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主婦は扶養内で働くから時給をあげればその分休むんだよね。休んでも人が見つからないし、時給をあげても意味ないのよね。別に少しくらいオーバーしたっていいと思うのに、扶養内でオーバーしちゃうからってバカなんじゃないのか。変わってあげてるんだから、飲み物買うなりしろや。たかが200だぞ。200円ケチるんじゃねえよクソ
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No.37 桃
26/07/31 06:02:53
扶養内パートでも、夏休みと冬休みとかそういう時期だけ纏めてどーんと1ヶ月半とか2ヶ月とか休んで全くパート来ない人ってどこの会社にもいるけど、そういう人ってずる賢いよね。そういう人は辞めればいいのにとか思うよ。
一番多いのが、オーバーしちゃうからって理由で年末年始の冬休みだけ来なくなるみたいな扶養内パートっている。そういうやつはふざけまくりかなとか内心思ってるね。
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No.36 買い物に行くのも暑い
26/07/31 00:11:25
扶養内で働きたいです、扶養を出て働きたいですって希望、最初に聞くよね。
その条件で雇ってるのは店長や会社なんだから、不満があるならそれは「扶養内でしか働かない従業員」にではなく、上に言うべきだよ。
下々でいがみ合わせておいて、「まあまあ、まあまあ」ってしたり顔で仲裁するだけなら上は楽だけどさ。
たしなめるだけならコストゼロだし。
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No.35 栄養バランスが気になる
26/07/31 00:02:59
時給上がったら調整して出勤時間減らすパートさんが増えて扶養関係なくフルで働いてるパートさんはその分負担が増えて、収入は少し増えるかもしれないけど仕事の負担が増えちゃうよね
会社がその辺ちゃんと差別化して負担が増える層に更に時給プラスとかしてくれればいいけどまぁ無いよね
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No.34 フルーツポンチ
26/07/30 23:43:17
>>1
それはそう。
でも、稼げる金額が同じでも時給が上がれば働く時間は短くなるから、上げてくれるならありがたく上げてもらうよ。
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No.33 ゴーヤーチャンプルー
26/07/30 23:39:55
店長してた時の時給が当時東京でも1000円以下だったけど仕事っぷりから1200円提示したら、これ以上やると扶養の範囲内に収まらないって固辞した人いました。130万以上になりそうだったら勤怠いじって来年に持ち越したりとかしてた。
時給上がるのはいいけど、扶養内で働きたい人雇った場合は結構痛手なんだよね・・・
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No.32 ライチ
26/07/30 23:34:29
パートの最低賃金を上げたら扶養関係なく働いてる人にはいいのかな？
扶養内で働きたい人は出勤を減らす→現場が荒れる
そうならない為に扶養を外れて働く方がお得感を出そうとする
社保入れになる
より働かなくなる
現場荒れる
って感じ？
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No.31 ネクタリン
26/07/30 23:19:43
意味ないことが官僚や政治家には分からないのか、扶養を外れて働かせて納税させたいんでしょうかね…。
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No.30 水まんじゅう
26/07/30 23:10:18
会社が扶養内で安く適当に働いてくれる人材がほしいんだから仕方ない。主さんの敵は扶養内の人じゃなく会社の体制だよ。
私は扶養内で働いてるけど会社の人員不足やシフト調整の大変さなんて内心知ったこっちゃない。会社が内部留保決め込んで人件費カットしたツケを主さんが負うことない。主さんも好きに働けばいい。
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No.29 あんみつ
26/07/30 22:45:49
>>28 じゃああなたは「お前ら」には含まれてないですね。みんなそうしてくれればいいのになぁ……
聞いてくる人の1/3は、聞いてきたくせに壁超えるようなシフト希望出してくるからね。で、シフト入れなかったら文句言ってくる。
他のコメントで会社が通知してるっていう人いたけど、そういう人にはあんまり意味ないしね。
ごめんね、あなたに愚痴っても仕方なかった。不快にさせてごめんね。
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No.28 オクラのおひたし
26/07/30 22:42:03
>>25
ちなみに私はシフトボードってアプリでちゃんと自分の事は把握してるよ。
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No.27 オクラのおひたし
26/07/30 22:37:43
>>25
うちの会社は定期的にあと何時間働けて、いくらまで稼げますって聞かずとも一人一人に社員さんが用紙にしてくれるからいい会社だわ。
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No.26 ネクタリン
26/07/30 22:33:53
>>25 ちょっとわかる
年末にあと何日働けるか分かんない〜！って言ってるパート仲間、仕事の出来も微妙
自分で把握しててシフト調整の相談を社員にしてる人は仕事できる人だ
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No.25 あんみつ
26/07/30 22:27:54
>>23 自分で管理して、労働契約書もちゃんと読んでる人には何にも腹立たないし、一緒に働く大事な仲間だよ。
お前らっていうのはパート全般ではなく、自分の働き方について会社に対しておんぶに抱っこの人たちのこと。こういう人たち、大抵労働契約書もちゃんと読まずにハンコおすし、それであとからなんだかんだクレーム入れてきたりもする。そんな人たちのこと、尊敬して接することできる？私はできないね。
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No.24 うな丼
26/07/30 22:24:51
>>18 昨今、核家族じゃなくても、祖父母世代も働く世界だよ。
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No.23 オクラのおひたし
26/07/30 22:24:19
>>21
途中までは賛成だったけど、「お前ら」連発でガッカリ。
パート見下しまくってる感満載
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No.22 麺ばかりになる
26/07/30 22:18:37
人出不足で仕事はあるのに、なぜか仕事が無い無い言ってるパート希望者
人はいるはずなのに、なぜか人が足りない言ってる事業主
どっちかが折れないとマッチングは無理だね
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No.21 あんみつ
26/07/30 22:16:33
正社員からしたらベースアップに繋がるからどんどこ時給は上げて欲しいところだね。
扶養内で働くのは良いけど、自分で働き方管理して欲しいなーとは思う。
年末近づくとめちゃめちゃ問い合わせ来るんだよね……毎月の給与明細捨ててんのか？自分の時給わかってないのか？12月まで週何日働けますかね〜じゃないんよ、扶養内で働きたいのはお前らの都合なんだからお前ら自身で管理しろ。
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No.20 しそジュース
26/07/30 22:12:04
そんなに200円欲しいの？
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No.19 水なす
26/07/30 21:49:24
40代とか50代は親の介護だったり自分の体調次第で扶養を外れてまで働く意味がないと思うから今の30代からは扶養なくしてもいいんじゃない？
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No.18 パッションフルーツ
26/07/30 21:13:09
低賃金の外国人雇用を優先してる社会だもんなぁ
主婦はカウントされてないんだよ
結局小さい子いたらまともに働けないんだし。
核家族化な為こどもが具合悪いとすぐ早退な現状。
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No.17 冷やしラーメン
26/07/30 21:11:16
そもそも扶養内って考えが怠け者の思考
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No.16 ドラゴンフルーツ
26/07/30 21:10:19
物価上がってるんだから時給も連動させなきゃダメでしょ
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No.15 すもも
26/07/30 21:02:35
少しくらいオーバーしたらって…
扶養内で働くのと扶養から外れるってデメリットを調べてからおいで。
ただ他の人も言ってるように、扶養内の人が働きたくても働けない状況をどうにかして欲しいわ。
働いた分お金くれ！
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No.14 ゴーヤーチャンプルー
26/07/30 21:00:01
もともと扶養外れてるし。
ただ取られる税金も上がるのでもらってる感がない。
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No.13 野菜がすぐ傷む
26/07/30 20:59:33
意味なし。あがるのは余裕がある企業だけだし、数十円の違い。
本気で主婦に働いて欲しいなら子供がいても再び社員にいつでもなれる環境作りと急な休みの理解、子供優先が許される社会にしないと誰も働かないよね
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No.12 冷製茶碗蒸し
26/07/30 20:56:16
この前「この日に入って欲しい」ってチーフから言われた
だから私不要内だっつってんだろ
と内心
穏便に「働きたいのは山々何ですが無理なんです」って理由を説明したんだけど
人手不足なのは分かるけど
そんなん知らんわ
頑張って働いて税金払ってよね
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No.11 アイスキャンディー
26/07/30 20:53:27
扶養内というシステムを考え直した方がいいと思います。どのような働き方を選ぶのはその人次第ですが、基本的には１人の人として考える時代だと思います。
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No.10 アジの南蛮漬け
26/07/30 20:51:43
そう言う問題じゃない
時給が上がるとモチベも上がるからね
休みが多いに越した事ないし
頑張って働きたまえ
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No.9 ところてん
26/07/30 20:25:54
主はお金に困ってそうだし代わりに働いてあげてあなたもホクホクなんじゃないの？
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No.8 水まんじゅう
26/07/30 20:23:40
扶養を外れて働いたほうがメリット大きいよね、と感じるくらいにならないと難しいかもね
扶養内の今よりもめいいっぱい働けばメリットもあるだろうけど、子供のお迎えや習い事や塾に合わせた生活をしていたら、なかなか扶養内からは外せないというのが現状
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No.7 オーブンを使いたくない
26/07/30 20:18:00
うちの会社パートさんだけ時給上がってた。契約社員は据え置きだった
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No.6 累々
26/07/30 20:13:23
主に飲み物を奢るべきかはさておき、第3号被保険者制度は廃止で良いと前々から思ってる。
ママスタでは酷い酷いと非難轟々だけど。そもそも本来なら払って当たり前のものを、国が景気良かった時代に免除しちゃっただけのシステムだからね。今は別に景気良くないんだからそんな大盤振る舞いしてる場合じゃないし、ましてやそのせいで働き控えが増えてるんなら国にとって本当にデメリットしかないもの。
主婦や子育て世帯に甘い補助なら他にもたくさんあるんだから、保険料くらい払わせたって死にやしないよ。せいぜいネットでぶつくさ文句言うだけで、普通に衣食住を確保したそこそこ文化的な暮らしを維持していくでしょう。
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No.5 野菜がすぐ傷む
26/07/30 19:51:27
人件費があがれば物価もあがる。
もう値上げは勘弁してほしい。
扶養内で働いてる私は、休みが増えるだけで年収は変わらない。
物価高についていけない。
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No.4 冷製スープ
26/07/30 19:43:41
おばさんになると図々しくなるからね。子育てが終わったんだったら別にいいと思うけどさ
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No.3 みつ豆
26/07/30 19:42:34
>>1
主の場所に限らず、時給が上がるたびに扶養内で働く人はその分、毎月休む回数が増えるだけだから扶養のことを解決してから時給を上げるべき
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No.2 そうめん
26/07/30 19:40:27
てか時給上げるなら扶養や課税のボーダーラインも上げないといけないよね
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No.1 パッションフルーツ
26/07/30 19:39:38
時給あげたって扶養内の壁や、社保の壁を取り壊さなければなんの解決にもならないよね。
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