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ジェラート
管理者が変わり、無期パートから有期パートに契約変更され、来年の3月まで。契約更新有無の記載はなく、業務内容も本来の職務の記載が消えていました。
そんな仕事できないの？
結婚前に働いていた契約社員も打ち切りになったことありました。
かと思えば前職場は退職希望なかなか受理してくれませんでした。
旦那にバカにされるのが目に見えてます。それが怖いです。
一緒に働いたことないけど、詰めてくる感じが目に見えてます。
いまから出来る事はなんでしょう？今日も仕事です。やってるつもり、でもできてないんですよね。だからなんですよね。40代半ばになり、ダメ人間のレッテルがひしひしと。がんばってるんだけどな。辛い。
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No.22 部活帰りの食欲がすごい
26/08/01 13:26:56
契約社員の無期契約って、そんなに簡単に変更できなくない？
だからこその無期契約じゃん。
有期に契約変更するのも双方の同意が必要だったんじゃないの？
あと有期でも、そんなに簡単に解雇はできないと思うよ。
契約内容の更新だからねぇ。
だから派遣を雇うんだよ。
契約更新しない理由なんか要らないもんね。
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No.21 アセロラ
26/08/01 13:09:54
でもさ、戦うっていうけど、非正規で働くってそういう事だよね。能力が足りなかったり、シフト入れなかったり、そもそもその仕事の必要が無くなったら切られるものでしょ。ちゃんと段階を踏んで解雇されてるなら、労基に訴えてなんとかなるものなの？
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No.20 ラタトゥイユ
26/08/01 12:44:31
うちの母娘で働いてるパートも切ってほしいわ
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No.19 ビシソワーズ
26/08/01 12:42:34
労基に相談できない理由がありそうだね
↓
やってるつもり、
でもできてないんですよね。
だからなんですよね。
40代半ばになり、
ダメ人間のレッテルがひしひしと。
がんばってるんだけどな。辛い。
返信
No.18 給食のありがたみを実感
26/08/01 12:16:54
非正規は最初に切る所ですからね。その代わり、正規よりも時間帯の優遇や責任が無いなどの優遇もあります。
続くと自信無くすよね、でも決まったのならサクッと転職か、戦う価値があるなら労基に相談かの二択なんですよ。頑張れ！
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No.17 うなぎが高すぎる
26/08/01 12:08:43
これまでどのくらい働いていたのか分からないけど雇用契約書を持って労基署へどうぞ。
職場へ指導が入るし、何なら立ち入り検査にもなる。
納得のいかない契約書には署名しないこと。
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No.16 ジェラート
26/08/01 12:08:29
ご主人には仕事がきまってから話せばいいよ。
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No.15 枝豆ご飯
26/08/01 11:44:47
頑張って下さい
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No.14 炭酸が増える
26/08/01 11:36:41
正社員になればよくない？
契約や派遣なんて企業側からしたら都合よく使える人材でしかないのだから仕方がないでしょ。
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No.13 ゴーヤーチャンプルー
26/08/01 11:32:33
自己肯定感が下がりまくってるね。
春までに次の仕事探したらいいわよ。
旦那が何言おうと関係ないね。
自分は自分なりに頑張ってるんだから。そんなに卑下する事ないわ。
自信無くなってるなら、自分に出来そうな仕事探すの。例えば清掃だってあるよ。私にでもこなせてるよ〜
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No.12 冷やししるこ
26/08/01 11:06:20
私なんか、無期雇用で賃金上がったばっかしだったのに、業績が中々上がらないのに煩いだけの親族を入れるからお金なくて、パートだからって言う理由で首になったよ。
どこの会社もパートなんて簡単に切れると思ってるからね。本当にムカつくよね。
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No.11 巨峰
26/08/01 11:03:36
いまから3月までってことならあなたが仕事できないから無期から有期になったわけじゃないんじゃないの？
単に会社都合で切りやすくするためだけのような気がするけどね
まあまだ時間あるし今よりもいい条件のところ探してみては？
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No.10 冷凍うどんが救世主
26/08/01 10:51:18
今からできることって、転職活動以外にある？
さっさと転職して旦那にはもっと条件が良いところがあったからとか言えばいいじゃん。
非正規なんて一番最初に足切りされるんだから、いちいち私がダメ人間だから〜とか言ってたらキリ無いよ。
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No.9 すもも
26/08/01 10:36:45
業績が悪化していて人員を減らそうとしてるんだと思う。たぶん主さんだけが対象じゃないんじゃないかな。そんな会社にしがみついてる必要はないので、さっさと転職活動始めましょう。3月まであれば、必ず見つかるよ。
旦那様がモラハラ気味みたいですが、今回の件は主さんに責任はないと思うので転職先が決まってから報告でもいいのでは？
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No.8 キーマカレー
26/08/01 10:35:38
雇用止めってその人が仕事できないからとも限らないよ
会社の業績が悪くて抱えてられないとか業務内容が熟練よりフレッシュさが求められるような内容の場合もあるし
そんな働いてる従業員を大切にしてくれない会社こっちから願い下げだと思って転職したほうがいいよ
熊本のイオンモールの爆発事故で色々考えさせられたわ
４０半ばなら人生まだまだこれから、楽しんでいこうー！
あとどんな理由があっても人をバカにする方がバカだから。
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No.7 ラムネ
26/08/01 10:24:02
3月までなら、結構猶予あるんだし、落ち着いて転職活動すればよいだけかな、と。
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No.6 ガスパチョ
26/08/01 10:21:09
もうリミット決まってるならさっさと転職活動すればいいじゃん。
パートなんて長く勤めても時給は低いままで責任だけが重くなっていくんだから今回の事をマイナスに受け取らないで前向きに転職活動したらいいと思う。
案外いい条件のパートがあるかもしれないよ？
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No.5 冷しゃぶ
26/08/01 10:20:18
他の人も書いているけど、今からできることは？っていうならそりゃ転職活動としか言いようがないよ。
あまり生活には困ってなさそうだけど、働くことで気分転換にはなるものね。
転職活動、がんばれ！
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No.4 そうめん
26/08/01 09:15:26
会社の業績が悪いんだと思う。
物価高だし、倒産してる会社も多いよ。
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No.3 冷や汁
26/08/01 09:11:57
今からできることは、転職活動だよね。
雇用条件に不満があるなら、担当者に直談判かな。私ならそう言うのめんどくさくて次に行っちゃうけどね。
まぁ、仕事なんて見つかるよ。頑張って
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No.2 冷やしトマト
26/08/01 09:05:47
３月までと言わず今から転職してもいいんじゃない？
旦那さんなんて気にしない。
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No.1 水なす
26/08/01 09:02:53
「いまから出来る事はなんでしょう？」
転職活動
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