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26/08/18 21:14:44
職場の方は派遣社員とかで代替要員使ってるんだろうし、ちゃんと職場復帰してみないと分からないよね。
26/08/19 00:35:50
>>3 派遣さんが入ったりはしてない。 でも復帰してみないと仕事内容はまだ分からないのは確か。。
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26/08/19 06:23:07
>>19 あと、育休期間長いと、旦那さんが子供の体調不良の時のお迎え対応できるのか？する気があるのか？とか、共働き前提で家事育児を自分事としてできるのかとかも、よく相談しておかないとね。 まあ、家庭のことも、仕事のことも、想定されうるリスクを洗い出して時間あるうちにリスク管理すれば良いと思うよ。
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No.3 あんず飴
26/08/18 21:14:44
職場の方は派遣社員とかで代替要員使ってるんだろうし、ちゃんと職場復帰してみないと分からないよね。
No.19 主 青じそ
26/08/19 00:35:50
>>3
派遣さんが入ったりはしてない。
でも復帰してみないと仕事内容はまだ分からないのは確か。。
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返信コメント
No.24 冷やしまぜそば
26/08/19 06:23:07
>>19
あと、育休期間長いと、旦那さんが子供の体調不良の時のお迎え対応できるのか？する気があるのか？とか、共働き前提で家事育児を自分事としてできるのかとかも、よく相談しておかないとね。
まあ、家庭のことも、仕事のことも、想定されうるリスクを洗い出して時間あるうちにリスク管理すれば良いと思うよ。