どこかの女性市長さんが産休で16週間も休むの?

匿名

オーブンを使いたくない

26/07/21 06:13:27

そんなんじゃ市制がうまくいかないよ
個人的には同性だけど疑問
男性市長の方が安心
その後育休やら面倒くさいからやめてよ

コメント

ニックネーム

必須

全角20文字以内

画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています

コメントを書く

  • No.213 かき氷

    26/07/22 10:04:39

    >>207
    まともな企業なら産休でボーナス減額なんてされないよ
    ボーナスの意味ご存知?

  • No.212 冷凍うどんが救世主

    26/07/22 07:19:46

    このトピックで開示請求訴訟ありそう

  • No.211 アジの南蛮漬け

    26/07/21 21:59:30

    >>208
    市長が随時傍で見張ってないと仕事が
    できない無能な職員なんかいらないよ

  • No.210 麦茶作りが追いつかない

    26/07/21 21:40:04

    >>83 侮辱ですか?

  • No.209 野菜がすぐ傷む

    26/07/21 20:43:17

    >>208
    市役所は危機管理、防災の専門職の防災監がいて実務を担ってる。
    災害時の体制は末端まで何をするか役割や指示系統が決まっていて、訓練もある。
    市長ひとりの力に委ねられてるわけじゃないよ。

  • 広告
  • No.208 あんず飴

    26/07/21 20:00:47

    よく知らないけど子育てしながら市長するの?
    大震災など起きたらリーダーとして不適切そう

  • No.207 にゅうめん

    26/07/21 19:49:05

    権利をかざす人が増えたよね。
    市長が産休なんて、公約に入れるべきって書かれてたよ。しかもボーナスも満額もらうって。
    普通は減額なのに。休むならこういう職種を選ぶべきではないと思う。

  • No.206 冷しゃぶ

    26/07/21 19:28:57

    >>3
    法定義務より2週間長いのは市の一般職員に合わせてるらしい

  • 広告
  • No.205 おやつ代が増える

    26/07/21 19:08:57

    主はその筋のバイトだな

  • No.204 ドラゴンフルーツ

    26/07/21 18:53:02

    これを認めないとなると、子育て世代の女性はどんなに有能でも首長になるなってことだね。一般企業でも役員とか社長はダメってことかな。

    産休のみで育休取らず、産休中も週一回のオンラインミーティング実施。元々首長はガツガツ事務をするわけではなく、どうしても顔を出さないといけない集まりなんかは副市長が行ける。何も問題ないと思いますよ。至急連絡取ろうとしても取れない状況って、まさに出産中くらいじゃない?

    同じ女性として、後に続く人のために頑張ってほしいと思います。

  • No.203 火を使ったら負け

    26/07/21 18:45:58

    出産育児の経験のないおっさんの考え
    すっこんでろ

  • No.202 冷奴

    26/07/21 18:40:19

    >>190 開示請求のことも名誉毀損の慰謝料のことも知らないおっさん厄介だな

  • No.201 冷やしラーメン

    26/07/21 18:39:29

    >>190
    ズルしてることあんま大っぴらにしないほうがいいよー
    ネットなら別にいいやって線引き甘くしてるといつかしっぺ返しくるよ
    公に言えないことは書いちゃだめ、得に金銭ちょろまかし系は本人より周りに迷惑かかるからね

    そんで市長が不在でも不祥事で即辞任とかでなければそれなりに仕事回るから
    上の立場で働いたことない人が想像で叩いても無意味よ

  • 広告
  • No.200 スイカ

    26/07/21 18:32:08

    >>199  あるよ

  • No.199 揚げ物をする気になれない

    26/07/21 18:30:03

    >>196
    生活保護受けてる人って被選挙権あるの?
    基本的人権であるのかな
    やだなぁ

  • No.198 ソフトクリーム

    26/07/21 18:27:08

    え?今知ったの?ニュースも見ないニートちゃん?

  • No.197 弁当の傷みが気になる

    26/07/21 18:20:55

    >>195
    まともに税金払ってないバカ主の意見だからね。親が金持ちだのなんだのいってまともに働いてないアポの意見なんか鼻くそみたいなもんよ。

  • No.196 揚げ物をする気になれない

    26/07/21 18:20:37

    オッサンも立候補してみれば?

  • 広告
  • No.195 palna

    26/07/21 18:15:45

    やっぱりこの話題って女性からのやっかみがひどいですね。子産みOKの年頃の女が高級取って結婚出産と立て続けに女の幸せプラスの人生にまい進する。
    キーーッってカーテンでもかんで叫んでればいいと思う。グヤジー笑

    別に当選して3か月で産休に入るでもなし、人の幸せくらい祈ってあげなよ。
    良いことなんだからさ

  • No.194 冷奴

    26/07/21 18:14:36

    >>160 市長経験?市長だって初任居るでしょ
    経歴見たら?市政にベテランですよ
    コントロールオバサン

  • No.193 さくらんぼ

    26/07/21 18:07:02

    主みたいな人はニュースで住所と名前出た方がいいよ

  • No.192 弁当の傷みが気になる

    26/07/21 18:06:08

    >>190
    不動産管理って根っこ持ってないならしょうもないやろ。
    市長の方が世の中に貢献してるわ。
    親の手伝いとか言う家事按分で脱税してるし。
    お前も納税して税金管理してみろ!

  • No.191 弁当の傷みが気になる

    26/07/21 18:04:47

    >>182
    いい歳書いて親とかバカか。
    まともに暮らせよ。
    産休は当たり前やろ。
    クレオパトラは女帝。
    お前は無職みたいなもん

  • 広告
  • No.190 オーブンを使いたくない

    26/07/21 18:04:24

    >>189 親が不動産管理会社のお仕事をしてるの、それのお手伝い
    土地、建物の売り買い等

  • No.189 冷やし中華

    26/07/21 17:58:31

    >>182
    え?主は無職なんだね
    仕事手伝いでお金発生してるなら
    母親は脱税してるのか

  • No.188 すもも

    26/07/21 17:47:43

    子どもが生まれるのはおめでたいことなんだよ。
    女性なら誰しもなんで妊娠してるの、なんで産休とるのにこの仕事をしようとしたの、なんて言われたらイヤでしょうに。
    主は公人相手ならハラスメントしてもいいって思ってるんだね。
    市長1人で市政を行うんじゃないんだよ。

  • No.187 焼きとうもろこし

    26/07/21 17:46:54

    主って独身のおっさんなの?

  • No.186 オーブンを使いたくない

    26/07/21 17:43:15

    >>184 それと母親からは請求できないですし

  • 広告
  • No.185 オーブンを使いたくない

    26/07/21 17:42:15

    >>184 全て母親がかりなの預貯金もないですし

  • No.184 冷やし中華

    26/07/21 17:40:39

    >>182
    差し押さえと慰謝料請求は違うよね?

  • No.183 そうめん

    26/07/21 17:39:57

    市制とか自体とか、へんな誤字しまくるから分かりやすいヘッポコさんだねー(笑)

  • No.182 オーブンを使いたくない

    26/07/21 17:37:58

    >>180 んー仮にそうだとしてわたしには差し押さえされるものは無いから大丈夫よ
    母親の仕事のお手伝いでお金もらっているので差し押さえされるものはないの
    必要な時にお金を貰うかたちなので差し押さえ等は無理ね
    車も母親名義だし

  • No.181 冷奴

    26/07/21 17:35:33

    >>179ねぇ 災害の話ししてよ

  • No.180 冷やし中華

    26/07/21 17:31:16

    主は地元住民でもないならなおさら開示請求された方がいいと思う
    全国一律で産休認められてるなら

  • No.179 オーブンを使いたくない

    26/07/21 17:26:29

    >>173 そこまでそんな小細工しないけどね
    ちゃんと赤丸堂々とだしてますよ
    その方は別人

  • No.178 麦茶作りが追いつかない

    26/07/21 17:18:29

    どっかの知事も公人だからとアンチに暴言吐かれていたけど、
    警察に被害届受理されて
    名誉毀損容疑かかった奴居る

  • No.177 そうめんのアレンジが限界

    26/07/21 17:16:52

    杉並区の岸本聡子区長だって、7月13日から23日間、ご家庭の事情とかで長期休暇を取るらしいよ。

    それですら「働き方改革だね」「上が休まないと、下も休みにくいもんね」って納得して話してたっていうのに。
    産休にすら文句を言う奴なんなんだ。
    だったらお前は産休取るなって感じだわ。

  • No.176 流しそうめん

    26/07/21 17:16:50

    >>169
    「市長夫婦は何考えて子作りしたんかな?」
    これを将来我が子が目にした時どう思うか?
    市長もご主人も親として許せない言葉だと思う
    だから開示請求できるよ

  • No.175 グァバ

    26/07/21 17:14:28

    >>169
    旦那さんのことまで書いてて名誉毀損、侮辱じゃない訳ないでしょw
    てかこれ何?チャッピー?笑
    チャッピー嘘つく時あるから気をつけて

  • No.174 コンロの前に立ちたくない

    26/07/21 17:12:55

    >>169
    市長としての立場じゃなくて女性として訴える事もできると思うよ

  • No.173 夏野菜カレー

    26/07/21 17:12:39

    >>169
    83も主だよね?

  • No.172 さっぱり系ばかりで飽きる

    26/07/21 17:11:44

    >>169 何も知らないだな
    そう思っていたら、幸せですねw

  • No.171 富士山

    26/07/21 17:10:34

    >>169
    それを言うなら何を言ってもいいって思ってるの?
    職員は削除されたコメントも本当なら確認したいよね

  • No.170 冷やししるこ

    26/07/21 17:07:01

    旦那様が弁護士だったりして
    よくあるパターン

  • No.169 オーブンを使いたくない

    26/07/21 17:06:51

    >>83 さん大丈夫ですよ
    心配しないように

    女性市長の産休に関する投稿について、開示請求される可能性は極めて低い(ほぼない)と考えられます。公人に対する正当な批判や政治的意見の表明とみなされる可能性が高いためです。開示請求されないと考えられる理由公人に対する批判であるため:市長という公の立場にある人物の公務(市制への影響)に対する意見は、表現の自由(公共の利害に関する事実)として認められやすいです。具体的な誹謗中傷がないため:市長個人の人格を否定する言葉や、事実に基づかない嘘のスキャンダル(名誉毀損)、執拗な罵詈雑言(侮辱)は書かれていません。制度への疑問・意見であるため:産休による市政への影響を懸念する内容であり、個人の権利を侵害する悪質な嫌がらせとは判断されにくいです。

  • No.168 麦茶作りが追いつかない

    26/07/21 16:55:55

    もう顧問弁護士付いて居るし開示かけているんじゃない?

  • No.167 さっぱり系ばかりで飽きる

    26/07/21 16:51:22

    >>83 市長夫婦と言っているな。
    これは言い過ぎ、こういう人って後のこと考えないだな。
    こんなになると思いませんでした
    って頭打ち下げるのかな?

  • No.166 アジの南蛮漬け

    26/07/21 16:46:45

    他人の妊娠と出産を批判して
    育休まで難癖付けるなんて怖いね

  • No.165 青しそ

    26/07/21 16:36:53

    >>83 これは、市にスクショとコピペリンク付けて通報しときました。

  • No.164 サラダうどん

    26/07/21 16:34:25

    >>160
    女性市長を当選させたのは県民ですよ
    男性市長だから産み育てやすい県に
    できる保証でもあるんですか?

1件~50件 (全213件)

広告

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。