トピック検索
うな丼
何個か事業所のある職場でパートしてるんだけど、以下のような内容での異動というか、兼務の打診があったら受けますか？
・会社全体では人手不足
・だが、自分が今いる事業所は人手は足りており、人間関係も大きな問題ない
・他の事業所で人間関係うまくやれない人がいて辞めようとしたのを、人手不足なので、会社がその人を何とか生かそうとして、自分がいる事業所に転勤させる計画をたてている
・そのために自分に白羽の矢が立ち、他の事業所に異動、兼務させられるようだ
このような内容で、辞令を受けますか？
ちなみに異動させられる事業所は、通勤時間車で40分位、今いる事業所は、通勤時間車で10分です。
労働条件通知書には、転勤なしと記載されています。
自分としては、何で自分に落ち度がないのに転勤して、また一からやらなあかんのよって気持ちです。
世間一般的にはどうでしょうか？
1件～2件 (全2件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.20 ぶっかけうどん
26/07/22 09:39:47
3 辞める
私だったら転職活動始めるかな…
前に似た事あったんだけど、それが室長の女みたいな存在で、他でトラブルあったので自分の事業所に来る事になったと。当然来たらその女は好き勝手やって全員が無理ってなってた。
給与見れる人が言ってたんだけど(これもどうかと思うが)給料も破格だったと。
そして私は遅れて転勤命じられたんだけど、その時にはもうその女がいる環境が嫌だったのもあって受けるか迷ってたんだけど、そういう公私混同で自分のいる事業所に女連れてくる上司も気持ち悪かったし、それを許す会社も嫌だったので断って辞めた。
あと転勤先も特に評判悪い事業所だったのも追い打ちだった。クレームだけでファイルすぐ埋まるみたいな噂立ってる所で、そんなとこに送られるって事は自分はもう会社としては必要ないんだなって。
返信
No.2 鮎の塩焼き
26/07/20 23:53:42
3 辞める
非正規の場合なら辞める
返信