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許せる？旦那が私の友達に理想の人だと
26/06/13 10:06:42
コミュ力は重要ですよ もちろん、現場仕事の能力だって重要ですが ただ、「出世」と考えれば、基本的に、より重要視されて必須なのはコミュ力だと思いますが 出世すれば当然部下ができて、その部下をマネジメントするのが仕事になるので 多数の人間と関わってくる以上、コミュ力は必須 極端な話、現場仕事だけ突出して出来る人がいたとして、コミュ力や協調性がなければ、チームでやっていくことが出来ないでしょ？ 最悪、その人に振り回されて他者の成果が落ちる事もある どんなに仕事が出来ても、結局、その人の限界が仕事の成果の限界、ってことになる チームをまとめあげて成果をあげられる人の方が、「仕事の上限」が高い、ということ そういう人の下で現場を支える人達が居なくて良いわけないんだけど それでも「上に立つ」のに必要な能力の一つがコミュ力なのは仕方ない 給与その他の待遇面に差が出てくるのは、会社の制度上の問題 日本でもまだまだごく僅かではあるけど、「実務能力」を評価して給与を決める会社もありますよ 大半の会社は、立場・役職にお金を払ってますが コミュ力がある人が出世する(＝管理者になる)のが問題なのではなく、評価基準と待遇の問題なので、自分の得意分野や性質を見極めた上で、自分が評価される会社を選ぶしかないですね
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No.52 トコブシ
26/06/13 10:06:42
コミュ力は重要ですよ
もちろん、現場仕事の能力だって重要ですが
ただ、「出世」と考えれば、基本的に、より重要視されて必須なのはコミュ力だと思いますが
出世すれば当然部下ができて、その部下をマネジメントするのが仕事になるので
多数の人間と関わってくる以上、コミュ力は必須
極端な話、現場仕事だけ突出して出来る人がいたとして、コミュ力や協調性がなければ、チームでやっていくことが出来ないでしょ？
最悪、その人に振り回されて他者の成果が落ちる事もある
どんなに仕事が出来ても、結局、その人の限界が仕事の成果の限界、ってことになる
チームをまとめあげて成果をあげられる人の方が、「仕事の上限」が高い、ということ
そういう人の下で現場を支える人達が居なくて良いわけないんだけど
それでも「上に立つ」のに必要な能力の一つがコミュ力なのは仕方ない
給与その他の待遇面に差が出てくるのは、会社の制度上の問題
日本でもまだまだごく僅かではあるけど、「実務能力」を評価して給与を決める会社もありますよ
大半の会社は、立場・役職にお金を払ってますが
コミュ力がある人が出世する(＝管理者になる)のが問題なのではなく、評価基準と待遇の問題なので、自分の得意分野や性質を見極めた上で、自分が評価される会社を選ぶしかないですね
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