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遠足で「お茶買って」拒否し熱中症
26/04/26 09:17:07
>>56 大手企業はどこも高卒枠あるよ 当然だけど、大手は大卒だけ採ってたんじゃ人手が足りないでしょ？ 特に製造業や卸売・小売などの現場で重視されていて、大手企業ほど研修制度や福利厚生が充実しているよ 10代から仕事を覚えさせて、20代前半で役職者にするなどの早期戦力化を狙う企業が多い
26/04/26 09:52:18
>>59 大手も工場はどこも人手不足。派遣とかで補ってるくらい。 でも派遣と高卒がそこまで給料変わらない世界…。毎日毎日同じ作業のルーティンの仕事…。 同じ製造業でも開発などの仕事とは違うからね。 やっぱり大学出た方が道は広がるのは事実。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.59 電気消して～
26/04/26 09:17:07
>>56
大手企業はどこも高卒枠あるよ
当然だけど、大手は大卒だけ採ってたんじゃ人手が足りないでしょ？
特に製造業や卸売・小売などの現場で重視されていて、大手企業ほど研修制度や福利厚生が充実しているよ
10代から仕事を覚えさせて、20代前半で役職者にするなどの早期戦力化を狙う企業が多い
No.69 早く寝なさい！
26/04/26 09:52:18
>>59 大手も工場はどこも人手不足。派遣とかで補ってるくらい。
でも派遣と高卒がそこまで給料変わらない世界…。毎日毎日同じ作業のルーティンの仕事…。
同じ製造業でも開発などの仕事とは違うからね。
やっぱり大学出た方が道は広がるのは事実。
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