• No.48 ヒメタガイ

    26/06/25 12:23:47

    >>47
    そうかな?
    上司にまじめに辞める相談してなくても(する気は無いでしょうけどね)
    周囲は辞めると聞かされてるんだから証人はいくらでもいる
    今さら「言っていません」は通用しないと思うけどな
    それより仕事の進捗を考慮して「辞めると聞いているから仕事の割り振りには踏まえて」と伝えるのは仕事上おかしなことではないと思うよ

  • No.50 サルボウガイ

    26/06/25 16:16:05

    >>48
    辞職云々はすっごいセンシティブなんだよ
    それを上司に伝えたってなると「悩んでただけだったのに辞めざるをえない状況に追い込まれた!」って言われかねない
    上下関係なくても、フォローをしてもらってる/してあげてるって立場でパワーバランスができあがっちゃってるからパワハラになる
    本当にそれだけはダメだよ
    特にコンプラ関係厳しい大きめのところだとマジでよろしくない

    >>49さんのいうように「フォローしきれないんで上司が巻き取って」って投げまくってる方が絶対いい

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