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実母はフキハラ？要望を無視される
26/06/26 15:25:45
>>28 その考え方自体がおかしいよ 大前提として、求人に交通費支給の記載漏れに気が付かない時点で、その会社は論外 これわかってない人も、まず切りたい それを前提にして、補助にしろ福利厚生にしろ書いてないものはない これは一般常識 大前提があることを理解できず、家賃補助と比べるのはおかしいとなる人は、仕事でもおかしな対応をするから、採用する側は地雷発見できてラッキーとバッサリ行くよ
26/06/26 16:04:07
>>30 じゃあ、見極めとしてそこを適当にしてる会社は切れば良いよ、済む話では 交通費については無いなら無い、と記載してるところも多く、実際記載漏れは起きうるので問い合わせ自体は不条理とは個人的には思わない 不明点の問い合わせを大前提の不理解だ地雷だと感じる会社と、事前に条件の確認をしときたい応募者は相性悪いみたいですが、 主ケースを見る限り、問い合わせバッサリ＝まともな企業とも限らないようなので、今回は事前にブラックを見極められて結果オーライでしたね
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 貝かと思ったら石
26/06/26 15:25:45
>>28
その考え方自体がおかしいよ
大前提として、求人に交通費支給の記載漏れに気が付かない時点で、その会社は論外
これわかってない人も、まず切りたい
それを前提にして、補助にしろ福利厚生にしろ書いてないものはない
これは一般常識
大前提があることを理解できず、家賃補助と比べるのはおかしいとなる人は、仕事でもおかしな対応をするから、採用する側は地雷発見できてラッキーとバッサリ行くよ
No.34 カラスガイ
26/06/26 16:04:07
>>30
じゃあ、見極めとしてそこを適当にしてる会社は切れば良いよ、済む話では
交通費については無いなら無い、と記載してるところも多く、実際記載漏れは起きうるので問い合わせ自体は不条理とは個人的には思わない
不明点の問い合わせを大前提の不理解だ地雷だと感じる会社と、事前に条件の確認をしときたい応募者は相性悪いみたいですが、
主ケースを見る限り、問い合わせバッサリ＝まともな企業とも限らないようなので、今回は事前にブラックを見極められて結果オーライでしたね
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