育休を長く取りすぎて仕事復帰が憂鬱。

匿名

とうもろこしの天ぷら

26/08/18 20:57:11

1人目の育休から仕事復帰に向けて準備しているときに2人目の妊娠がわかりそのまま2回目の産休育休へ。
来年の4月には復帰しようと思うけど(復帰したいと言うより復帰しないといけないから)、2023年の途中で1人目の産休に入ったのでほぼ4年働いてない。
職場で他に連続育休取ってる人いないし、4年で仕事環境も大きく変わってそうだし、育児と仕事の両立の想像つかないし。不安。憂鬱。復帰したくないまである。

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  • No.24 冷やしまぜそば

    26/08/19 06:23:07

    >>19
    あと、育休期間長いと、旦那さんが子供の体調不良の時のお迎え対応できるのか?する気があるのか?とか、共働き前提で家事育児を自分事としてできるのかとかも、よく相談しておかないとね。
    まあ、家庭のことも、仕事のことも、想定されうるリスクを洗い出して時間あるうちにリスク管理すれば良いと思うよ。

  • No.23 つるむらさき

    26/08/19 01:14:21

    私もそのシチュならしぬほど復帰嫌だわwがんばれ

    でも私も1年弱の育休取ったけど、そもそも妊娠したら辞める人ばっかだし妊娠しなくても辞める人ばっかのブラックだったから復帰したら当時の後輩がもうリーダーになってて結局イミフだったよ
    居ない間に入って辞めてった人の話とかわかんないし、その謎の人が謎に始めた謎PJがいきなり回ってきたりして笑った

    異様に優しい人ばかりで時短定時前に仕事もらってくれようとしたり休みも早退も快く認めてくれて第二子妊娠まで働いたけど、業務内容はほんと何が何だかわかんなくて頭も悪くなってたからキツかったわ
    常に謙虚を心がけて先輩風出さないようにしてた、またイチからお世話になります可及的速やかに戦力復帰しますって姿勢で電話もメッチャ取って資料もメッチャ作ったw

  • No.22 青じそ

    26/08/19 00:54:44

    ヒソヒソ言われながらも図太く頑張ってみて、無理なら潔く辞める。って感じかな。
    休んでる間にAI導入とかも進んでて本当に浦島太郎の気分だーー。。。

  • No.21 青じそ

    26/08/19 00:39:16

    >>5
    おっしゃる通り。
    2人目妊娠して連続育休もその方がむしろ良いかとも思ってた。妊娠中に働くのきつかったし1人目育休中に妊娠期間が終わってラッキーだなって。
    でもいざ復帰となるとまたね。。

  • No.20 青じそ

    26/08/19 00:36:45

    >>4
    それはなかなか大変…
    一応2人一緒の保育園は大丈夫な見込み。

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  • No.19 青じそ

    26/08/19 00:35:50

    >>3
    派遣さんが入ったりはしてない。
    でも復帰してみないと仕事内容はまだ分からないのは確か。。

  • No.18 青じそ

    26/08/19 00:31:32

    >>2
    育休手当が出てるって話?

  • No.17 冷奴

    26/08/18 23:36:50

    >>10
    手当の事だよね?給料じゃないので会社が払ってるものではないし、復帰前提で育休とってる人全員が貰える訳では無いよ。

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  • No.16 部活帰りの食欲がすごい

    26/08/18 23:22:28

    >>10有給みたいに会社が払ってる訳ではないんじゃなかった?

  • No.15 炭酸が増える

    26/08/18 22:44:14

    やめてあげると会社の人にすごい感謝されるよ

  • No.14 麦茶作りが追いつかない

    26/08/18 22:42:57

    正直、そういう人はヒソヒソされるよ。復帰しても子供が病気がちなら尚更。ある程度図太くないと、連続育休からの復帰はしんどい。

  • No.13 梅シロップ

    26/08/18 22:24:38

    >>10
    お給料ではないかな。
    復帰前提だけどね。

  • No.12 梅シロップ

    26/08/18 22:23:53

    >>1
    ほぼ毎週ってこと?笑
    …わかる。笑

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  • No.11 オクラのおひたし

    26/08/18 22:21:41

    まずはやってみて、だめなら辞めたらいいじゃん。

  • No.10 トマトを買いすぎる

    26/08/18 22:11:06

    育休って、復帰前提で
    ある程度のお給料もらえるんでしょ?
    貰うだけ貰って退職って
    給料泥棒みたい。

  • No.9 給食のありがたみを実感

    26/08/18 22:09:28

    人が変わり、景色が変わり、暗黙のルールみたいなものも変わり……。
    変わってないものはあるのかな。
    浦島太郎みたいなものだね。
    頑張ってください。

  • No.8 冷麺

    26/08/18 22:02:29

    こういう人がいるから、企業は産休取らずに辞めてくれたらいいのにな…と思うだろうな。
    たとえ有能でも、復帰して欲しいと思う気持ちも消え失せて、誰それ、新卒の方がマシじゃない?って言われてるんだろうね。
    こういう人がやる気のある女性の足枷になってるんだろうな…

  • No.7 パッションフルーツ

    26/08/18 21:59:20

    4年は長いよね。気後れする気持ちはすごく分かるな。子供の小学校でも1年の時の担任が主と同じで育休中に妊娠して結局4年休んでたわ。6年でまた復帰してた。エイやと頑張って欲しいわ。

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  • No.6 オクラのおひたし

    26/08/18 21:49:56

    退職という道もあるよね。
    よーく考えないとね。

  • No.5 バンバンジー

    26/08/18 21:38:41

    育休取る時点でわかってたよね。

  • No.4 ソフトクリーム

    26/08/18 21:19:27

    保育園はどうなのかな2人一緒のところ預けられるの?2人いっぺんに保育園つれていけないから時間差で夫が次女長女はシッターさんにお願いしてたよお迎えは別々のシッターさんにお願いしてた人にやってもらえてどうにか仕事復帰したよ

  • No.3 あんず飴

    26/08/18 21:14:44

    職場の方は派遣社員とかで代替要員使ってるんだろうし、ちゃんと職場復帰してみないと分からないよね。

  • No.2 ポキ丼

    26/08/18 21:09:08

    でも給料分はいただいてるんでしょ?

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  • No.1 そうめん

    26/08/18 21:01:41

    私なんて二連休しただけでやめたくなるわよん

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