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26/07/21 13:58:36
>>111 いつもの引きこもり爺さん
返信
1件
26/07/21 13:54:36
でもまぁ本当にやりたいことがあったら40歳くらいで市長に挑戦してもよかったかもね。本人も集中できるしさ。
26/07/21 13:53:24
>>109 多分て何? もし自分の住んでるところなら私は不安だけどね 回るでしょじゃ困るよね 災害起きて全て後手後手に回る事もあるからね その時市民は怒りに震えるよ市長の首を吊るし上げる勢いで 日本は、まだまだいちいちお伺いを立てないといけない古い体質があるよ
ぴよぴよ
26/07/21 13:43:51
たぶん、トップが不在でも市政は回るでしょ！逆にトップが不在だと市政が混乱するってシステムが脆弱過ぎる。 市長が産前産後休みを取る事はよく考えての方針だと思うし、次の世代に向けての試金石と感じたけどなぁ。 役職が上がっても妊娠、出産は可能だと世間的に認知されたら他の人達も踏み出せる弾みになる。 それに自分が母親になる事で見えなかった問題点を知るきっかけになったら今後の母性とかに繋がるかもしれないと思うね。
2件
26/07/21 13:39:48
通報を受けた職員これ確認するよね 主もほどほどにしないと 主は通報されてもし個人特定されてもいいからコメント辞めないの？
26/07/21 13:39:10
給与全額支給なのいいね〜京都だといい感じの嫌味言われそうだけど笑
26/07/21 13:31:24
>>105 わざわざAIが考えた否を載せて草
26/07/21 13:05:54
女性市長の産休取得における弊害（懸念点や課題）について、政治、行政実務、法制度、および市民感情の4つの視点からさらに詳しく解説します。1. 危機管理・意思決定の遅れ（最大の懸念）トップ不在の心理的影響: 災害や重大事件の際、選挙で選ばれた「市民の代表」が現場にいないことは、市民に強い不安を与えます。迅速な決断への支障: 副市長などの職務代理者がどこまで重要な政治判断を下せるか、境界線が曖昧になるリスクがあります。2. 行政組織の麻痺と副市長への過度な負担権限と責任の不一致: 副市長は市の方針を大きく変える決断（予算の組み替えや新規事業の凍結など）をしにくく、行政が「現状維持」に陥りやすくなります。実務のパンク: 自身の業務に加え、市長の決裁や議会対応、公的行事への出席がすべて副市長に集中し、激務による健康リスクが生じます。3. 税金（報酬）の支払いに対する批判満額支給への不満: 民間企業では産休中に給与が減額または不支給（社会保険からの給付に切り替え）となるのが一般的ですが、特別職である市長は休業中も満額支給されるケースが多く、市民から「不公平だ」という声が上がります。二重のコスト: 市長に給与を払いながら、職務を代行する副市長に手当を出す場合、結果として自治体の財政負担が増えることになります
26/07/21 12:54:59
あと、災害時は防災監という役職があって実質の指揮をとるのは防災監。 心配しなくても市役所は機能すると思うよ。
26/07/21 12:54:16
>>59 その意見だと全ての公務員は産休育休は無給でってことになるんだけど。
26/07/21 12:52:11
>>82 選挙費用も莫大だけど、選挙運営するのは市役所の職員。 徹夜で開票して、翌日も普通に出勤してるのよ。 職員は選挙の方がいやだと思うわw
26/07/21 12:13:19
それでもまわるよ大丈夫
26/07/21 12:10:42
新しい形だろうね お役所は「前例がない」で済ませようとするから色々な可能性を広げる一歩にはなる 万が一のことを考えると本人や家族にかかるプレッシャーはすごいだろうけど元気に生まれてくることを願います
26/07/21 11:42:41
市長は任期終われば別の人になるかもしれないし、それでも市政はまわるようになってると思うんだよ。そのために副市長が１～２人いるわけだし。在宅での仕事のまわし方とか考えるいい機会かと思うな。男女平等をうたう世の中、男性市長は子作りできるのに女性市長はなんでできないの？とか不平等になるじゃない。 たぶん、１年休んでも問題ないと思うけど、あまり休むとヒンシュクかうからと16週にしたんじゃない？
26/07/21 11:28:47
リモートで出来るのね、市長って
26/07/21 11:25:05
逆に4ヶ月弱で戻るって凄くない？35歳って、まだ若いといえば若いけど、そろそろ体力衰えてこない？ 自分に市長になる能力があったとして、産休・育休4ヶ月で終わりと言われたら、立候補には尻込みするわ
26/07/21 11:22:58
市長選のときに言ってて市民が選んだなら良いと思う。でも自分の市でやられたら、よほど優秀でリモートでも運営や改革が上手くいったって実感がわかない限り、限られた任期中にいきなり産休育休挟まれそうなら男性の方が無難って思うだろうね。
26/07/21 11:19:20
>>93 結局妊娠出産したいなら市長に立候補するなよって事じゃない？
26/07/21 11:12:47
いや、なにがいいたいのかわからん。いまこのご時世で リモートもあれば副市長もいる。 むしろ人類を１人増やしてくれてありがとうだよ。会社の業務 役所の業務より 子育てのほうが１０００００００倍しんどいんだよ。よほどの「妊婦様」「子連れ様」ならば認識をあらためてほしいけど、妊娠出産育児をなめてない？
26/07/21 11:11:10
>>83 これ１番侮辱だな。、「避妊すれば」「何考えて子作りしたんかな」といった表現は、職務の議論を超えて個人の妊娠や夫婦の私生活に踏み込んでいるため、不快感や侮辱的 性をコントロールしろとか侮辱誹謗中傷。 貴方チャレンジャーですね
26/07/21 11:06:05
>>89 え？何？さっきから 主っておじさん？？？高齢婆さん？どっち？
26/07/21 11:05:17
>>82 感覚ズレてるのはあんたでしょ 赤玉消した主さん
26/07/21 11:04:07
任期がある選挙で選ばれるＴＯＰが取るのは私もどうかと思う。
26/07/21 11:02:12
>>86 ハイハイw
26/07/21 11:01:39
>>82 16週の為に辞任させて、再度市長選？？ 市長選にどれだけの費用と時間が必要かわかってる？お金も時間も無限じゃないのよ
26/07/21 10:57:41
>>85 赤玉ありますが何か
26/07/21 10:55:00
主が赤玉消して沸いてきたwww 通報されてビビったw
26/07/21 10:54:32
このトピ読んでなんか情けなくなっちゃった…。 女性を責任ある立場から追い出そうとするような主張も女性が子供を産み育てながら働くのを邪魔しようとするような主張もまるで嫁いびりみたいだ…。
26/07/21 10:50:54
>>17 私も、任期あるならしかも数年だし避妊すればと思っちゃう。病気や怪我なら仕方ないとは思うけど、妊娠はある程度コントロール出来るんだから、市長夫婦は何考えて子作りしたんかな？ 周りは無料でフォローしてるの分かってるのかな？
7件
26/07/21 10:49:24
産むなとか時期を考えろとかは言わないけど、感覚ズレてんだな〜ってのは強く感じるね。 ポストを保持したまま産休にするから批判が起きる。こういう場合は辞任、離任でいいんだよ。戻ってくるつもりなら、もう一度選挙で当選するようにしてさ。
3件
26/07/21 10:47:08
>>68 あなたは市職員なの？仕事丸投げって、何を根拠に書いてるの？ 社会人とは思えない無責任な発言のように思うけど？
26/07/21 10:44:11
産休育休を取る年代の方をこれから選挙で通すか通さないかは今実際にこうやって問題提起されみんなに見定められ数年後にはまた結果が出てるんだろうね。 たくさん増えてるか、それとも絶対に選ばれないか
26/07/21 10:42:47
>>72 私は連絡ではなく通報しとくね。
26/07/21 10:41:07
>>74 リコール制度から考えると市民が「まあこいつならちゃんとやるだろう」ととりあえず信じてやらせてるんだから市民が雇っているとも言えると思うけど。こいつはダメだとなったらリコール出来るんだから。
26/07/21 10:40:28
これから育児して市長を辞める辞めないを決めるのは本人だよ 関係ない人が言う事じゃない
26/07/21 10:39:59
>>72 何焦ってんの？ 連絡しとくねが響いちゃた 爺さんw
26/07/21 10:39:11
>>23 ババアがいてもいなくても少子化は止まらんよ？
26/07/21 10:38:14
市長って会社員と違うから誰かに雇われてるってのは違うし、どちらかと言えば社長の枠でいわば個人事業主にあたるのでは？？だから自分の裁量で休み決めていいんだよ。多分。産休手当貰わないから給料は満額もらうみたいだけど、そこはちょっと遠慮してもらいたいとは思うけどね。 まあ、リモートで市政には参加するみたいだし、仕方ないのかな。遠慮しすぎることはないけど、妊婦様、子連れ様って言われない程度にしないと、後で続く人がいなくなっちゃうよね。
26/07/21 10:37:26
今更その話？ 市長は既に、自分が抜けたあとの市制が滞らないよう、段取りは全てつけているよ。 というか、高々16週間の特別休業が認められないとなると、誰も怪我や病気で療養できなくなるね。ましてやリモートで適宜会議に参加するんだから、完全な休暇ではないのに。 市長の他に副市長がいることを忘れていない？ むしろ、今こそ副市長の出番でしょ。 そして、議会と制度が正常に機能するかを見定める場でもあるね。
26/07/21 10:37:00
>>70 出た！連絡しとくね婆さん！ マジレスすると「ママスタでこんなこと言われてますよ！」と言われた役所の人にいちいち確認の手間取らせるだけだから余計な仕事増やしてやるなよ。
26/07/21 10:36:56
>>40 ご見解、「的を射たご意見」だと思います。
26/07/21 10:32:23
>>68あんたは、 八幡市の副市長か？ 市職員か？ 八幡市に連絡しとくね。
26/07/21 10:26:58
>>68 身バレしないからって色々凄いねあんた
26/07/21 10:25:05
まあ、自分の仕事を丸投げする側の人は何とも思わないんだろうけど受ける側は堪らんね 文句も言えずに 余計な仕事は手違いを起こしやすい
26/07/21 10:08:29
何か問題があるのかな？ 産休に入る日付は決めているわけだから 非常時の対策などは考えて部下？に通達してるでしょ それにリモートもあるんだし そうやって前列を作ってくれることで他の自治体にも広がっていくだろうし仕事の仕方が広がるからいいと思うんだけどね 市長がいなければまわらないなんてワンマン会社じゃないんだよ
26/07/21 10:04:43
そこの市民じゃないんだよね？関係ない人やん。
26/07/21 10:00:58
何が問題なの？ 副市長が応じているのに主が反対するの？？ 副市長をお飾りとでも思ってる？ 産休とるなって…市長や側近を犯罪者にする気？
26/07/21 09:58:06
リモートである程度対処するとか言ってなかった？
101件～150件 (全213件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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26/08/08 19:54:40
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.113 コンロの前に立ちたくない
26/07/21 13:58:36
>>111 いつもの引きこもり爺さん
返信
1件
No.112 冷やしトマト
26/07/21 13:54:36
でもまぁ本当にやりたいことがあったら40歳くらいで市長に挑戦してもよかったかもね。本人も集中できるしさ。
返信
No.111 主 オーブンを使いたくない
26/07/21 13:53:24
>>109 多分て何?
もし自分の住んでるところなら私は不安だけどね
回るでしょじゃ困るよね
災害起きて全て後手後手に回る事もあるからね
その時市民は怒りに震えるよ市長の首を吊るし上げる勢いで
日本は、まだまだいちいちお伺いを立てないといけない古い体質があるよ
返信
1件
No.110
No.109 春雨サラダ
26/07/21 13:43:51
たぶん、トップが不在でも市政は回るでしょ！逆にトップが不在だと市政が混乱するってシステムが脆弱過ぎる。
市長が産前産後休みを取る事はよく考えての方針だと思うし、次の世代に向けての試金石と感じたけどなぁ。
役職が上がっても妊娠、出産は可能だと世間的に認知されたら他の人達も踏み出せる弾みになる。
それに自分が母親になる事で見えなかった問題点を知るきっかけになったら今後の母性とかに繋がるかもしれないと思うね。
返信
2件
No.108 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/07/21 13:39:48
通報を受けた職員これ確認するよね
主もほどほどにしないと
主は通報されてもし個人特定されてもいいからコメント辞めないの？
返信
No.107 冷やしトマト
26/07/21 13:39:10
給与全額支給なのいいね〜京都だといい感じの嫌味言われそうだけど笑
返信
No.106 麦茶作りが追いつかない
26/07/21 13:31:24
>>105 わざわざAIが考えた否を載せて草
返信
No.105 主 オーブンを使いたくない
26/07/21 13:05:54
女性市長の産休取得における弊害（懸念点や課題）について、政治、行政実務、法制度、および市民感情の4つの視点からさらに詳しく解説します。1. 危機管理・意思決定の遅れ（最大の懸念）トップ不在の心理的影響: 災害や重大事件の際、選挙で選ばれた「市民の代表」が現場にいないことは、市民に強い不安を与えます。迅速な決断への支障: 副市長などの職務代理者がどこまで重要な政治判断を下せるか、境界線が曖昧になるリスクがあります。2. 行政組織の麻痺と副市長への過度な負担権限と責任の不一致: 副市長は市の方針を大きく変える決断（予算の組み替えや新規事業の凍結など）をしにくく、行政が「現状維持」に陥りやすくなります。実務のパンク: 自身の業務に加え、市長の決裁や議会対応、公的行事への出席がすべて副市長に集中し、激務による健康リスクが生じます。3. 税金（報酬）の支払いに対する批判満額支給への不満: 民間企業では産休中に給与が減額または不支給（社会保険からの給付に切り替え）となるのが一般的ですが、特別職である市長は休業中も満額支給されるケースが多く、市民から「不公平だ」という声が上がります。二重のコスト: 市長に給与を払いながら、職務を代行する副市長に手当を出す場合、結果として自治体の財政負担が増えることになります
返信
1件
No.104 野菜がすぐ傷む
26/07/21 12:54:59
あと、災害時は防災監という役職があって実質の指揮をとるのは防災監。
心配しなくても市役所は機能すると思うよ。
返信
No.103 すもも
26/07/21 12:54:16
>>59 その意見だと全ての公務員は産休育休は無給でってことになるんだけど。
返信
No.102 野菜がすぐ傷む
26/07/21 12:52:11
>>82
選挙費用も莫大だけど、選挙運営するのは市役所の職員。
徹夜で開票して、翌日も普通に出勤してるのよ。
職員は選挙の方がいやだと思うわw
返信
No.101
No.100 富士山
26/07/21 12:13:19
それでもまわるよ大丈夫
返信
No.99 ラムネ
26/07/21 12:10:42
新しい形だろうね
お役所は「前例がない」で済ませようとするから色々な可能性を広げる一歩にはなる
万が一のことを考えると本人や家族にかかるプレッシャーはすごいだろうけど元気に生まれてくることを願います
返信
No.98 炭酸が増える
26/07/21 11:42:41
市長は任期終われば別の人になるかもしれないし、それでも市政はまわるようになってると思うんだよ。そのために副市長が１～２人いるわけだし。在宅での仕事のまわし方とか考えるいい機会かと思うな。男女平等をうたう世の中、男性市長は子作りできるのに女性市長はなんでできないの？とか不平等になるじゃない。
たぶん、１年休んでも問題ないと思うけど、あまり休むとヒンシュクかうからと16週にしたんじゃない？
返信
No.97 ナス
26/07/21 11:28:47
リモートで出来るのね、市長って
返信
No.96 さくらんぼ
26/07/21 11:25:05
逆に4ヶ月弱で戻るって凄くない？35歳って、まだ若いといえば若いけど、そろそろ体力衰えてこない？
自分に市長になる能力があったとして、産休・育休4ヶ月で終わりと言われたら、立候補には尻込みするわ
返信
No.95 スイカ
26/07/21 11:22:58
市長選のときに言ってて市民が選んだなら良いと思う。でも自分の市でやられたら、よほど優秀でリモートでも運営や改革が上手くいったって実感がわかない限り、限られた任期中にいきなり産休育休挟まれそうなら男性の方が無難って思うだろうね。
返信
No.94 コンロの前に立ちたくない
26/07/21 11:19:20
>>93
結局妊娠出産したいなら市長に立候補するなよって事じゃない？
返信
No.93 冷やしおでん
26/07/21 11:12:47
いや、なにがいいたいのかわからん。いまこのご時世で リモートもあれば副市長もいる。 むしろ人類を１人増やしてくれてありがとうだよ。会社の業務 役所の業務より 子育てのほうが１０００００００倍しんどいんだよ。よほどの「妊婦様」「子連れ様」ならば認識をあらためてほしいけど、妊娠出産育児をなめてない？
返信
1件
No.92 冷奴
26/07/21 11:11:10
>>83 これ１番侮辱だな。、「避妊すれば」「何考えて子作りしたんかな」といった表現は、職務の議論を超えて個人の妊娠や夫婦の私生活に踏み込んでいるため、不快感や侮辱的
性をコントロールしろとか侮辱誹謗中傷。
貴方チャレンジャーですね
返信
No.91 流しそうめん
26/07/21 11:06:05
>>89
え？何？さっきから
主っておじさん？？？高齢婆さん？どっち？
返信
No.90 夏野菜カレー
26/07/21 11:05:17
>>82
感覚ズレてるのはあんたでしょ
赤玉消した主さん
返信
No.89 枝豆
26/07/21 11:04:07
任期がある選挙で選ばれるＴＯＰが取るのは私もどうかと思う。
返信
1件
No.88 野菜がすぐ傷む
26/07/21 11:02:12
>>86 ハイハイw
返信
No.87 ぶっかけうどん
26/07/21 11:01:39
>>82
16週の為に辞任させて、再度市長選？？
市長選にどれだけの費用と時間が必要かわかってる？お金も時間も無限じゃないのよ
返信
No.86 主 オーブンを使いたくない
26/07/21 10:57:41
>>85 赤玉ありますが何か
返信
1件
No.85 野菜がすぐ傷む
26/07/21 10:55:00
主が赤玉消して沸いてきたwww
通報されてビビったw
返信
1件
No.84 うな重
26/07/21 10:54:32
このトピ読んでなんか情けなくなっちゃった…。
女性を責任ある立場から追い出そうとするような主張も女性が子供を産み育てながら働くのを邪魔しようとするような主張もまるで嫁いびりみたいだ…。
返信
No.83 青じそ
26/07/21 10:50:54
>>17
私も、任期あるならしかも数年だし避妊すればと思っちゃう。病気や怪我なら仕方ないとは思うけど、妊娠はある程度コントロール出来るんだから、市長夫婦は何考えて子作りしたんかな？
周りは無料でフォローしてるの分かってるのかな？
返信
7件
No.82 火を使ったら負け
26/07/21 10:49:24
産むなとか時期を考えろとかは言わないけど、感覚ズレてんだな〜ってのは強く感じるね。
ポストを保持したまま産休にするから批判が起きる。こういう場合は辞任、離任でいいんだよ。戻ってくるつもりなら、もう一度選挙で当選するようにしてさ。
返信
3件
No.81 ブルーベリー
26/07/21 10:47:08
>>68
あなたは市職員なの？仕事丸投げって、何を根拠に書いてるの？
社会人とは思えない無責任な発言のように思うけど？
返信
No.80 鮎の塩焼き
26/07/21 10:44:11
産休育休を取る年代の方をこれから選挙で通すか通さないかは今実際にこうやって問題提起されみんなに見定められ数年後にはまた結果が出てるんだろうね。
たくさん増えてるか、それとも絶対に選ばれないか
返信
No.79 冷奴
26/07/21 10:42:47
>>72 私は連絡ではなく通報しとくね。
返信
No.78 グァバ
26/07/21 10:41:07
>>74
リコール制度から考えると市民が「まあこいつならちゃんとやるだろう」ととりあえず信じてやらせてるんだから市民が雇っているとも言えると思うけど。こいつはダメだとなったらリコール出来るんだから。
返信
No.77 パッションフルーツ
26/07/21 10:40:28
これから育児して市長を辞める辞めないを決めるのは本人だよ
関係ない人が言う事じゃない
返信
No.76 麦茶作りが追いつかない
26/07/21 10:39:59
>>72 何焦ってんの？
連絡しとくねが響いちゃた
爺さんw
返信
No.75 そうめん
26/07/21 10:39:11
>>23 ババアがいてもいなくても少子化は止まらんよ？
返信
No.74 冷たいものばかりになる
26/07/21 10:38:14
市長って会社員と違うから誰かに雇われてるってのは違うし、どちらかと言えば社長の枠でいわば個人事業主にあたるのでは？？だから自分の裁量で休み決めていいんだよ。多分。産休手当貰わないから給料は満額もらうみたいだけど、そこはちょっと遠慮してもらいたいとは思うけどね。
まあ、リモートで市政には参加するみたいだし、仕方ないのかな。遠慮しすぎることはないけど、妊婦様、子連れ様って言われない程度にしないと、後で続く人がいなくなっちゃうよね。
返信
1件
No.73 水ようかん
26/07/21 10:37:26
今更その話？
市長は既に、自分が抜けたあとの市制が滞らないよう、段取りは全てつけているよ。
というか、高々16週間の特別休業が認められないとなると、誰も怪我や病気で療養できなくなるね。ましてやリモートで適宜会議に参加するんだから、完全な休暇ではないのに。
市長の他に副市長がいることを忘れていない？
むしろ、今こそ副市長の出番でしょ。
そして、議会と制度が正常に機能するかを見定める場でもあるね。
返信
No.72 さっぱり系ばかりで飽きる
26/07/21 10:37:00
>>70
出た！連絡しとくね婆さん！
マジレスすると「ママスタでこんなこと言われてますよ！」と言われた役所の人にいちいち確認の手間取らせるだけだから余計な仕事増やしてやるなよ。
返信
2件
No.71 きゅうりを持て余す
26/07/21 10:36:56
>>40 ご見解、「的を射たご意見」だと思います。
返信
No.70 麦茶作りが追いつかない
26/07/21 10:32:23
>>68あんたは、 八幡市の副市長か？
市職員か？
八幡市に連絡しとくね。
返信
1件
No.69 富士山
26/07/21 10:26:58
>>68
身バレしないからって色々凄いねあんた
返信
No.68 主 オーブンを使いたくない
26/07/21 10:25:05
まあ、自分の仕事を丸投げする側の人は何とも思わないんだろうけど受ける側は堪らんね
文句も言えずに
余計な仕事は手違いを起こしやすい
返信
3件
No.67 うなぎが高すぎる
26/07/21 10:08:29
何か問題があるのかな？
産休に入る日付は決めているわけだから
非常時の対策などは考えて部下？に通達してるでしょ
それにリモートもあるんだし
そうやって前列を作ってくれることで他の自治体にも広がっていくだろうし仕事の仕方が広がるからいいと思うんだけどね
市長がいなければまわらないなんてワンマン会社じゃないんだよ
返信
No.66 うな重
26/07/21 10:04:43
そこの市民じゃないんだよね？関係ない人やん。
返信
No.65 ブルーベリー
26/07/21 10:00:58
何が問題なの？
副市長が応じているのに主が反対するの？？
副市長をお飾りとでも思ってる？
産休とるなって…市長や側近を犯罪者にする気？
返信
No.64 夏野菜カレー
26/07/21 09:58:06
リモートである程度対処するとか言ってなかった？
返信