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うな丼
何個か事業所のある職場でパートしてるんだけど、以下のような内容での異動というか、兼務の打診があったら受けますか？
・会社全体では人手不足
・だが、自分が今いる事業所は人手は足りており、人間関係も大きな問題ない
・他の事業所で人間関係うまくやれない人がいて辞めようとしたのを、人手不足なので、会社がその人を何とか生かそうとして、自分がいる事業所に転勤させる計画をたてている
・そのために自分に白羽の矢が立ち、他の事業所に異動、兼務させられるようだ
このような内容で、辞令を受けますか？
ちなみに異動させられる事業所は、通勤時間車で40分位、今いる事業所は、通勤時間車で10分です。
労働条件通知書には、転勤なしと記載されています。
自分としては、何で自分に落ち度がないのに転勤して、また一からやらなあかんのよって気持ちです。
世間一般的にはどうでしょうか？
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