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26/06/20 09:49:38
仕事の割り振りで、上司にあの方は近々辞めるそうなのでと言う 仕事の進捗に関わることだし、本人が言ってる事実だから意地悪にはあたらないしね 辞める話を上司主導で進めてもらおう
26/06/25 12:10:28
>>38 いやそれ下手するとハラスメント扱いになるからやめた方がいいよ 本人が上司に言ってないのに上司に「辞めるそうなので」っていうのはマジでやばい 下手すると自分が辞める羽目になるよ
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26/06/25 12:23:47
>>47 そうかな? 上司にまじめに辞める相談してなくても(する気は無いでしょうけどね) 周囲は辞めると聞かされてるんだから証人はいくらでもいる 今さら「言っていません」は通用しないと思うけどな それより仕事の進捗を考慮して「辞めると聞いているから仕事の割り振りには踏まえて」と伝えるのは仕事上おかしなことではないと思うよ
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No.38 ホッキガイ
26/06/20 09:49:38
仕事の割り振りで、上司にあの方は近々辞めるそうなのでと言う
仕事の進捗に関わることだし、本人が言ってる事実だから意地悪にはあたらないしね
辞める話を上司主導で進めてもらおう
No.47 サルボウガイ
26/06/25 12:10:28
>>38
いやそれ下手するとハラスメント扱いになるからやめた方がいいよ
本人が上司に言ってないのに上司に「辞めるそうなので」っていうのはマジでやばい
下手すると自分が辞める羽目になるよ
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No.48 ヒメタガイ
26/06/25 12:23:47
>>47
そうかな?
上司にまじめに辞める相談してなくても(する気は無いでしょうけどね)
周囲は辞めると聞かされてるんだから証人はいくらでもいる
今さら「言っていません」は通用しないと思うけどな
それより仕事の進捗を考慮して「辞めると聞いているから仕事の割り振りには踏まえて」と伝えるのは仕事上おかしなことではないと思うよ