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うな丼
何個か事業所のある職場でパートしてるんだけど、以下のような内容での異動というか、兼務の打診があったら受けますか？
・会社全体では人手不足
・だが、自分が今いる事業所は人手は足りており、人間関係も大きな問題ない
・他の事業所で人間関係うまくやれない人がいて辞めようとしたのを、人手不足なので、会社がその人を何とか生かそうとして、自分がいる事業所に転勤させる計画をたてている
・そのために自分に白羽の矢が立ち、他の事業所に異動、兼務させられるようだ
このような内容で、辞令を受けますか？
ちなみに異動させられる事業所は、通勤時間車で40分位、今いる事業所は、通勤時間車で10分です。
労働条件通知書には、転勤なしと記載されています。
自分としては、何で自分に落ち度がないのに転勤して、また一からやらなあかんのよって気持ちです。
世間一般的にはどうでしょうか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.21 アイスキャンディー
26/07/22 09:44:15
2 辞令を受けない
労働条件通知書には、転勤なし
これがあるので強いわよｗ
なので子供のお迎えの事情系や家族の介護等を理由に丁重にお断りしておきましょ
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No.20 ぶっかけうどん
26/07/22 09:39:47
3 辞める
私だったら転職活動始めるかな…
前に似た事あったんだけど、それが室長の女みたいな存在で、他でトラブルあったので自分の事業所に来る事になったと。当然来たらその女は好き勝手やって全員が無理ってなってた。
給与見れる人が言ってたんだけど(これもどうかと思うが)給料も破格だったと。
そして私は遅れて転勤命じられたんだけど、その時にはもうその女がいる環境が嫌だったのもあって受けるか迷ってたんだけど、そういう公私混同で自分のいる事業所に女連れてくる上司も気持ち悪かったし、それを許す会社も嫌だったので断って辞めた。
あと転勤先も特に評判悪い事業所だったのも追い打ちだった。クレームだけでファイルすぐ埋まるみたいな噂立ってる所で、そんなとこに送られるって事は自分はもう会社としては必要ないんだなって。
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No.19 ししとう
26/07/22 09:24:55
2 辞令を受けない
事業所間異動ね。
同じ事業所内ならと思ったけど、全然別の場所なら無理だな。
まさか基本時給が上がるとか？
パートなら勤務場所だって大きな要素でしょ
断って、居心地悪くなるなら労基署に相談した上で辞める。
でも人手不足なら強くは出てこないんじゃ？
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No.18 冷製スープ
26/07/22 08:58:29
2 辞令を受けない
通勤時間が違いすぎる
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No.17 うな重
26/07/22 08:51:09
2 辞令を受けない
この問題って、パートさん(主様)を動かすのではなくて、社員の中で対処しなきゃいけない案件でないのかな？と思うので、私なら通勤時間が長くなると通えなくなり辞めざるを得なくなると言って断る。それでもゴリ押ししてきたら、そもそも転勤なしだから勤めているのに話が違ってくるなら辞めますと伝える。
人手不足だから、そこまで言えばこれ以上は押してこないでしよ。
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No.16 買い物に行くのも暑い
26/07/22 08:39:08
>>14
こんなのよく法律相談にあるし、企業名出してるわけでもない。具体的に何の法に対しての違反なのか教えてほしい。
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No.15 すもも
26/07/22 08:26:05
2 辞令を受けない
拒否できるのなら絶対受けない。
無理なら別の所でパートするかな。もっと良いところ見つかるかもだし。
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No.14 冷やし中華
26/07/22 08:25:03
このトピも通報案件かもしれないのによく立てれるね。フェイク入れたとしても、本部へ通報したら内容でわかるかもしれないのに。
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1件
No.13 ブルーベリー
26/07/22 08:23:25
2 辞令を受けない
通勤時間変わると近隣も見てるからね。
最近、出ていくの早いね、異動したの？って聞いてくる人もいる。
近所で働くと企業の実態が近所に全部バレるよって同僚に話したら、企業が近所に住む子のデマを流して辞めさせようとしていました。
それ含め労基案件なのに嫌なことするなぁと思いました。
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No.12 冷や汁
26/07/22 08:16:47
2 辞令を受けない
近所で働いてその対応されたら、その人から話を聞いたら近所の人も、その会社のブラックさを知ることになるよ。
お子さんがいるなら習い事や保育園で仕事変わるから通勤時間が長いのでクラス替えや早預かりしてほしいっていう詳しい話をするだろうからね。
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No.11 ざるそば
26/07/22 08:15:45
2 辞令を受けない
40分は遠過ぎ。市外になるくらいじゃ
会社都合良すぎる
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No.10 パフェ
26/07/22 08:06:56
あと、交通費全額支給はあるの？車通勤ならガソリン代は出て当たり前のご時世だよね？
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No.9 パフェ
26/07/22 08:05:56
2 辞令を受けない
それ違反だよ。早急に労基へ通報してね。
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No.8 麺ばかりになる
26/07/22 07:38:59
2 辞令を受けない
パートでしょ
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No.7 スイカが大きすぎる
26/07/22 07:27:54
2 辞令を受けない
パートで通勤40分はないわ
実際似たような打診うけたけど断った
社員なら従うけどパートでそれはない
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No.6 富士山
26/07/22 07:22:39
2 辞令を受けない
通勤時間が伸びるのは困るね
時給か上がるとかメリットあるなら検討するけど
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No.5 パッションフルーツ
26/07/22 07:06:19
2 辞令を受けない
近所で働いてたのに通勤時間が長くなってるじゃん
それはみんな受けないでしょ
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No.4 うな重
26/07/21 01:34:16
2 辞令を受けない
正社員なら業務命令が強いから原則断れないけど、パートなら断る案件だよね。給料増えるわけじゃないんでしょ？
昇給や正社員ルートなど、会社の出方次第では受けてやってもいいかなくらいの案件だと思う。何もなしで引き受けてまた一からやり直しなら、パート先を変えた方が良さそう。
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No.3 パッションフルーツ
26/07/21 00:33:30
2 辞令を受けない
パートなら一度断るかな
無理って言われたら辞める
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No.2 鮎の塩焼き
26/07/20 23:53:42
3 辞める
非正規の場合なら辞める
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No.1 ゴーヤーチャンプルー
26/07/20 23:49:15
2 辞令を受けない
通勤時間が長くなるの嫌
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