落ち込む

「この人はこのイス」
「この人はこの場所」
については案外大きなポイントにもなり得ることなので、これまでの経緯を知らないことにはなんとも言えません。
とはいえ、その人のしていることはパワハラ。
電車内で震えて泣いてしまうまで追い詰められているなんて、主さんの心は限界に達していますよね。
上司も頼りにならないなら早く辞めましょう。
心が完全に折れてしまってからでは取り返しがつきません。
どうか自分を守ってください。
経験者だからこそ、そう思います。

福祉施設ってそんな感じなの？それとも主さんの職場の人間がクソなの？ツラいなら辞めていいと思うけどなー。私なら辞める。

私の祖母がデイサービス利用してるんだけど、スタッフの皆さんには親切にしてもらってて感謝してます。とても立派な仕事ですよね。

>>16
コンビニなんかでも客に土下座させられたって話があったけど
自分にはなんで素直に従うんだろう？という疑問しか無い
わたし半笑いで警察呼んだったよ

人間の介護や看護や保育関係で働く方々あるあるなんで気にしないのが一番よ？

はーい了解っす！鼻ほじーみたいなイエスマンか
もしくはいいえ体を支えるのが先っすね安全確保からーの杖が正解です笑
とハッキリ言い切れる人か？これぐれいしか生き残れない世界ですし

母親が何十年も介護の仕事に携わってて数年前から施設から在宅介護向けにしたけど利用者さんの自宅で土下座させられたって言ってた。場面を詳しく聞かなかったけど辞めれば？って思った。人材不足で辞めさせてもらえないらしい。
主さんは心が壊れる前に辞めていいと思う。

えー、現場のその時々の判断よりマニュアル重視ってこと？どうせ杖渡してる間に転んでけがしたら「杖より支える方が大事！あなたの責任！！」って言うと思う。その主を叱責してる人って仕事できない人なんだね。さっさと辞めちゃいなよ。福祉関係は人手不足でどこでも募集してるし、資格もあるならそんなストレスフルな職場は捨てちゃいなよ。
そして主さんが「仕事できるようになれば～」っていうのは全然違う。まともな指示もできない人間のパワハラ案件なんだから、自分を責めないで欲しい。

やめる理由としては一身上の都合としながらも、「過度な叱責や認知症の利用者さんを馬鹿にするような発言に耐えられませんでした」と上司にに報告しておけばいい。多分、上司も知ってるけど人手不足で注意や解雇しないんだと思う。

皆さんありがとうございます。介護福祉士は持っています。とりあえず、今日も出勤してきます。

身内の介護経験とかではなく、パートでも問題ないから、単純に現場で何年やっている？
パートなのだし、施設長に事情話して続けられませんと他を探したら？
今回のこと位で涙が既に出ているのであれば、これが続くとメンタル不調になるよ。
介護福祉士を目指したいとかで実務年数三年が満たしておらずそれが足りないとしても、
これまでやこれからの分と合算出来るから。
介護でやっていくのであれば、色々な現場をみたほうが良いし、変わって良いのでは
（デイ→特養→サ高住とか）。
介護福祉士を目指している人で更にケアマネとかその先も考えている人程、
色んな現場で経験を積みたがる傾向がある。
介護は仕事でも身内の介護でも、
介護を実際にやっていない人にいくら話してもハッキリ言って理解は出来ないよ。
他人がおしっこしたりうんちをしたお尻やあそこを拭いたり出したものの処理をしたり、
他人の爪を切ったり耳掃除したり、やっていない人にわかるわけがないから。
無理せずぼちぼちね。

それパワハラだよ
認知症の話は利用者さんにも失礼（もちろんあなたにも）

上司にこのように言われたので辞めますって
チクってさっさと辞めた方がいいよ

読んでて自分が言われた気持ちになって、しんどくなった…
辞めて良いと思う。せめてもの反撃としてこんな事言われた、ってスマホで録音した暴言を上司に聞かせて。ボイスレコーダー起動させとくんだよ。

パワハラやん。
パワハラでやめます、で良いかと。

今時は介護職は何処も引く手数多なのでは？職場は他にもあるけど、
あなた自身の代わりはいないのですし。
身体が心のd限界を教えてくれています。施設以外の働き方も模索してみては？

利用者さんごとのルールはプロなら覚えるべきだよね。
それはどこでも同じ。

あと、認知症の人と同じと叱責されたことは、その利用者にも主にも失礼。
バカにする意図で言っているからね。

答えとしては、そういった質の悪い職員がそこそこいる業界だとは思うけど、泣くほどなのであれば辞めてしまえば良い。
その人が原因だと言ってね。
売り手市場なのだから、早めに見切りをつけてやりなよ。

どの世界でもとても厳しいよ
理不尽なことなんていっぱいあるけどね

〇〇さんは～じゃないとダメ…はその人のこだわりじゃなくて、利用者さんのこだわりだと思うので、覚えた方がいいかもね。
利用者さんが勝手に立ち上がることさえできないのは、施設としてどうなのかな～と思ってしまいます…
レベルが低い施設だな…と

利用者さんとあなたを比べていろいろ言ってくるのは異常。
そんな職場にいなくてもいいんじゃないですか？
資格持ってるなら仕事は選べますよ。

施設の入居者のこだわりじゃなくて、同僚の話ね？
まあ、わりといるよ。自分ルールじゃないと納得出来ない人。認知症の人より、ソッチのほうが何かの障害では？と思うよ。だって拘りがつよいのが特性じゃない？
そういう人は、周りから何を言われても納得出来ないから厄介よね。
介護の資格持ちなら、仕事いくらでもあるじゃん。正社員だってすぐ見つかるよ。なんだか知らないけどやたら見下す人いるけどさ、資格職だから派遣でもバイトでも時給もいいじゃん。
イヤな人のいるところで心をすり減らす必要なし！

>>2
そんな職場はダメだよ
人が辞めると困るから、で主さんのように出来る人を失うんじゃ本末転倒だね
震えが出て涙が止まらないなんてすでに体が拒否反応を示している
このままじゃ鬱になるよ
ほか探そう

>>1 実は施設長も人が辞めると困るから注意出来ない人なんです。自分の評価にも関わるから、業務中にスマホ弄ってる職員がいても何も言いません。

私は介護経験者なのですが、こんなにも違うんだなぁ。とやっていく自信がありません。

施設の責任者さんに相談した方が良いよ
自分は何の役職でもないのに役職ぶる人いるよ
そういう人って必ずまわりを潰していく
相談しても改善してくれそうにない職場なら逃げた方が良い
私が昔行ってた職場にも社長由来のルールより自分の決めたルールに従うのが当然みたいな婆さんとかいたよ