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稼ぎがいい旦那にお小遣い制
26/06/25 12:23:47
>>47 そうかな？ 上司にまじめに辞める相談してなくても(する気は無いでしょうけどね) 周囲は辞めると聞かされてるんだから証人はいくらでもいる 今さら「言っていません」は通用しないと思うけどな それより仕事の進捗を考慮して「辞めると聞いているから仕事の割り振りには踏まえて」と伝えるのは仕事上おかしなことではないと思うよ
26/06/25 16:16:05
>>48 辞職云々はすっごいセンシティブなんだよ それを上司に伝えたってなると「悩んでただけだったのに辞めざるをえない状況に追い込まれた！」って言われかねない 上下関係なくても、フォローをしてもらってる/してあげてるって立場でパワーバランスができあがっちゃってるからパワハラになる 本当にそれだけはダメだよ 特にコンプラ関係厳しい大きめのところだとマジでよろしくない >>49さんのいうように「フォローしきれないんで上司が巻き取って」って投げまくってる方が絶対いい
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.48 ヒメタガイ
26/06/25 12:23:47
>>47
そうかな？
上司にまじめに辞める相談してなくても(する気は無いでしょうけどね)
周囲は辞めると聞かされてるんだから証人はいくらでもいる
今さら「言っていません」は通用しないと思うけどな
それより仕事の進捗を考慮して「辞めると聞いているから仕事の割り振りには踏まえて」と伝えるのは仕事上おかしなことではないと思うよ
No.50 サルボウガイ
26/06/25 16:16:05
>>48
辞職云々はすっごいセンシティブなんだよ
それを上司に伝えたってなると「悩んでただけだったのに辞めざるをえない状況に追い込まれた！」って言われかねない
上下関係なくても、フォローをしてもらってる/してあげてるって立場でパワーバランスができあがっちゃってるからパワハラになる
本当にそれだけはダメだよ
特にコンプラ関係厳しい大きめのところだとマジでよろしくない
>>49さんのいうように「フォローしきれないんで上司が巻き取って」って投げまくってる方が絶対いい
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