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26/07/19 10:26:01
>>65 闇バイトやってるの若者ばかりだよ笑
返信
26/07/19 10:22:05
合わないなら辞めるのもありだよね。 しかしその程度のちょい注意でいちいち転職すると新卒カード失うし、ボーナスの増加も昇給もリセット、退職金カウントもリセットといい事はほとんどないよな。バイト感覚か？大人になっても人生を長い目で考える知能はないんか？とは思う。 余程のパワハラやら病むほどならやめた方がいいのはわかる。
26/07/19 10:20:13
>>61 若者は貧困じゃないよ。 新卒30万スタートが普通だよ
1件
26/07/19 10:18:46
ごめんなさい 私根性なしです 今は改心して常に笑顔を心がけ「ありがとう」の気持ちを忘れないよう日々生きています
26/07/19 10:15:00
それも自然淘汰のひとつだよ 残る人は残るし残らない人はよそでも同じ事を繰り返してお金に困り生活破綻して自分を変えなきゃといずれ思えば生き残れるし変われなければ生き残れない ふてくされて指示を無視して仕事し続けるより辞めてくれた方が良いと思うよ 根性無いのに一番えげつない闇バイトで最終最後まで行っちゃうのってなんだろうねとは思う
26/07/19 10:14:33
私生真面目だけど笑、でも私たちの世代は不真面目とか言われてたかも。あゆとかアムラーの時代なのでイメージできるはず。 今のZ世代、少し前だとゆとり世代とか、年代によって傾向あるのは間違いないよね。 Z世代に関しては、運動会の順位付けしなくなったり通知表まで無くそうとする、頑張れないのに変なところ頑張っちゃう大人が、頑張れない子を引き上げるのではなく守る流れが生まれてしまった結果、そういう傾向の子達が増えたように感じる。
26/07/19 10:13:28
若者の貧困の一因はこれだと思ってる。 まともな職場でやっていけず、不安定であやふやだがなぁなぁで働ける職場に流れていってしまう。
26/07/19 10:12:22
>>55 次の仕事探した方がいいよ？ どうせ潰れる寸前の高齢者が残ってるみらいがない職場でしょ。なに呑気な事言ってるの
26/07/19 10:11:51
試用期間て大事よね。
26/07/19 10:10:59
>>56 根性無しじゃなくてお前が嫌われ者で その会社が残るだけの価値がないってだけ。
26/07/19 10:08:50
最近ウチの部署に入ってきた40歳の男性、毎日寝癖つけて、シャツ出して出社するし、知ったかぶりもすごいよ…営業会議とかでも、議事録お願いしたら、録音も出来てないし締切も間に合わないし、一緒に書くの手伝っても「この時、こういう話をしていて…」「あーでしたよね！分かります分かります！」みたいな、自分わかってますアピールすごくて、とても疲れる。 若者に限った話じゃないよ。個人の問題。 トピ主はお疲れさま。頑張って。
26/07/19 10:08:18
>>53 うんうん。 根性ナシに消えてもらった方が楽よ。 辞めます言ったら追わない。 あと少しの辛抱。
26/07/19 10:06:54
>>52 やったー！別会社行ってくれるの？ バイバーーイ！！(^O^)／さよならー
26/07/19 10:04:50
>>51 こんな婆さんいたら潰れるしかないよ。 良い会社移ろうって思うよね。婆さんの気分良くするって言うのは仕事じゃないから
26/07/19 10:04:33
まぁね、言っても直らないやつは一生直らないよ。同じこと言って伸びる子続く子もいるけど、甘やかされなきゃ続かない子はどこかで消えていく。 こちらが我慢して静かにその日を待つしかないね。
26/07/19 10:02:53
まず嫌われ者の婆さんを淘汰する為に若い優秀な人材は高いお金といい条件でヘッドハンティングされる。 20代って言うだけでお宝条件だから そんな場所に残るわけないだろ。 婆さんを残してその会社は引き抜き終了で別会社に移動して倒産。 こんなシナリオですね。
26/07/19 10:02:45
>>47 上司にもこういう態度なんだろうなぁ。 横柄で草。
26/07/19 10:01:41
>>47 まだまだ書くね、お前って何様よ
26/07/19 10:00:47
>>45 書けば書くほど証拠が残るね 他人が立てたトピックに暴言吐くのは 荒らし行為で通報だよ？って意味ね。
26/07/19 09:59:30
そういうふうに育てられたからね。 イヤになるよ。
26/07/19 09:59:12
>>44 お前が嫌いだからみんな辞めるんだろ 嫌わら者の婆さんが残っても会社に有益無いよ。誰でもわかる普通の事やで
2件
26/07/19 09:58:54
根性悪ともいうよ。こんじょうわる。
26/07/19 09:57:51
>>40 お前の会社で若い子が辞めたのか。 お前、嫌われ者の婆さんなんだろ。 私だってこんな画像貼り付ける婆さんいたら辞めるね。
26/07/19 09:57:35
若い根性ナシがムキになってら🤣🤣🤣🤣🤣
26/07/19 09:56:56
>>39 へー、朝だけでもプリント貰いに行けるところまで毎日通う努力すらしないんだ？ 根性ないねー。
26/07/19 09:56:55
>>26 幼児教育じゃん笑 そんなのやってくれるのママンだけだよ 大人になっても幼稚な子が増えたって事だよね まあスマホ与えられてほったらかし世代だから仕方ないのか… 一部のまともに育てられた人だけが仕事に残り、幼稚でヨチヨチされないと働けない人はどんどん貧困になる。淘汰の時代なのかもね。
26/07/19 09:56:33
>>37 はぁ？私はあんたの会社で働いてるすぐ辞める若い子じゃねーから。 いきなり投影するのやめなよ。気持ち悪いババアだな。 ほらほら、とかもう言い回しが婆さん👵
26/07/19 09:55:39
>>35 根性なしの典型だなぁ。笑 汚言吐いて逃げる奴。
26/07/19 09:54:19
そうね。嫌なことあればやりたくない、やらない、他の人に告げ口。 学校に行きたくなければ行かなくていい教育がこうなったんだろ。
26/07/19 09:54:06
優秀な人材は高い金で雇ってくれるところあるからね。若い時間は無駄にできんよ。 根性とか関係ないやろ。根性悪いばーさんに潰される前に辞めてよかった。
26/07/19 09:53:17
>>35 ほらほらこういう子🤭🤭🤭 暴言吐いて辞めていくからこっちも追わないよ サ・ヨ・ナ・ラ👋👋👋 あー、清々するわ😝😝😝😝
26/07/19 09:52:14
企業で社会人として成長していこうって姿勢なんか無いからね。楽しそうだからやってみよー、で入社。嫌なオバサンいたからもう辞めるーで転職を繰り返す。社員なのに登録バイトの感覚かもねー。
26/07/19 09:50:46
嫌な思いしてまだそこにいる必要ないでしょ 私は我慢したからって人にまで強要するな そんな場所に固執しなくてもいくらでもいい場所あるわ。 バーカ
26/07/19 09:50:17
仕事以前に、挨拶すらろくに出来ないやつもいるよ。 そんなところから教育しなきゃいけないのね。 腫れ物に触るじゃないけど、色々疲れる。
26/07/19 09:49:03
バイバーイ👋👋👋👋👋👋👋 でＯＫ
26/07/19 09:48:21
ミスってだんまりを決め込むなら3日で辞める子のが楽ではある。 もう教えなくて済む、顔合わせなくて済む。 ハイハイさよなら二度と来ないでねーって。
26/07/19 09:46:24
上司も、そんな子は重たくて嫌だと思うよ。 辞めてくれたほうが有難いわ。 去るもの追わずってそういう意味でしょ。
26/07/19 09:44:26
>>26 ＞まずは認めて共感して褒めてあげないと、 そればっかじゃ駄目なんだよ、通用しないんだよ、いつまでもヘソ曲げて甘えてないでビシバシ言われても立ち向かえるメンタル、耐え切れる器を持たなきゃ駄目よ、ちゃんと成長してねって話。 あ、これウチの旦那だ。 ビシバシ言われたらすぐ凹んで「オレいま自粛期間だから！」って逃げてる。いいのか悪いのか？
26/07/19 09:44:02
そんなババアもいるし結局個人の問題よね
26/07/19 09:42:27
こういう時こそ、山本五十六の名言をどぞ〜 やってみせ、言って聞かせて、 させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ 話し合い、耳を傾け、承認し、 任せてやらねば、人は育たず やっている、姿を感謝で見守って、 信頼せねば、人は実らず どんな時代でも、人を育てる難しさはあるよね トピ主も、飛んじゃった若者のことはもう忘れて、今いる子や新しい若者は目を向けてあげて
26/07/19 09:40:29
>>25 これだもんなぁ
26/07/19 09:38:19
褒められ、共感され、許され、何回もチャンスはある！、と教えられ育ってきた子たちが社会の｢若い世代｣になってきた今、注意ではなく共感した上でなだめすかしてあるべき方向へ軌道修正してあげる……のが上の者の役目。 まずは認めて共感して褒めてあげないと、次の言葉なんか耳に届かない。全てが叱責で怒声で憎悪を向けられた！！になっちゃう。 ｢なにやってんの！？何回も教えたよね！？｣❌ ｢そっか、そうだよねそう思ってやったんだよね、よく思いついたね！でもね、それだと…だから今度はこうしてみようね！｣⭕ 日本終わったよ、マジで
26/07/19 09:23:06
本音で注意って何？ 業務上の指摘に本音もクソもなくない？ 無断欠勤はダメだけど、具体的に何をどう注意したのか書いてくれないと、もしかしたら主がパワハラしてるかもしれないじゃん、
26/07/19 09:21:32
やりたくない事はやらなくていいと教育されてきた サラブレッド他責（トラブルが起きたら本人に寄り添い。本人にも原因がある事を親が考えて指摘してこなかった） モラハラなどの情報は自分に都合よくゲットするが義務については意識が希薄
26/07/19 09:12:55
>>14 それ私じゃなくて主に言って。「たぶん」とか主を代弁しなくていいから。
26/07/19 09:09:54
トピ文みたいな主張って、古くはメソポタミア文明とか、日本なら平安時代くらいから手記が残ってるんだよね。 「最近の若い者は…」っていう。 いつの世も、一部の若者は年長者のお眼鏡に叶わず、一部の年長者は主語大きく若者を非難する。世の常だね。
26/07/19 09:08:56
パワハラ。 自分の価値観が正しくて、後輩を認められないところが。 基本的に、会社では本音で叱ってはダメだと思う。 改善点の指摘と、改善後の評価、これが必ず一対であること。それが後進育成の基本だと思う。 主のはただ自分の不満を相手にぶつけただけで、教育ではないんだよ。
26/07/19 09:07:35
世間に自分を合わせなくちゃいけないのに、正しい事を注意しても、反省なし、逆ギレ。 指導担当者、先生など、本当に大変だと思います。
26/07/19 09:07:12
厳しくガミガミ言い過ぎたなら別だけど、直したほうがいいことを伝えただけなら普通の指導だよ。何でも優しく褒めてもらえる職場なんてないと思う。
26/07/19 09:02:06
根性あるこは、主の会社選ばないんだよ
51件～100件 (全117件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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26/07/21 12:32:35
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.67 匿名
26/07/19 10:26:01
>>65
闇バイトやってるの若者ばかりだよ笑
返信
No.66 なすの揚げびたし
26/07/19 10:22:05
合わないなら辞めるのもありだよね。
しかしその程度のちょい注意でいちいち転職すると新卒カード失うし、ボーナスの増加も昇給もリセット、退職金カウントもリセットといい事はほとんどないよな。バイト感覚か？大人になっても人生を長い目で考える知能はないんか？とは思う。
余程のパワハラやら病むほどならやめた方がいいのはわかる。
返信
No.65 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 10:20:13
>>61
若者は貧困じゃないよ。
新卒30万スタートが普通だよ
返信
1件
No.64 にゅうめん
26/07/19 10:18:46
ごめんなさい
私根性なしです
今は改心して常に笑顔を心がけ「ありがとう」の気持ちを忘れないよう日々生きています
返信
No.63 あんみつ
26/07/19 10:15:00
それも自然淘汰のひとつだよ
残る人は残るし残らない人はよそでも同じ事を繰り返してお金に困り生活破綻して自分を変えなきゃといずれ思えば生き残れるし変われなければ生き残れない
ふてくされて指示を無視して仕事し続けるより辞めてくれた方が良いと思うよ
根性無いのに一番えげつない闇バイトで最終最後まで行っちゃうのってなんだろうねとは思う
返信
No.62 ラタトゥイユ
26/07/19 10:14:33
私生真面目だけど笑、でも私たちの世代は不真面目とか言われてたかも。あゆとかアムラーの時代なのでイメージできるはず。
今のZ世代、少し前だとゆとり世代とか、年代によって傾向あるのは間違いないよね。
Z世代に関しては、運動会の順位付けしなくなったり通知表まで無くそうとする、頑張れないのに変なところ頑張っちゃう大人が、頑張れない子を引き上げるのではなく守る流れが生まれてしまった結果、そういう傾向の子達が増えたように感じる。
返信
No.61 匿名
26/07/19 10:13:28
若者の貧困の一因はこれだと思ってる。
まともな職場でやっていけず、不安定であやふやだがなぁなぁで働ける職場に流れていってしまう。
返信
1件
No.60 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 10:12:22
>>55
次の仕事探した方がいいよ？
どうせ潰れる寸前の高齢者が残ってるみらいがない職場でしょ。なに呑気な事言ってるの
返信
No.59 なすの揚げびたし
26/07/19 10:11:51
試用期間て大事よね。
返信
No.58 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 10:10:59
>>56
根性無しじゃなくてお前が嫌われ者で
その会社が残るだけの価値がないってだけ。
返信
No.57 冷凍うどんが救世主
26/07/19 10:08:50
最近ウチの部署に入ってきた40歳の男性、毎日寝癖つけて、シャツ出して出社するし、知ったかぶりもすごいよ…営業会議とかでも、議事録お願いしたら、録音も出来てないし締切も間に合わないし、一緒に書くの手伝っても「この時、こういう話をしていて…」「あーでしたよね！分かります分かります！」みたいな、自分わかってますアピールすごくて、とても疲れる。
若者に限った話じゃないよ。個人の問題。
トピ主はお疲れさま。頑張って。
返信
No.56 にゅうめん
26/07/19 10:08:18
>>53
うんうん。
根性ナシに消えてもらった方が楽よ。
辞めます言ったら追わない。
あと少しの辛抱。
返信
1件
No.55 グァバ
26/07/19 10:06:54
>>52 やったー！別会社行ってくれるの？
バイバーーイ！！(^O^)／さよならー
返信
1件
No.54 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 10:04:50
>>51
こんな婆さんいたら潰れるしかないよ。
良い会社移ろうって思うよね。婆さんの気分良くするって言うのは仕事じゃないから
返信
No.53 かき氷
26/07/19 10:04:33
まぁね、言っても直らないやつは一生直らないよ。同じこと言って伸びる子続く子もいるけど、甘やかされなきゃ続かない子はどこかで消えていく。
こちらが我慢して静かにその日を待つしかないね。
返信
1件
No.52 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 10:02:53
まず嫌われ者の婆さんを淘汰する為に若い優秀な人材は高いお金といい条件でヘッドハンティングされる。
20代って言うだけでお宝条件だから
そんな場所に残るわけないだろ。
婆さんを残してその会社は引き抜き終了で別会社に移動して倒産。
こんなシナリオですね。
返信
1件
No.51 桃
26/07/19 10:02:45
>>47
上司にもこういう態度なんだろうなぁ。
横柄で草。
返信
1件
No.50 びわ
26/07/19 10:01:41
>>47 まだまだ書くね、お前って何様よ
返信
No.49 桃
26/07/19 10:00:47
>>45 書けば書くほど証拠が残るね
他人が立てたトピックに暴言吐くのは
荒らし行為で通報だよ？って意味ね。
返信
No.48 みつ豆
26/07/19 09:59:30
そういうふうに育てられたからね。
イヤになるよ。
返信
No.47 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 09:59:12
>>44
お前が嫌いだからみんな辞めるんだろ
嫌わら者の婆さんが残っても会社に有益無いよ。誰でもわかる普通の事やで
返信
2件
No.46 オクラのおひたし
26/07/19 09:58:54
根性悪ともいうよ。こんじょうわる。
返信
No.45 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 09:57:51
>>40
お前の会社で若い子が辞めたのか。
お前、嫌われ者の婆さんなんだろ。
私だってこんな画像貼り付ける婆さんいたら辞めるね。
返信
1件
No.44 びわ
26/07/19 09:57:35
若い根性ナシがムキになってら🤣🤣🤣🤣🤣
返信
1件
No.43 長なす
26/07/19 09:56:56
>>39
へー、朝だけでもプリント貰いに行けるところまで毎日通う努力すらしないんだ？
根性ないねー。
返信
No.42 なすの揚げびたし
26/07/19 09:56:55
>>26
幼児教育じゃん笑
そんなのやってくれるのママンだけだよ
大人になっても幼稚な子が増えたって事だよね
まあスマホ与えられてほったらかし世代だから仕方ないのか…
一部のまともに育てられた人だけが仕事に残り、幼稚でヨチヨチされないと働けない人はどんどん貧困になる。淘汰の時代なのかもね。
返信
No.41 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 09:56:33
>>37
はぁ？私はあんたの会社で働いてるすぐ辞める若い子じゃねーから。
いきなり投影するのやめなよ。気持ち悪いババアだな。
ほらほら、とかもう言い回しが婆さん👵
返信
No.40 桃
26/07/19 09:55:39
>>35 根性なしの典型だなぁ。笑
汚言吐いて逃げる奴。
返信
1件
No.39 枝豆
26/07/19 09:54:19
そうね。嫌なことあればやりたくない、やらない、他の人に告げ口。
学校に行きたくなければ行かなくていい教育がこうなったんだろ。
返信
1件
No.38 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 09:54:06
優秀な人材は高い金で雇ってくれるところあるからね。若い時間は無駄にできんよ。
根性とか関係ないやろ。根性悪いばーさんに潰される前に辞めてよかった。
返信
No.37 しそジュース
26/07/19 09:53:17
>>35 ほらほらこういう子🤭🤭🤭
暴言吐いて辞めていくからこっちも追わないよ
サ・ヨ・ナ・ラ👋👋👋
あー、清々するわ😝😝😝😝
返信
1件
No.36 白なす
26/07/19 09:52:14
企業で社会人として成長していこうって姿勢なんか無いからね。楽しそうだからやってみよー、で入社。嫌なオバサンいたからもう辞めるーで転職を繰り返す。社員なのに登録バイトの感覚かもねー。
返信
No.35 そうめんのアレンジが限界
26/07/19 09:50:46
嫌な思いしてまだそこにいる必要ないでしょ
私は我慢したからって人にまで強要するな
そんな場所に固執しなくてもいくらでもいい場所あるわ。
バーカ
返信
2件
No.34 冷やしおでん
26/07/19 09:50:17
仕事以前に、挨拶すらろくに出来ないやつもいるよ。
そんなところから教育しなきゃいけないのね。
腫れ物に触るじゃないけど、色々疲れる。
返信
No.33 りんご飴
26/07/19 09:49:03
バイバーイ👋👋👋👋👋👋👋
でＯＫ
返信
No.32 冷やし中華
26/07/19 09:48:21
ミスってだんまりを決め込むなら3日で辞める子のが楽ではある。
もう教えなくて済む、顔合わせなくて済む。
ハイハイさよなら二度と来ないでねーって。
返信
No.31 ところてん
26/07/19 09:46:24
上司も、そんな子は重たくて嫌だと思うよ。
辞めてくれたほうが有難いわ。
去るもの追わずってそういう意味でしょ。
返信
No.30 さっぱり系ばかりで飽きる
26/07/19 09:44:26
>>26
＞まずは認めて共感して褒めてあげないと、
そればっかじゃ駄目なんだよ、通用しないんだよ、いつまでもヘソ曲げて甘えてないでビシバシ言われても立ち向かえるメンタル、耐え切れる器を持たなきゃ駄目よ、ちゃんと成長してねって話。
あ、これウチの旦那だ。
ビシバシ言われたらすぐ凹んで「オレいま自粛期間だから！」って逃げてる。いいのか悪いのか？
返信
No.29 買い物に行くのも暑い
26/07/19 09:44:02
そんなババアもいるし結局個人の問題よね
返信
No.28 冷凍うどんが救世主
26/07/19 09:42:27
こういう時こそ、山本五十六の名言をどぞ〜
やってみせ、言って聞かせて、
させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず
どんな時代でも、人を育てる難しさはあるよね
トピ主も、飛んじゃった若者のことはもう忘れて、今いる子や新しい若者は目を向けてあげて
返信
No.27 びわ
26/07/19 09:40:29
>>25 これだもんなぁ
返信
No.26 ラタトゥイユ
26/07/19 09:38:19
褒められ、共感され、許され、何回もチャンスはある！、と教えられ育ってきた子たちが社会の｢若い世代｣になってきた今、注意ではなく共感した上でなだめすかしてあるべき方向へ軌道修正してあげる……のが上の者の役目。
まずは認めて共感して褒めてあげないと、次の言葉なんか耳に届かない。全てが叱責で怒声で憎悪を向けられた！！になっちゃう。
｢なにやってんの！？何回も教えたよね！？｣❌
｢そっか、そうだよねそう思ってやったんだよね、よく思いついたね！でもね、それだと…だから今度はこうしてみようね！｣⭕
日本終わったよ、マジで
返信
2件
No.25 子どもが同じものしか食べない
26/07/19 09:23:06
本音で注意って何？
業務上の指摘に本音もクソもなくない？
無断欠勤はダメだけど、具体的に何をどう注意したのか書いてくれないと、もしかしたら主がパワハラしてるかもしれないじゃん、
返信
1件
No.24 なすの揚げびたし
26/07/19 09:21:32
やりたくない事はやらなくていいと教育されてきた
サラブレッド他責（トラブルが起きたら本人に寄り添い。本人にも原因がある事を親が考えて指摘してこなかった）
モラハラなどの情報は自分に都合よくゲットするが義務については意識が希薄
返信
No.23 冷やし中華
26/07/19 09:12:55
>>14
それ私じゃなくて主に言って。「たぶん」とか主を代弁しなくていいから。
返信
No.22 冷凍うどんが救世主
26/07/19 09:09:54
トピ文みたいな主張って、古くはメソポタミア文明とか、日本なら平安時代くらいから手記が残ってるんだよね。
「最近の若い者は…」っていう。
いつの世も、一部の若者は年長者のお眼鏡に叶わず、一部の年長者は主語大きく若者を非難する。世の常だね。
返信
No.21 麦茶作りが追いつかない
26/07/19 09:08:56
パワハラ。
自分の価値観が正しくて、後輩を認められないところが。
基本的に、会社では本音で叱ってはダメだと思う。
改善点の指摘と、改善後の評価、これが必ず一対であること。それが後進育成の基本だと思う。
主のはただ自分の不満を相手にぶつけただけで、教育ではないんだよ。
返信
No.20 ライチ
26/07/19 09:07:35
世間に自分を合わせなくちゃいけないのに、正しい事を注意しても、反省なし、逆ギレ。
指導担当者、先生など、本当に大変だと思います。
返信
No.19 にゅうめん
26/07/19 09:07:12
厳しくガミガミ言い過ぎたなら別だけど、直したほうがいいことを伝えただけなら普通の指導だよ。何でも優しく褒めてもらえる職場なんてないと思う。
返信
No.18 ドラゴンフルーツ
26/07/19 09:02:06
根性あるこは、主の会社選ばないんだよ
返信