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なんでさっき言った時にやらなかったの？
福祉施設で働いてます。ものすごくこだわりの強い人がいて、入浴の時は『〇〇さんはこの椅子で無いとダメ！』や、『☆☆さんはこの位置が好きだから絶対にここ！』など条件が多くこなすのが難しいです。この前も、フロアでご利用者が勝手に立ち上がろうとしたので、咄嗟に体を支えたら『杖を渡すのがでしょ！』と皆の前で叱責され、身体を支えないと転びそうだったのに。。とモヤモヤしました。
その人のルーティンよ手順が少しでも異なるとすぐに叱られます。〇〇イレギュラーが発生した時などが非常に困り、その人が思う動きが出来ないと物凄く叱られ『貴方の行動は△さんと同じ！』と認知症の利用者さんの名前を挙げられ、非常に傷つきました。私が仕事が出来るようになれば良いのは承知です。でも、今日は電車の中で震えが止まらず泣いてしまいました。
新入社員の皆さんも頑張ってる季節。こんな事で辞めて良いのか悩んでます。
ちなみにフルタイムパートです。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 主 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/04/21 20:49:23
>>1 実は施設長も人が辞めると困るから注意出来ない人なんです。自分の評価にも関わるから、業務中にスマホ弄ってる職員がいても何も言いません。
私は介護経験者なのですが、こんなにも違うんだなぁ。とやっていく自信がありません。
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No.14 主 傘持った？今日雨降るよー！
26/04/22 07:24:30
皆さんありがとうございます。介護福祉士は持っています。とりあえず、今日も出勤してきます。
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