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冷製パスタ
ちょっと本音で注意したからってすぐ仕事辞めるんです。
先日も少し直したほうがいいって事を言ったらムッスリして、顔合わせるなり逃げていき、翌日仕事やめますと。
ねえ、そんなことで？ってなる⋯。
いつもいつも優しくしてもらえるわけないじゃん、私だって注意受けたり、時には我慢も必要なことは我慢してやってきたよ。
はいわかりました。って言ったのに、研修の当日キャンセルや無断欠勤の常習。
一体どうして欲しいの？
会社に合わせられず、横柄な独り歩き。
自己流で褒めて褒めて〜で、ミスしても謝らないなんて、いつまでも通用しないよ。
ほんっっと、根性ないな。
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No.172 春雨サラダ
26/07/25 02:33:56
それで居座られたら扱いづらいかもしれないが、辞めるのは相手の自由でしょ。
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No.171 ビシソワーズ
26/07/25 02:02:33
このトピを読んでて「根性」って何？って思った。『注意したら仕事辞める⇒根性なし』は短絡過ぎると思います。今はお礼や謝罪を言わない人が増えているようですが、それは根性ではなく、躾とか教育の話だと思います。周囲は新人だけでなく主さんの指導も見てると思います。私も職場で若手指導を行っていますが、根性や我慢を求めるのは不要と思います。
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No.170 わらびもち
26/07/24 22:50:19
根性ないというより、甘いかなとは思う。
個性は尊重されるべきだけど、無断欠席は自分勝手ですからね。
注意するときは感情殺さないとこっちが痛い目に合いかねないので私は事実だけ言うようにしています。
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No.169 冷やしまぜそば
26/07/24 11:37:52
>>165
謝る必要あるの？
ミスをするような指導をして、ミスをさせた指導係のミスじゃないの？
その辺の判断をしないで、すぐに謝罪を要求する老害増えたよね
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No.168 グァバ
26/07/24 11:20:29
私は本音なんか言わないし、注意もしない。
会社から明確に「〇〇さんの教育を、このマニュアルに沿ってやって下さい」と言われない限り何も教えない。
「言い方に傷ついた！ハラスメントだ！」って言われると、せっかく善意で教えていても全部が無駄になるし、なんなら自分の評価が下がるだけだしねぇ。。。
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No.167 作っているだけで汗だく
26/07/23 23:42:17
昔若い頃「最近の若い子は…」って言うおばちゃんやおじちゃんいたな。
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No.166 春雨サラダ
26/07/23 23:08:51
私が若い頃もいたよ。ちょっとした注意で凹んで急に仕事来なくなり、ママが辞めると連絡してきた同僚。でも今の方がそういう子増えてるんだろうな。子供の部活見に行っても、子供にあれこれ話しかけて世話焼いてるママいる。子供も素直に言うこと聞いてて、親に色々言われて恥ずかしくないのかなと思う。
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No.165 とうもろこしの天ぷら
26/07/23 21:53:35
ミスしてもちゃんと謝らない子が多いとは思う。全員人当たりは良い子たちだけど「そこはちゃんとすみませんでした！じゃないの！？」って思うことが多い。ヘラヘラするところじゃないでしょって思う事もしばしば。
自分と同世代の人は、ミスったらちゃんと謝るし、どうすれば次はやらかさないか考えてる。
最近の子は…って思うことは多いかもしれないなあ
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1件
No.164 にゅうめん
26/07/23 21:33:10
根性の問題ではない気がする…。
それ、性格でしょ？
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No.163 スイカ
26/07/23 18:40:56
主って若くないんですねー
私はいつも心は若いですー
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No.162 麦茶作りが追いつかない
26/07/23 18:31:23
>>148
採用の人を見る目て大事よね。
今旦那が採用する側になって、履歴書や面接で違和感があった人は尽く弾いてる。
その結果、フロアは常識者ばかりになって快適らしい。
前に履歴書がちょっと引っかかるけど…で雇った人がいたんだけど、かなり発達障害ぽくてフロア全体がカサンドラになって大変だった(後にその人は退職)
それからはどんなに人手不足だろうが違和感あれば雇わないを徹底してる。
若くてもしっかりしている子はしてるし、変な？人て履歴書まともに書けない、職歴おかしい、SPI的なテストの点数低いとか大概なんかあるよ。
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No.161 スイカが大きすぎる
26/07/23 17:55:10
主は、洋画に出てくるようなスラムに住んでて、周りの人はみんな貧乏、って言ってるみたいだね
それはあなたが住んでる環境の問題です
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No.160 冷やししるこ
26/07/23 17:51:31
そうは思わないな
どの世代も、使える人もいれば使えない人もいるものよ
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No.159 氷の消費が激しい
26/07/23 15:11:08
>>119
世の中にどんだけ腐った奴がいるか知らんで花畑発言すぎ！言い方次第でどんな奴にも響くと思ってるって真実見る目なさすぎ草！腐った輩の腐った心に響く言葉ってどんなよ？残酷事件の被害者にもそう言えるんか？そんな世界なら事件戦争起きてないわ
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No.158 梅シロップ
26/07/23 13:30:58
最近のババァって老害が多いねw
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No.157 冷奴
26/07/23 13:25:39
根性の話？常識ないのかなと思ったけど。
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No.156 そうめんリクエストが続く
26/07/23 13:19:11
今まで何度か転職したことあるけど「若い人も残る会社」と「どんどん人がやめていくから、ど新人とベテランしかいない会社」があるよ。若者すべてに根性ないわけじゃないのかもよ
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No.155 ししとう
26/07/23 12:26:06
若い人にも色々いると思いますが、そういう人はいくらこちらが気を使おうが結局辞めていくので、だったら早く辞めてくれたほうがいい気がします。
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No.154 スイカ
26/07/23 12:13:06
>>119 仕事の話が世の中の悪人を改心させる話になってるw
返信
No.153 なすの揚げびたし
26/07/23 10:16:32
う〜〜ん…上司にもよるかなぁ
私達は4回目はないからね！メモ取るなりマニュアル読むなりしなさい。だった
２回目は丁寧に教えてくれた。3回目に上記のように厳しく、でも教えてくれた。
今の上司って、同じ事を２回聞くな！って人居るからね。
お前はできたのか？って横槍入れてやりたい。
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No.152 梅シロップ
26/07/23 10:09:46
就職氷河期世代は仕事に就けるだけで有り難くて。仕事にも必死で食らいついたおかげで、根性忍耐スキルを獲得したものです。
でも現在は売り手市場。しかもスキルはaiから時短で効率的に学べる世代。
若者とベテラン世代では、そもそも仕事における認識に大きなすれ違いがあるかも。歩み寄って相乗効果出れば良きですけど…。
でも、結局は世代ではなく相性の問題でしょう。相性悪い相手と無理に関係は作れないですから、離れるが正解だと思います。
返信
No.151 メロン
26/07/23 09:37:24
ジジイはキレるの多いよ、すぐキレる。
回転（頭の）遅いし都合悪くなると
論点ずらして人のせいにしてアホみたいに机叩いて会社の生ゴミでしかない。
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No.150 水なす
26/07/23 09:36:45
根性が無いと言うよりも、持ち前の根性を発揮してまで続ける意義がないのです。
昔は確かに長く働いていたらその分給料が上がったり社会的地位が高くなったりといい事もあったかもしれませんがそれは何十年も前のことだと思います。今の時代は給料はほぼ上がらずか上がっても僅かで物価高を十分に補填できるレベルではありません。
逆に考えたら、1箇所に留まる理由がないので嫌なことがあって辞めても悔いは無いのですよ。つまり、多少嫌なことがあっても乗り越えたらいいことがあるかもしれないと思えないような魅力のない職場だと思います。
返信
No.149 スイカが大きすぎる
26/07/23 09:21:39
主の職場がろくでもななくて、若い子関係なくて、主含めてそういう人たちってことでしょ
うちに来る若い子は、エントリー前に外部セミナーや合宿を乗り越えてくるような子だから、優秀だし根性あるよ
まず間違いなく、主は、その外部セミナーや合宿すら乗り越えることすらもできないと思う
返信
No.148 梅シロップ
26/07/23 09:17:39
1人だけならそういう人もいるんじゃない？って思う。
そういう人が続くなら良い人が集まらない程の条件なのか、
採用担当者の人をみる目がないか、
あなたを含めて理不尽な指導をしているか。
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1件
No.147 とうもろこしの天ぷら
26/07/23 08:58:15
イマドキの若い者は～って、
紀元前の石板に文字で残されているらしい。
どの時代でも、おんなじこと言う年寄りがいる証拠。
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No.146 冷やししるこ
26/07/23 08:57:15
>>28 山本五十六、良いですね(^^)
勉強になりました♪
私も心に留めておこう。
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No.145 水なす
26/07/23 08:47:44
無断欠勤の常習でクビにならない会社がまずダメじゃない？
そんな奴いつまでも居座られても迷惑。
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No.144 枝豆
26/07/23 08:28:01
教えて、何歳から何歳まで？
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No.143 冷しゃぶ
26/07/23 08:20:05
社会がもうそういう方向だもの。人手不足で転職もしやすいし。氷河期の頃はセクハラパワハラなんて言葉さえ無かったから耐える以外の選択肢が無かったしね、もうそういう時代なのよ
数年前に正社員辞めた時に、すぐ泣く部下の指導とかするのももう馬鹿らしいなあというのも理由の一つだった気がする
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No.142 うな丼
26/07/23 08:02:36
会社と合わないというか主に合わせる気がないから辞めるんだよ
んで、それ繰り返すと主がハラスメントマン認定されて主も終わるっていう
こうならないようにハラスメント講習があるんよ
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No.141 オクラのおひたし
26/07/23 07:52:24
昔より転職することに皆抵抗なくなったから、やめやすい。でもそれ自体はいいことだと思います。自分に合わない環境でひたすら我慢して何十年も勤めるのは地獄。
その時流に乗って、根性ない人が簡単に仕事辞める。でもそういう人はどこへ行っても上手くいかないんじゃないかな。無断欠勤なんて度を越してる。とんでもないよ。
ただ、若い人にもいろいろいる。自分に合う会社がなくても起業する人もいるよね。寧ろ行動力あって大したもんだと思うことも多い。最近の若い人って一括りにするのには反対。
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No.140 桃
26/07/23 07:33:23
>>130
それはちょっと違うと思う。
返信
No.139 そうめん
26/07/23 07:27:34
あとね
今時の子たちも馬鹿ばかりじゃーないんでね笑
叱られて辞めるというか？
理不尽なことを言われたり強要されたり？
あーこの人の下では働けんわとなって去っていくことが多めどすな
ですので何人も去っていく場合はですけど指導する側の問題であるパターンも多め
返信
No.138 めんつゆの消費量が異常
26/07/23 07:22:19
>>135
そういう子がたくさんいるからじゃないかな。
何人かいるうちの一人だったらまだ対応できるけど、何人も脱落されたら仕事回らなくなるからね。
返信
No.137 ラムネ
26/07/23 07:22:00
根性なしなのか
自己中なのか
自分中心で周りのことを考えない人は多いよね。
返信
No.136 そうめん
26/07/23 07:21:53
パワハラ案件にされるのを恐れてか皆さん怒鳴らなくなったよね笑
注意するときも優しげにねと気をつけてます
なので主さんもお気をつけてねん
返信
No.135 冷麺
26/07/23 07:16:21
研修の当日キャンセルや無断欠勤の常習なら辞めてくれて良かったね
そんな子に居座られる方が苦痛じゃない？何が不満なの？
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1件
No.134 ジェラート
26/07/23 06:53:10
>>131
そーそ。
おばちゃんはイライラネチネチって言われなきゃ若い子がーーとか一括りにしてる事のバカらしさ気づかないだろうから言ってよし
返信
No.133 うなぎが高すぎる
26/07/23 06:35:16
最近の若い子、で一括りにする主も大概だと思う。
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No.132 ジェラート
26/07/23 06:32:49
>>128
言い訳は要らない。お前が人の心響くような
そういう才能ない事に変わらない。
根性とか言ってないで転職先いくらでもある辞めた若い子にいつまでも粘着してないで行動に移すという努力しようよw
返信
No.131 冷やししるこ
26/07/23 06:15:54
>>109
本当にそれ！職場でもネチネチイライラしてるのはだいたい独身オバチャン
若い子の方が優しく教えてくれるし。
余裕ないんだよね。
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No.130 冷やしラーメン
26/07/23 06:13:37
パートおばさんって面倒くさっ。
だいたい大企業だとそんな子居ないからパートおばさんでしょ。
良い年してそんな職場でしか働けないんだ
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1件
No.129 冷しゃぶ
26/07/23 06:11:24
最近と言うより 平成位からそう思う。
実家ニートのなれの果てが 今5080になって
親の年金食いつぶすようになっている。
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No.128 グァバ
26/07/23 05:59:58
>>119
相手のことを思って注意すれば響くし、直す？
言い方が大事、相手に響くような注意ができなかった主が悪い？
へぇ。
なかなかの自論をドヤって語ってますねぇ。
現実を知らないんだねぇ。
現実には、何も響かない人間もいるって、知らないんだねぇ。
そう言うなら、
そう本気でそう信じているなら、
その「響く話の仕方」とやらで、
世界中の悪人を改心させてよ。
とりあえず、日本にいる悪人を善人にしてよ。
最近ニュースで報じられた極悪人たちなんかだって、報道内容によると、刑が確定してもどうも反省はしていないらしいけど、あなたの「心に響くお話能力」なら、心から反省する人間になるんでしょ？
響くし、直すんでしょ？
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1件
No.127 夏野菜が余る
26/07/23 05:22:42
ウザい甘えた子を解雇出来るようになるといいね
甘く育てられたから仕方ないし弱い子は淘汰されるのがベスト
日本が潰れて出稼ぎするようになれば強い子が生まれるよ
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No.126 ジェラート
26/07/23 03:46:31
最近の高齢者は時代の流れが分からず流行遅れで自分のやり方に固執してなんでも古いやり方通そうとするからダメだな。スマホの使い方覚えたらこんなところでキレ散らかして困るよね。主のような老人こそ切るべきだろ。若い人を定着させるために、老人を辞めさせよう。
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No.125 ジェラート
26/07/23 03:38:26
>>123
私が感じた主の気持ち悪さはそれだ。
昔からそういう人は一定数いるのに若い人はこれだから…というワードがもうね
歳をとっても成長せずに周りが悪いと思っている人の言い草だから。
最近の若い子はーって、言い方がもうモラハラだもんね。お前が中心に世の中回ってねーよん。
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No.124 オクラのおひたし
26/07/23 03:30:21
辞めた人にあれこれ言う会社は大概ブラック…
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No.123 アイスクリーム
26/07/23 03:18:33
40代だけど20年前にも同じような奴はいたよ
私が注意したら倉庫で暴れて見つけた上司に更に叱られ来なくなった後輩
親がもう辞めるって電話してきた同期もいた
自分含め今のおじおば一般社会人は各種ハラスメントを耐えて残った人たちだからまあストレス耐性強いほうなんだと思う
でも昔から色んな人はいたし、今でも例えゴリゴリハラスメントしたって残る根性持ってる子ふつうにいるよ
意味ないから今時やらないだけで
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