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ご飯できたよ～（並べる前に言う）
生活が苦しい事はなく、でも思うままの贅沢ができるほど裕福でもない。子どもは手を離れ時間の融通はききます。平日8:30から夕方までフルタイムで働き、賞与も計算されてもらえる。又は扶養内で週に4日程5時間の仕事。どちらを希望しますか？
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No.17 みんなって誰？
26/04/29 17:02:50
2 外れる
働けるうちはフルで！いつリタイアするかわからんし、辞めたくなるかもだし。のほほーんとしてるよりは、動いていたいので。基本「扶養」ってのが嫌。
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No.13 すごいじゃん！！
26/04/28 23:24:43
2 外れる
>>9
体力は個人差あるからね
うちは60代でフルタイムの人も結構いるけど、自分がその歳になって元気で働けるかは自信ない(苦笑)
40代なら慣れれば大丈夫そうな気もするけど、無理なさらずに
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No.12 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/04/28 23:16:00
2 外れる
>>9
外れるだったけど、更年期ど真ん中や病気持ちなら話は違う。
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No.8 サンタさん来ないよ？いいの？
26/04/28 16:43:59
2 外れる
今扶養内で同じ働き方してますが、6月からフルタイムに変更します。
夫の会社が扶養手当をなくしたので、扶養内で働くメリットもないし、社会保険入れる時に入ってないと。
パートなので、今後の制度次第で全社会保険入れるとは限らない、国民保険•国民年金で払ってなんて事になったら、デメリットしかない。
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No.7 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/04/28 15:00:38
2 外れる
私も同じ様な状況で扶養外れて働いてる。
最初は扶養内で週5の4時間〜6時で働いてた。
最低賃が上がってから週３〜４の5時間になって暇すぎて扶養外れる事にした。
生活苦しくなくて思うままの贅沢出来ない場合は、休みや自由な時間があればあるほどつまらない生活になるよ。
休みや自由時間が増えて少しなにかしよう！ちょっと買物！出かけよう！なんてやってるとパート代なんてすぐになくなるもん。
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No.6 傘持った？今日雨降るよー！
26/04/28 14:46:20
2 外れる
新しく受けても、今まなかなか社保って入れてくれない。また将来縮小されたら余計、みんな扶養内ばかり採用したがるような。
入れるなら入れるうちに入った方がいいよ。
減らすのは後から出来るし
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No.5 危ないからやめなさい！
26/04/28 14:41:33
2 外れる
私であれば、賞与がもらえるのならフルタイムを選びます。
まだ４０代であれば１０年以上働けるだろうし、嫌になったらいつでも辞められるので。
社会保険料や税金が引かれても、手取りで倍以上違いますよね。
短時間パートなら１０年で稼ぐ金額をフルタイムなら５年（もっと短いかも）で稼げるし、将来もらう年金も多少なりとも違ってくるはず。
体がキツくなければフルタイムをお勧めします。
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No.4 なんで今頃出してくるの！（プリント）
26/04/28 14:16:23
2 外れる
週4の5時間で働くことになるなら、今後場合によっては社保加入の対象になるかもですよ。
・所定労働時間が週で20時間以上
・所定内賃金が月額8.8万円以上
・2か月を超える雇用の見込みがある
だと社保の対象になると聞いたので。
（間違ってるといけないので、自分でも調べてみてくださいね）
扶養内なら週3日程度にしておいたほうがいいかも。
そういうこと考えるのが面倒、またはしっかり稼ぎたいならフルタイムで働いてもいいかと思います。老後の年金を増やすために頑張ればいいかと。
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No.3 もう行く時間！急いで！
26/04/28 13:53:30
2 外れる
これからほぼ全員社保入らないといけないだろうから、入れてくれるって言うなら社保加入しておいた方がいいと思う。
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