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大人しいのに意見言うんだねって言われた
26/04/26 09:11:39
>>47 高卒はまず大手に就職できないでしょ
26/04/26 09:17:07
>>56 大手企業はどこも高卒枠あるよ 当然だけど、大手は大卒だけ採ってたんじゃ人手が足りないでしょ？ 特に製造業や卸売・小売などの現場で重視されていて、大手企業ほど研修制度や福利厚生が充実しているよ 10代から仕事を覚えさせて、20代前半で役職者にするなどの早期戦力化を狙う企業が多い
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26/04/26 09:39:25
>>59 役職者ってどこまで？ 次長や取締役までいけるの？ 勝手な想像だけど、主任か、スーパー有能な人でも課長止まりって感じ。 いや、別に平でもぜんぜん生きてはいけるけどさ… 高卒枠はどこまでいっても高卒枠、役職者になれるといってもやはり大卒の出世コースとは違わない？ 高卒で役職がついたら超ラッキー、最初から役職者目指して高卒で就職する人はあまりいないような…つまりはそもそもの目指すところが違うのでは。 高卒は、現場のプロフェッショナルって感じ。
26/04/26 09:52:18
>>59 大手も工場はどこも人手不足。派遣とかで補ってるくらい。 でも派遣と高卒がそこまで給料変わらない世界…。毎日毎日同じ作業のルーティンの仕事…。 同じ製造業でも開発などの仕事とは違うからね。 やっぱり大学出た方が道は広がるのは事実。
26/04/26 09:58:10
>>59 あー、確かに豊田や日立みたいな企業城下町だと高卒でも大手に就職して稼いでる人が多いよね そういう地域は地方なのに金持ち多いしインフラも整ってて住みやすい
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.56 早く寝なさい！
26/04/26 09:11:39
>>47 高卒はまず大手に就職できないでしょ
No.59 電気消して～
26/04/26 09:17:07
>>56
大手企業はどこも高卒枠あるよ
当然だけど、大手は大卒だけ採ってたんじゃ人手が足りないでしょ？
特に製造業や卸売・小売などの現場で重視されていて、大手企業ほど研修制度や福利厚生が充実しているよ
10代から仕事を覚えさせて、20代前半で役職者にするなどの早期戦力化を狙う企業が多い
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返信コメント
No.66 すごいじゃん！！
26/04/26 09:39:25
>>59
役職者ってどこまで？
次長や取締役までいけるの？
勝手な想像だけど、主任か、スーパー有能な人でも課長止まりって感じ。
いや、別に平でもぜんぜん生きてはいけるけどさ…
高卒枠はどこまでいっても高卒枠、役職者になれるといってもやはり大卒の出世コースとは違わない？
高卒で役職がついたら超ラッキー、最初から役職者目指して高卒で就職する人はあまりいないような…つまりはそもそもの目指すところが違うのでは。
高卒は、現場のプロフェッショナルって感じ。
No.69 早く寝なさい！
26/04/26 09:52:18
>>59 大手も工場はどこも人手不足。派遣とかで補ってるくらい。
でも派遣と高卒がそこまで給料変わらない世界…。毎日毎日同じ作業のルーティンの仕事…。
同じ製造業でも開発などの仕事とは違うからね。
やっぱり大学出た方が道は広がるのは事実。
No.71 なんで言ってくれなかったの？
26/04/26 09:58:10
>>59
あー、確かに豊田や日立みたいな企業城下町だと高卒でも大手に就職して稼いでる人が多いよね
そういう地域は地方なのに金持ち多いしインフラも整ってて住みやすい