トピック検索
うな丼
何個か事業所のある職場でパートしてるんだけど、以下のような内容での異動というか、兼務の打診があったら受けますか？
・会社全体では人手不足
・だが、自分が今いる事業所は人手は足りており、人間関係も大きな問題ない
・他の事業所で人間関係うまくやれない人がいて辞めようとしたのを、人手不足なので、会社がその人を何とか生かそうとして、自分がいる事業所に転勤させる計画をたてている
・そのために自分に白羽の矢が立ち、他の事業所に異動、兼務させられるようだ
このような内容で、辞令を受けますか？
ちなみに異動させられる事業所は、通勤時間車で40分位、今いる事業所は、通勤時間車で10分です。
労働条件通知書には、転勤なしと記載されています。
自分としては、何で自分に落ち度がないのに転勤して、また一からやらなあかんのよって気持ちです。
世間一般的にはどうでしょうか？
1件～1件 (全1件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.25 主 冷しゃぶ
26/07/24 10:12:46
皆さん、回答頂いてありがとうございます！
所用あり、お返事が遅くなり申し訳ありません。
辞令を受けないと回答頂いた方が多く、自分の感覚とズレがない事を確認出来てよかったです。
また、条件によっては…という事も参考になりました😊
自宅から近いということが、今の職場の一番のメリットなので、打診されてもお断りの方向でいこうと思います！ダメだったら転職かな～😆
ありがとうございました。
返信