を全然出さない、は違うからね。

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  • No.131 うな重

    26/09/08 10:59:24

    >>128
    まともに働いたことないどころか
    夫婦で、育休とった人のカバーしてるよ?
    夫は管理職で残業制限ないおかげで、部下一人が育休取るだけでかなり激務になる
    本来は管理職がやらない仕事まで回ってくるのが現状

    なんか上から目線で語るあなたにイラッときたから、実生活では気をつてね?
    育休は周りの犠牲があってこそ成り立ってるものたがからね?
    余計な一言慎めといいたい

  • No.135 かき氷

    26/09/08 11:04:11

    >>128
    同意。別だよね。
    そもそも全て折半って、住宅ローンもペアローンで組む人がそんなにいるとも思えないし、
    完全折半って子なしのことじゃない?って思う
    出産費用折半とかも今は実質無料の自治体もあるよね。

  • No.214 なすの揚げびたし

    26/09/08 12:02:11

    >>128

    ごめん、興味本位。
    きっちり折半してる?
    たとえばさ、子供用品でチャイルドシートとオムツと服5着買うとするじゃん。で合計10万9920円になったとする。
    となると5万ちょうだい?もしくは端数もキッチリ?

    チャイルドシートとオムツは必須として、服は必須ではなく趣味の範囲としたら、オレは要らないと思うとか言われたりする?

    毎月家計費全部折半てやってたら結構大変じゃない?

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