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ホラガイ
パートしてます。
去年若い女性社員が入社して、上司がはしゃぐ姿を一年間生暖かい目で見てたんだけど、その女性社員が特定のパートとは仲良くし、特定のパートはガン無視ということをし始めました。
その社員の指示をもらわないと作業出来ないので、作業中お伺いを立てるのですが、至近距離で聞いてもガン無視して立ち去るようなことが続いています。
けど、上司が完全に女性新入社員の肩を持つのは目に見えてるなぁと思ってしまいます。
これはもう、私が辞めるしか無いですよね？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.23 主 イボニシ
26/05/30 08:17:39
>>19 大変だったね
対応してくれる上司で良かった！
うちの会社は、都合のいい使い捨てオバサンって扱いだからなぁ〜って、諦めちゃった
上司がまともな時は相談とか出来たけど、若い女の子が上司を狂わせたのか本性が出ただけなのか…もういいや
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No.22 主 イボニシ
26/05/30 08:13:40
>>20 出てるシフトには責任持ちたいなって思ってる、おひとよしかも
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No.21 主 イボニシ
26/05/30 08:13:05
>>18 急転直下、他の条件のいいところに正社員としてスカウトしてもらって、内定したところだよ
アラフィフでも採用あったの、感謝すぎる
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No.20 イガイ
26/05/30 07:00:48
>>15 それが本当なら悩まず直ぐに辞めたらいいのでは？
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1件
No.19 タカラガイ
26/05/30 06:35:09
私は辞める覚悟でいきなり会社の1番上の人にチクッた事あるよ。
１年ぐらい我慢してたしストレスから動悸もする様になってさ。
精神的に追い詰められて少しおかしくなってたたんだと思う。
半泣きで「コレじゃあ仕事できません。ストレスで夜も眠れないし、辞める時はきちんと辞めるって言ってから辞めたいのに急に来れなくなるかもしれないです。」って。
人手不足だったから少しずつ改善された。
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1件
No.18 アゲマキ
26/05/30 06:00:53
>>15
給料3倍？たかがパートで？
なんか話盛ってそう。
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1件
No.17 主 イボニシ
26/05/30 05:25:16
>>16 ありがとう
なんかいやだなーからなんとなく転職先探してたけど、急に決まった
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No.16 シジミ
26/05/30 05:15:23
>>15
次、決まったんですね。
新しい職場で頑張って下さい。
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1件
No.15 主 イボニシ
26/05/30 04:57:47
>>14 うん、戦わない…戦う価値ない
もう給料3倍のとこに転職するよ…
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3件
No.14 イケチョウガイ
26/05/30 04:54:45
え？
戦わないの？
指示くれないなら、周りにも聞こえる大きな声で、「すみません！次の指示をいただけないと仕事ができません！困ります！お願いします！」って毎回言えばよくない？
なんか、負けたまま辞めるとか、人生に負け癖がつきそうでイヤじゃない？
私はそう言う気合の入った愛想のいい社交性高めのBBAだからかな？
訳のわからないイジメに巻き込まれることないんだなぁ。
主も、チンタラやってるから若い女に舐められるんだよ。
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1件
No.13 主 イボニシ
26/05/30 04:44:42
無視は結構前からだけど、「若い子がすることだしな」と、こちらは普通に挨拶したり、社会人としての姿をみせようと思って接してたんだけど…
その若い女性社員が、私から意地悪をされていると吹聴していたことが発覚！こんなこと言われたというのが、身に覚えなく…
教えてくれた人が、「あなたがそんなこと言うかな？と思ってた」
マジか、マジ怖い。
事実確認しない上司、組織ももっと怖い
もはや、言った言わないで闘えないし、見切りをつけることにしました。
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No.12 アサリ
26/05/30 02:30:41
>>8
＞お伺いをたてずに仕事を進めるなどしちゃっていて、組織の信頼関係は…
事実として、勝手にやってるから、言い逃れできません。
言い出しそうだと不安に思う段階は、終わってる。
逃げた方がいいよ。
それ、女性社員だけじゃなく、上司も、図に乗ってますから…。
長くなればなるほど、辞めて逃げたのに追いかけられる。
業務中のことで事実確認がしたいだの
上司と女性社員の関係性が知りたいだの
セクハラの事実はあったのか無かったのかだの…。
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No.11 カガミガイ
26/05/30 01:11:50
>>10
マジでくそ。
上司もこの女にうまく言いくるめられ、そのまた上司もこの女の言う事を聞くようになった。こいつら二人の職場みたい。
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No.10 主 カワシンジュガイ
26/05/27 17:37:01
>>9 うわー
上司にはどっちかに肩入れするとかしないで欲しいですよね
従業員大事にしない組織は破綻するよ...
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1件
No.9 貝かと思ったら石
26/05/27 17:23:36
うちの職場もそうでした。
若くはないけど独身キャピキャピした人が来て上司が調子に乗って女の肩ばかり持つようになった。
ベテランたち差し置いてこいつがトップにくり出た。上司は女の言いなり。それをわかってる女怖い物知らず。こいつのせいでもともといるパート減らされる。
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No.8 主 カワシンジュガイ
26/05/27 07:34:39
>>7 確かに...
そのうち問題が起きたら「勝手にやった」とか言い出しそうです
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No.7 シラトリガイ
26/05/26 23:27:08
>>6
その方がいいと思います。
「誰かが」となっている時点でおかしくなっています。問題が起きた時、濡れ衣を着せられかねない会社からは身を引いた方がいいです。
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No.6 主 ホラガイ
26/05/26 23:16:53
>>5 誰かがなんとかする、みたいなことでどうにかなってます。
該当女性社員と特別仲良くしていない他のパートさんたちは、「関わらないほうがいいよ」と線を引いて、お伺いをたてずに仕事を進めるなどしちゃっていて、組織の信頼関係は崩壊してます。
やっぱり辞めて、逃げよう...
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No.5 シラトリガイ
26/05/26 22:53:13
う〜ん普通はあり得ないけど、その仕事って滞っても問題ないの？仕事か滞っても『上司が完全に女性新入社員の肩を持つ』って、その職場ヤバくない？
主さんの主張が間違いないのであれば、人間関係以上に会社として問題があるので辞めた方がいいと思います。
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No.4 主 ホラガイ
26/05/26 20:31:11
>>2 これ以上上の人は、本社になっちゃうから、たかがパートだしなって。
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No.3 主 ホラガイ
26/05/26 20:30:21
>>1 うん、私も無視されてる。
ちやほやしないで、普通の社員として接してたからかなと思ってます。
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No.2 ベニガイ
26/05/26 19:56:09
もっと上に訴えてみては？それでも変わらないなら転職を勧めるよ
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No.1 シラトリガイ
26/05/26 18:49:00
主が無視されてるってこと？理由は？
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