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誰もいない時、行儀悪いことしてる？
26/05/31 19:33:34
学歴重視型企業が、少ない採用人事人数で効率よく篩いに掛けるために使用する、それが「学歴フィルター」 ◯✕方式のシートと思って良いですよ。 「旧帝大」「早慶上智」「MARCH」「関関同立」 ボーダーラインがこれ。 偏差値よりも知名度が優先される場合が多い。 学歴枠での足切りを回避するため、SPIや玉手箱などの適性検査で圧倒的な高得点をマークする。これも必須。 インターンシップに早期から参加すると、早期選考に選ばれたりもする。ラッキー♪ ブラックではないとは言っていない。 でもね、年々学歴フィルターを使用しない会社も増えているのです。 理由は子供の数が、圧倒的に減少し続けているから。 優秀も欲しいが、熱意のある子はもっと欲しい。育てるから、皆んなどんどん来て！ これが優良企業。 お子さんにはどちらで働いて欲しいですか？
26/05/31 20:17:55
>>88 そのボーダーラインは昭和時代から変わっていないという事ですね！
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26/05/31 20:29:15
>>89 東大・京大とか書かなかったからですか？ ガチ！これでフィルター作られていますよ。 現在でも日本を代表する最高峰の国立大学群として、進学や就職において特別な呼称として扱われます。 上部は皆んな昭和時代の人間ですから、馴染があるし、誇らしげに語る方はこの呼称を好んで使いますねえ。
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No.88 ナミマガシワ
26/05/31 19:33:34
学歴重視型企業が、少ない採用人事人数で効率よく篩いに掛けるために使用する、それが「学歴フィルター」
◯✕方式のシートと思って良いですよ。
「旧帝大」「早慶上智」「MARCH」「関関同立」
ボーダーラインがこれ。
偏差値よりも知名度が優先される場合が多い。
学歴枠での足切りを回避するため、SPIや玉手箱などの適性検査で圧倒的な高得点をマークする。これも必須。
インターンシップに早期から参加すると、早期選考に選ばれたりもする。ラッキー♪
ブラックではないとは言っていない。
でもね、年々学歴フィルターを使用しない会社も増えているのです。
理由は子供の数が、圧倒的に減少し続けているから。
優秀も欲しいが、熱意のある子はもっと欲しい。育てるから、皆んなどんどん来て！
これが優良企業。
お子さんにはどちらで働いて欲しいですか？
No.89 タガイ
26/05/31 20:17:55
>>88
そのボーダーラインは昭和時代から変わっていないという事ですね！
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No.90 ナミマガシワ
26/05/31 20:29:15
>>89
東大・京大とか書かなかったからですか？
ガチ！これでフィルター作られていますよ。
現在でも日本を代表する最高峰の国立大学群として、進学や就職において特別な呼称として扱われます。
上部は皆んな昭和時代の人間ですから、馴染があるし、誇らしげに語る方はこの呼称を好んで使いますねえ。