祝日、パートへ行かせてくれない夫

正直なところ、日々の育児や家事も私に丸投げ。
勿論、慣らし保育期間など夫には無関係。
夫の毎日の残業、急な出張や飲み会、その間も私は子供を一人で見てきました。
夫の働き方を妨げないように頑張ってきた。
それを理解してくれてるなら、いつも任せきりで申し訳ない、仕事も休ませて悪いと思ってるなら
自分で言ってきた旅行の計画や段取りくらい
主体的に話を進めていくべきでは？
こことここ、どっちがいい？くらいまで絞って
話まとめこいよ…と思いました。

私がわがままでしょうか？一緒に計画するべきでしたか？
そもそも、ゴールデンウィークに
子連れでどこかへ行きたいなんて微塵も思ってなかったんですけどね。

双方めんどくさい

休みで迷惑かけてるから祝日出勤して補おうとしてるところを夫の謎の旅行発言で主が振り回されてる。
普段旅行とか行く時どんな感じだったの？多分主が予約とかしてたんだろうけど。

そもそも、転園したばかりなら子どもも疲れてるし慣れてないし、連休中引っ張り回したら連休明けに地獄を見るとは思わなかったの？

根本的に、こども中心で働くって前提が夫婦共にない気がする。

ただ、こどもを1人で見るのが嫌な人に2人も未就学児預けたら、悲しいニュースがGW流れることになりそうだからやめて正解だよ。
GWはお家の近所で楽しくゆっくりお過ごしください。模様替えとか、ガーデニングとか。

旦那が幼稚。この先どうのこうのとか、本当にウザい。

出れたはずの仕事も蹴って家庭優先したのに
なんで急に言われた旅行の計画をこちらがしなければならないのか？旦那はアホなのか。仕事出来ないだろうな。

ご主人、夫婦で協力して家庭を回していく気はさらさらないんでしょうね。
「お前のパートはお前が勝手にやっていること。俺に迷惑がかからないようにやれよ。」という心の声が聞こえてきそう。
「なんで子ども置いて仕事行くんだよ。俺が休みの日に休めないだろ。」ってことなんでしょう。妻が頑張っても足引っ張ってくる系クソ旦那。
ゴールデンウィークのお出かけの件も元から自分から動く気はなく、妻への当てつけのために「行けないのはお前のせい」という態度。
モラハラだよこれ。

ご夫婦とも我がままだと思う

父親育てって妊娠中から始めないとダメだと思う。今の主旦那の態度って、そうさせてきた主自身のせいもあると思うんだよね。
今から旦那を教育するのはかなり大変だと思うけど数年掛けて主は怒りの感情は抑えつつ根気よくやるか、諦めて離婚はしないがATMとするか、離婚に向けて計画を立てるか。

ウチも似たような感じ。
だから、さっさと土曜祝日に仕事のシフトを入れて貰ってる。
その上で、「毎月○日までに、翌月の休み希望を出す事になってるから、予定あるなら言っておいてね」と毎回言ってる。
そう頻繁でなければ、大概の休み希望は通るので、夫は私のせいにしたくても出来ない。
でも、結局、文句言ってた割には、何も言ってこないので、そもそも家族で遊びに行く気なんてないと思って見てる。

うちの夫に似てるけど、｢俺がパートさせてやってる｣感が出てる人なんだと思う。

妻の稼ぎがないと困るくせに、夫が休日に子ども達の育児や家事を代わりにやる、というのがそもそも普段から面倒くさいか、｢何で休みの日に俺が疲れてるのにお前じゃなくて俺がわざわざやらなきゃいけないんだ｣｢俺の方が稼ぎがいいんだからor俺が養ってやってるんだから俺が優先で当たり前だろ｣

って人がうちにいます。

私はシフトを入れる前に一度夫の予定に連絡忘れがないか聞いて念押しした後、LINEでも文字で記録残します。｢俺は聞いてない｣を阻止するために。それでゴールデンウィークシフト入れました。文句は言えないはず。
うちも旅行する気ないくせに話だけ投げる。聞いてただろとか言いますが、プレゼンして家族から承諾得てから企画から全部まず自分から動け、と投げてます。
美味しいとこどりだけは許してません。

もし私なら、「どうせ旅行は無しなんだよね？、それならシフト変更出して出勤するから子どものお世話はよろしくね」と言って実際にシフトに入れそうなら出勤するし、出勤できなかったとしても仕事のふりして外出する。

旦那さん、大人になりきれていないですね。拗ね方が非常に幼稚だと思います。
妻のパート代が家計や貯金に使われているのであれば家事育児を協力すべきであって、文句を言われる筋合いはないと思うのですが。

私はトピ主さんが我が儘だとは思いません。
パート先の恩に報いようとしている姿勢にも好感が持てます。

旦那さんには腹が立つでしょうが、お子さんたちが楽しめるのが一番なので有意義な休暇にしてくださいね。頑張って！

仕事も大事ですが、一番は家庭なので休みの日に出勤する必要なかったのでは
普通の土日祝ではなくGWなのになぜ1人で子守り？っていらついて旅行の話が出ただけだね

旦那がちゃんと働いてるのに
妻の稼ぎがないと生活できないって
ただの浪費家

うわぁ、酷い旦那。

＞「別にいいけどこの先、家族でどこかへ出掛けるとか旅行とかもないから。」

夫の思惑は分かるけれど、それは敢えて言わずに、
「なんで？」って聞いて、夫にそのサイテーな気持ちを言葉にしてもらったら良いと思うな。

言質が取れたら色々できるから。

旦那さんの言い方が嫌だわ。
子供かよ。
GWどこが行きたいなら中途半端にせずにちゃんと話せばよかっただけよね。
主さんが旦那さんのそれを無視したなら主さんも悪いけど、画面見せてきただけなんでしょ？
それを汲みとってアレやコレやを主さんが自発的にするのを期待されてもねぇ。

ま、普段から会話が足りてないのかもよ。
そこは双方反省すべきかも。

そんなの子守りしたくない言い訳でしょ。
旅行なんか行く気ないよ。
GWはパートのシフトいれちゃえ。

びっくり、私が立てたかと思った。私も同じ悩みでトピ立てた。
私は専業が長くて、子どものことで都合がつきやすいシフト制の飲食店で働いてた。旦那は妊娠出産、妻が働きだしても何も生活変わらず、飲み会は自由だし家事もする気なし。

主さんと同じく店長やスタッフにはよくしてもらってるから繁忙期はなるべく出るようにしたいって言ったら主旦那と同じこと言ってた。もちろん、出かける予定なんてなし。繁忙期前から繁忙期中はとにかく不機嫌。旦那は休みでも全ての家事を済ませてから仕事に行ってた。私が仕事に行ってる間に残された子どもたちは不機嫌な旦那と一緒に過ごさなきゃいけないのがかわいそうだった。

結局腰を痛めてカレンダー通りの仕事をしてるけど、今はとにかく機嫌がいい。自分が休みの日、一人で子ども見るのが嫌だったんだろうね。その割にお金ないないうるさくてほんとうざかった。主さん、負けないでほしい。

コメントありがとうございます。
夫は典型的なモラハラ男です。笑

私は元々正社員で復帰したんですが、その時も
「俺は働いて欲しいなんて言ってない。勝手に復帰したんだから自分で家庭と両立しろ。俺は忙しいし何も出来ないから。」と言われました。同じ土俵に立ちたくて産後1年足らずで復帰しましたが肉体労働系の職種だった為、2児ワンオペフルタイムが成り立つはずもなく退職。そして今のパートへ転職しました。

勝手に仕事に就いている、は夫の言う通りだと思います。
家族4人養えるだけの働きをしてくれている中で
わざわざ働いているのは私の方なので、今回の祝日出勤に文句を言われるのは想像ついていました。
ただ、4月も5月も慣らし保育の対応で、イレギュラーのお休みが続いている事を考えれば、至極当然の提案だと思いましたが、ここまで拗れるか？と。
我が子の預け先の対応で、相手が仕事を何日も休んで対応してくれている事を認識できていれば、こんな物言いにはならないのになと。 パートでも社員でも、本来働く日に私情でお休みを頂くなら、少なからず周りに負担してもらってますよね？おそらく、夫の中でパートはいてもいなくても一緒、くらいの認識です。
我が子の入園転園のあれこれを自分事と捉えていない、私がやって当然だと思ってるところに腹が立っています。旅行は正直どうでもいいです。笑

「自分1人で子供を見ないと行けないのが嫌なのを、お前は仕事を優先して家族の時間を蔑ろにしているんだからな、という言い分で私の事を責めてきてるだけなんでしょ？」って面と向かって堂々と書けばいいじゃないの。

>>20
たとえ妻が専業主婦ができるくらいの稼ぎがあっても、仕事を続ける自由は妻にあると思います。経済的なことだけが働く理由ではありませんから。
そして父親である以上、育児参加は当たり前でしょう。
「仕事で忙しい」「自分は稼いでいる」は家のことを何もしない免罪符にはなりません。

娘さんたちはきっと両親の様子もよく見ているはずで、ある程度大きくなったら母娘でのショッピングやお出かけなども楽しめるようになるのじゃないかな。
モラハラとかフキハラする人を尊重する意義を見い出せないので、女３人が楽しく暮らせるよう頑張ってください。

>>20
旦那に言いたいことがあるならはっきりと本人に言えば？
ここでグチグチと文句を垂れ流しても何にもならないよ？

>>23
言っても何も変わらないよ。
うちもモラハラ、フキハラ旦那だから。
結局私が旦那の都合に合わせた職場に転職して解決された。
主旦那の年齢によるけど、特にうちはもう40代だしなかなか変えられないよね。

モラハラもフキハラもやる人が悪いのが大前提ではあるけど、やられる方も最初にガツンと言い返さず大人しくやられ続けているからエスカレートするんだと思うんだよね。

完全にいないものとしてフル無視するか、倍ぐらいの不機嫌さを出してやり返せばいいのに。

旦那はクズ、主はバカ。
主はいいお母さんだし、頑張ってるとは思うのよ。
でもそんなクズに言いなりの人生がバカってことね。
今から祝日出られるって職場に連絡してみたら？だめかもだけど。
クソにはやっぱ出かけないみたいだからシフト入れるね！って。
それで不機嫌になったら、子供の面倒みたくないだけでしょ？そんな役立たずは離婚でいいよと強気でいきな。
養育費もらった方が楽だって。そんなクズは子供にも悪影響だよ。

まぁでも、一度祝日OKにすればもう休むことはできないというのは覚悟済み？
接客業なのか知らないけど、祝日が通常出勤の職場なら一度OK出せばシフト組む人が無理？みんな協力してくれるんだけどとか色々言ってくるらしいよ！

他人様の旦那さんに失礼だけど旦那さん幼稚だなぁとしか
子作りはする癖に子供の世話は嫌だとか動物以下じゃん

>>25
フル無視しても何も変わらないのよ。
ガツンと言っても変わらない。
主旦那とうちの旦那似てるから分かる。

仕事してなきゃ慣らし保育できないし、慣らし保育してると仕事できないから出勤してもすぐ帰ることになるよね。
私も日、祝日休みで仕事してたんだけど、全員が曜日固定休の職場だったから「祝日は曜日が不定だから困る」と言われ祝日は出勤するようになった。
シングルだから子供は親に見てもらってたよ。
主も旦那を頼れないなら親や義親に預けたらいいんじゃない？
あてにならない人をあてにするほうが時間の無駄だしイライラするよ。

旦那が完全にハズレだとは思うけど
土日祝も働いたら子供とすれ違う生活になるんじゃない？せっかく平日のみの仕事なのに。慣らし保育の期間だけで職場の人の理解もあるなら、わざわざ無理しなくてもいいんじゃない。その代わり平日で他の人が休みたい日は率先して代わってあげるとか。