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家の前の道路でドリブルしたら怒られた
26/06/10 13:00:36
私の方が経験者で、入社時期も相手より早かったです。能力面でも正直、私の方が上だったと思っています。相手は正社員になったようです。 その人は仕事の実力というより、人間関係を作るのが上手いタイプでした。飲み会や食事会を企画したり、周囲と積極的に交流したりしていました。 コミュ力も一つの能力かもしれませんが、私は仕事で来ていて仲良しグループを作りに来ているわけではないと思います。 こういう経験は初めてではありません。以前も似たような理由で職場で孤立させられたことがあります。 だからこそ、人間関係ではなく実力や成果で評価される職場があったらいいのに、といつも思います。
26/06/14 15:05:39
>>21 能力面っていうけど……派遣や契約の仕事できると正社員の仕事できるは全然違う。少なくともうちの職場では。 私は同じ職場で派遣→契約→正社員になったんだけど、派遣や契約の時、それなりにできる方だと思ってたそれは単なる作業だったなぁと。 主さんは作業はできる方なのかな？と思ったよ。 どんな仕事でも人間関係、調整力は大事ですよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.21 主 日焼け対策忘れがち
26/06/10 13:00:36
私の方が経験者で、入社時期も相手より早かったです。能力面でも正直、私の方が上だったと思っています。相手は正社員になったようです。
その人は仕事の実力というより、人間関係を作るのが上手いタイプでした。飲み会や食事会を企画したり、周囲と積極的に交流したりしていました。
コミュ力も一つの能力かもしれませんが、私は仕事で来ていて仲良しグループを作りに来ているわけではないと思います。
こういう経験は初めてではありません。以前も似たような理由で職場で孤立させられたことがあります。
だからこそ、人間関係ではなく実力や成果で評価される職場があったらいいのに、といつも思います。
No.209 マガキガイ
26/06/14 15:05:39
>>21
能力面っていうけど……派遣や契約の仕事できると正社員の仕事できるは全然違う。少なくともうちの職場では。
私は同じ職場で派遣→契約→正社員になったんだけど、派遣や契約の時、それなりにできる方だと思ってたそれは単なる作業だったなぁと。
主さんは作業はできる方なのかな？と思ったよ。
どんな仕事でも人間関係、調整力は大事ですよ。
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