自分は厳しくされたのに後輩は許されるのが、モヤる娘

娘がお局化してるだけだよね？

コメントありがとうございます。
じっくり読んで、娘のこれまでを見つめ直す機会になってる。

>>24
多分、24さんのOBOGが部活見たら怒る、シメるって話はまさに娘が「厳しくされてきた」事に当てはまる話だと思う。
「昔はこうだった」＝OBOGならこう言っただろうって言う過去の記憶。

ただその厳しさの実態が、「伝統を受け継ぐ」為のもの（想いやヒエラルキー）なのか、
「ただのいじめ、意地悪（主娘のキャラ的に）」だったのか、冷静に切り分けて考える必要があるんじゃないかな？とは思う。

あと、仮にOBOGに説明して、味方になってくれたとしても、ただ単に「今ってこんな緩いの？けしからん」だけで叱って新しい人にそれが通じるかって言ったら、そうじゃない気がする。
OBOGが将来同じ学校や就職先（クラブ推薦）になり得る先輩だとしても、最近の人は「だから何？」とか「自分の進路だからコネとか関係ないし自分の実力」とか「自分は違う進路だから私には関係ない人」とか言って、OBOGの方が将来の進路でどのくらい大きな影響力がある存在なのか、新人さんはピンと来ないと思うんだよね。
主娘はそうした背景もよく分かった上で、「今の部活緩いな」と問題視してるけど、雰囲気に流されてしまう現実に戸惑ってる感じ。

もし、新人チームメイトが見知らぬ人OBに叱られたとて、
「何？あの先輩。もう関係ないのに鬱陶しいですね、ハラスメントですね。現役は私たちだからOBの時代じゃないやん？」
で、終わるような気がしなくもない。

それと、もしOBにお叱りを受けたとして「OBOGは立てなきゃ」「先輩の教えはきちんと聞かなくちゃ」って主娘が言ったとしても、

「何でいまの活動に関係ないOBの言うことを聞かなきゃならない？私たちの部活だから私たちの自由でしょ？」
「主子ちゃんはOBに従うならOBと部活やれば？」
「私たちのことをOBにチクッてんの？」
「主子は優しい先輩だと思ってたけど裏でOBにチクッて嘘つきだし、信用できない」

って言われて、ラインブロックされたり仲間外れされたりして、イジメに発展したら嫌だと。
だから、OBOGにあまり関わらないようにしてるし、でもたまにモヤモヤするんだって。

>>37
虐めては無いですね。
寧ろ、新しく来た人から推しの話（ミセスとかなにわとか）や、使ってるネイルの話を聞いて、実際にCD聴いたりコスメ買ったりして、共通の趣味の話で仲良くしてる。
ただ、「その発言をOBが聞いたら怒るかもな」っていう場面に遭遇すると、脳内でOBと新人の板挟みになって、葛藤してモヤるんだって。
指摘したら上からって思われるだろうし、言ったら逆上するかもしれないし、雰囲気悪くなるといけないから言わないって。それでどんどんOBを避けて突っぱねてるけど、たまに、これで本当に良いのかな⋯と思うらしい。

>>72 自分が後輩に嫌われたくないのと理解のある先輩ぶってカッコつけたいから、その場にいないOBOGを言い訳に使ってるだけ　


違います。

>>78
「その発言をOBが聞いたら怒るかもな」っていう場面に遭遇すると、脳内でOBと新人の板挟みになって、葛藤してモヤる　　　　

っていうのは主子の頭の中で起きることをわかりやすく説明しただけです。　

「私は怒らないけどOBが……」とは一言も書いていませんし、それはコメ主の勘違いですよ。

OBを利用した言い訳をしたつもりはありません。

>>94
＞板挟みでモヤモヤしてることに、酔ってる感じがするもん。
＞自分で何にもせずに気持ちだけより所を求めてるわけでしょ。

全然違いますよ。誹謗中傷ありがとう。

>>91 そういう事ね。

>>105
共感すると、これまでの先輩が教えてきたことも、容姿イジリも自慢も全部肯定してＯＫってなりそうで、傷つく人が出てくるのでは？ってのが気になったらしい。
自分は先輩から「人を傷つけてはいけない」って教えられたし、傷ついた人から辛辣な言葉言われたり無視されたり睨みつけられたり、先生からは人前で叱られ泣きながら反省文書かされたりして、「人を傷つけることは悪いことだ」と教えられてきたんだって。
それが急に、ナシってなることへの戸惑いがあって、自分が教わったことは何だったの？という不満があると。
新しいやり方に合わせるなら、誰かを傷つけても、もう気にしなくていいのね？って言ってる。

ＧＷ明け、新顧問に言えって言ってみようかな。

>>115
まだ始まったばかりだし退部してほしくないから、ちょっと失礼な発言だと思っても、まずは優しく受け止めるのが先輩だと思ったんだって。でも優しくしていたらどんどんエスカレートしてしまって、他責思考のつもりはないけど、今までなら顧問が叱っていたけど顧問が変わってどこのタイミングで叱ればいいかわからなくて、ゆるい雰囲気だった。
今までのやり方と違う、これはまずい⋯と。
これについては自分の責任もあって、自分が優しくし過ぎてしまったことは、反省点だったみたい。他人のせいじゃないんだけど、前の先生なら叱ってた事が今は違うので、どのタイミングで言えばいいか難しいって言ってる。
他責じゃないんだけど、前の顧問みたいにうまく叱るタイミングはどこだろうっていってる。

ＧＷ中に話して少しずつ自分のやり方を見直してるみたいではある。他責だよって言ったら最初はムッとしてたけど、自分のリーダーシップの無さを少し反省しつつあるみたい。
相手の反応がなんとも言えないけど、こう言えば伝わるかもっていうのを、連休中に考え始めてるよ。