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新卒で超大手、20代で管理職、現在役員候補の30代ですが？へのコメント（No.91）

No.86 富士山

26/06/28 06:29:31

>>83
レス主さんのリクルートやサイバーエージェントのお友達は、いつ産休育休取得したの？

No.91 トリガイ

26/06/28 16:01:39

>>86 え？どういうこと？
自分の友達にはそんな人いないけど

ただ、サイバーエージェントとリクルートは20代管理職、30代役員はあり得るよ。

リクルートは社内ベンチャー制度があるんだよ。
で、何人か若手のうちに社内コンペで認められると、その会社の役員とか社長とかになってるよ。

大抵、そういう人はリクルート退職して独立した若いうちから起業している。

かなり有名な人もいるよ。

サイバーエージェントも執行役員に若手を起用することで有名な会社、勿論女性もいるよ。
30代で執行役員数人いるから。

結構、公表している情報だから調べてみたら？何人か産休、育休取ってたりするよ。

だから、このトピ主が本当のこと言っているかどうかはわからないけど、

あり得るんだよ。大手で20代管理職、30代役員は。アクセンチュアもあるし、ゴールドマンサックスもある。

うちの会社もいるよ。30代バイスプレジデント
うちは外資。

ただ、総じて激務だから

もし本当ならば

羨ましいよりも、プレッシャーとか大変だほうから頑張りすぎずね。って思ったんだよね。

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返信コメント

No.92 ヒオウギガイ

26/06/28 16:27:47

>>91
「大変だほうから」
長々となんのフォロー？慌てて長文書いて
落ち着きなよ
No.93 マテガイ

26/06/28 16:29:30

>>91
そんな激務をぬって、ママスタに降臨してるの？笑
No.97 富士山

26/06/28 17:25:34

>>91
レス主さん自身の話ではなく、レス主さん自身が外資なのは分かったんだけど、産休育休はどれぐらい取得したの？今、30代でレス主さん自身もVice Presidentなんだよね？
いるにはいるのは知ってるけど、なかなか激務と育児と両立しながらは難しいと思うから、どんなキャリアパスを辿ったのか興味ある。
No.98 砂ばかりで収穫ゼロ

26/06/28 17:56:04

>>91
詳しいってことは、あなたも似たような経歴なんだよね？どんな経歴なのかすごく興味ある。どうやって出産子育てしながらキャリア積んでるのか教えて

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