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26/04/26 09:17:07
>>56 大手企業はどこも高卒枠あるよ 当然だけど、大手は大卒だけ採ってたんじゃ人手が足りないでしょ？ 特に製造業や卸売・小売などの現場で重視されていて、大手企業ほど研修制度や福利厚生が充実しているよ 10代から仕事を覚えさせて、20代前半で役職者にするなどの早期戦力化を狙う企業が多い
26/04/26 09:39:25
>>59 役職者ってどこまで？ 次長や取締役までいけるの？ 勝手な想像だけど、主任か、スーパー有能な人でも課長止まりって感じ。 いや、別に平でもぜんぜん生きてはいけるけどさ… 高卒枠はどこまでいっても高卒枠、役職者になれるといってもやはり大卒の出世コースとは違わない？ 高卒で役職がついたら超ラッキー、最初から役職者目指して高卒で就職する人はあまりいないような…つまりはそもそもの目指すところが違うのでは。 高卒は、現場のプロフェッショナルって感じ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.59 電気消して～
26/04/26 09:17:07
>>56
大手企業はどこも高卒枠あるよ
当然だけど、大手は大卒だけ採ってたんじゃ人手が足りないでしょ？
特に製造業や卸売・小売などの現場で重視されていて、大手企業ほど研修制度や福利厚生が充実しているよ
10代から仕事を覚えさせて、20代前半で役職者にするなどの早期戦力化を狙う企業が多い
No.66 すごいじゃん！！
26/04/26 09:39:25
>>59
役職者ってどこまで？
次長や取締役までいけるの？
勝手な想像だけど、主任か、スーパー有能な人でも課長止まりって感じ。
いや、別に平でもぜんぜん生きてはいけるけどさ…
高卒枠はどこまでいっても高卒枠、役職者になれるといってもやはり大卒の出世コースとは違わない？
高卒で役職がついたら超ラッキー、最初から役職者目指して高卒で就職する人はあまりいないような…つまりはそもそもの目指すところが違うのでは。
高卒は、現場のプロフェッショナルって感じ。
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