• No.11 イガイ

    26/06/03 22:09:20

    まあ、具体的なことが分からないから何とも言えないけど、「人によってペースが違う」はもっともだけど、遅すぎる、つまりはその仕事に向かない人がいるのもまた事実だからね。そういう人だったら辞めるのが本人にとっても得策だと思うし。遅いことでお客さんなり取引先なりの被害を受ける第三者がいるのか否かでも変わってくるし。
    「上に言うか、我慢するか。」で悩んでるけど、「上に言わないけど、我慢もしない。」って方法もあるからね。
    つまりは「自分の考え方を変える」。
    主が実際に遅いとされる側で文句言われるのであれば、「急ぐ意味は何ですか?」と聞く。文句言ってる2人は言わせとけばいい。論外。それによって悩んでる同僚が相談してきたなら寄り添えばいいし、勝手に心配してるだけならそもそもそれが無意味な心配だからやめるべき、
    たかがパート。自分のやるべきことやってればいいのでは?

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