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26/04/13 10:35:29
困るような仕事はタイミーに任せないでしょ。 タイミーの人じゃなく、そんな仕事を単発バイトに任せた職場が悪い。 人が集まる時給、研修の労力、長期で働いてもらえる環境作り、それを怠ってるんだから出来なくて当たり前なのよ。
返信
26/04/13 10:15:05
出来ないのが普通。最初からみんな出来ないよ。例え同じような職場でも、会社によってやり方あるでしょ。
26/04/13 09:58:22
タイミーって、道端でだれか○○を手伝ってくれませんか？って声を上げて、いいですよと言ってくれた人に手伝ってもらうようなレベルの採用方法でしょ つまり、それを前提としたレベルの人が来るのが普通なのよ
26/04/13 09:52:37
タイミーに期待する方が間違ってる。自分がタイミーで他の職場に行ったとして、正式なパート並みの仕事ができないなら、文句を言う資格はない。タイミーをどのように使うかは管理職が考えることだから、文句を言うとしたら上司だね。
26/04/13 09:32:38
ああ、わかった 一般社員やパートが中間管理職化してるから不満が出るんだ パートが社員並みの仕事させられたら嫌だよね タイミーだって1130円の時給で1260円のパートと同じ期待されたら嫌だよ
1件
26/04/13 09:28:46
困るならタイミー頼みやめたら？
26/04/13 09:19:00
終了してから更衣室で、（今日のタイミー、早く動いた？）（うん、まあまあ）とのやりとりをしていたが、その2人も、ドップリ疲れてたから、、なるほど。と、思った。
26/04/13 09:06:11
>>78 自分でも他人様に言えないような底辺な仕事って自覚してるんだね それで下に見てる派遣に八つ当たりしてるって事は自覚できてないんだね 改めなよ
26/04/13 09:04:04
>>65 こういう内容ならわかる。 人数が必要だろうしね。 タイミーって大人数だと早く終わって助かる！って仕事内容に募集かけるものかと思うんだよね。
26/04/13 08:56:58
>>76 御免なさい。変な人に絡まれてるので、返信返しはやめることにします。
ぴよぴよ
26/04/13 08:53:32
>>59 どんな仕事内容なの？
26/04/13 08:53:28
>>72 私がまともじゃない社員だと仮定して、 それで人手不足とか、会社がおかしいとか決めつける方がどうかしてるよ。 私一人と数千人在籍している会社を秤にかけてどうすんの？
26/04/13 08:50:09
>>72 絡んで来てるのそっちでしょ？！ 馬鹿に出来るくらい、いい会社で高給取りな人なんだねー。 わざわざ返信に入れないで、きちんとコメント投稿したらどう？ あなたアラシの自覚あります？
26/04/13 08:34:39
タイミーって経験ある職種から入っていくものかと思っていた、というか知人からそのように聞いていた 例えその職種の経験あると言っても、初めての職場だったら発揮できる力は半分以下だと思う。 よって単発バイトには過度な期待は持たないが正解かもしれません
26/04/13 08:33:32
>>70 はい来たおふざけ逆ギレ 底辺のテンプレパターン そんな人が社員な会社でお察し そりゃ募集かけても人が集まらんわ
2件
26/04/13 08:29:04
>>69 ウザ絡みかー。 底辺な人間だな。
26/04/13 08:27:22
>>67 じゃあ会社の方針だから我慢しろよ 派遣に不満を持つこっちゃないし派遣会社は企業の要請のもとで送り込んでるんだから無理難題を押し付けてるわけでもない 募集をかけても来ないような会社自体が底辺なんでしょうが
26/04/13 08:22:26
タイミーっていい加減な企業多いからね
26/04/13 08:21:00
>>63 会社が数社の決まった派遣会社を利用してるので、クレームを言っても決めるのは人事です。 一般社員になんら権限はないです。 長期の場合、二ヶ月で切るか延長するかを現場に訊かれることがあっても、契約期間中は使えない人であっても我慢するしかないし、単発の派遣の場合はお手上げですよ。 チラシやホームページやハローワークに募集をかけても来ないから、派遣を頼んでるんです。
26/04/13 08:20:57
それがタイミースピリット
26/04/13 08:19:48
>>62 ・4時間ずっと鶏肉を丸める ・5時間ずっとポケットの中を探る ・8時間ずっとタオルの山から汚れや破れを確認しながら色分けする 私が実際に行った仕事 こういうので使うのがタイミーの正解
26/04/13 08:16:51
パートやアルバイトでありながら、雇用主のような立場（「使えない」「クビにする」など）で他のスタッフに振る舞う人に対し、不安や疑問を感じることは自然なことです。そのような言動の背景には、精神的な問題やパーソナリティの偏りが隠れているケースもあります。 1. なぜ「雇用側」の態度をとるのか（心理・背景） 承認欲求・支配欲の強さ: 職場での立場は低くても、他人を支配し「自分は特別な存在である」と認識したいという欲求がある。 権威の誤認・役割の勘違い: 雇用主や責任者から少し権限を委譲されたのを、「全権を持っている」と勘違いしている。 自己愛性パーソナリティ障害の傾向: 他者への共感が乏しく、傲慢で尊大になり、他者を利用しようとする。 防衛本能: 自分自身の能力不足や職を失う不安を隠すため、先制攻撃的に他人を「使えない」と評する。 注意欠陥・多動性障害（ADHD）やストレス: 衝動性やストレスから、相手の気持ちを考えずに威圧的な発言をしてしまう。 2. リスクと病気の可能性 適応障害・うつ病: ストレス要因によって感情コントロールが難しくなっている。 境界性パーソナリティ障害: 感情が激しく、特定の人に執着したり、急に攻撃的になったりする。 職場の秩序を乱す行為: 協調性を欠く態度は、周囲の業務に大きな支障を与え、本来は雇用側（会社）が指導や解雇を検討すべき「問題行動」に該当する。
26/04/13 08:15:42
>>59 断れないのを利用してって・・・そんな所に募集かけんなよ 普通に求人チラシにでも掲載してろよ
26/04/13 08:14:05
タイミー利用したことないからわからないけど、仕事って急に行って完璧に出来る人なんていないよね。 なんで、こんな商売があるのかが不思議。できるわけないじゃん。 まぁ、ここにシール貼って、封筒に入れて、これ持ってて、くらいなら出来るだろうけど。
26/04/13 08:12:14
>>54 私なら「やること無いなら早上がりしていいですか？」って聞く 早上がりでも満額補償だしこっちに損はない 向こうも邪魔なのが消えてラクでしょ
26/04/13 08:11:33
完璧求められても困るわ
26/04/13 08:10:51
普通の派遣会社でも、最近は使えない人を送り込んでくるよ。 少し前までは経験者で即戦力が多かったのにね。 今は無資格・未経験を平気で送り込んでくる。 マニュアル渡して口頭で説明しただけじゃ動けないから、みっちり付き添わないとならない。なんのために人手不足で呼んだのか分からないよ。 断れないのを利用して長期とか単発派遣を送り込むからタチが悪い。
26/04/13 07:56:19
困るよ。特に忙しい時は。
26/04/13 07:41:32
使ったことがないけれど、 要は何もわからない新人を初日から使える状態じゃないと困る！って主は思ってるってことだよね？ コメント読んでると業務内容も説明しっかりしてない様だしそりゃあ無理でしょ。
26/04/13 07:36:16
子供のバイト先もタイミー使うノルマ？みたいなのがあって、仕方なく頼んでるけど忙しすぎて初めての人に教えたり仕事与える余裕がなくて、タイミーの人も立ってるだけの時間が多くてお互い気まずくなるっていってた。
26/04/13 06:25:34
そもそもタイミーやってるのなんて仕事できない人しかいないでしょ…
26/04/13 06:09:37
この間タイミー行ったら、終了時間20分前に仕事がなくなっちゃって何かすることありますか？って色んな人に聞いたけどないって言われたから仕方なく突っ立ってたらお局っぽい人に怒られた。やることないって言われたんですけど何すればいいですか？って聞いたらやることはやっぱりなくて、タイミーさんに仕事ちゃんと振ってて他バイト怒ってた(仕事ないのに) 私、あの人の中では使えない判定なんだろうな
26/04/13 05:20:32
>>48 うちの御局も何で仕事できないの？ってタイミーで来た人にキレてた。 頭おかしいよね
26/04/13 02:39:39
タイミーってなんとなく知ってる程度だけど、誰でもできるような簡単な仕事とか数分程度の説明で仕事内容理解して行う仕事ばかりじゃないの？ 私は勝手にそう思っていたのだけど、違うのかな
26/04/13 02:00:40
>>43 それはようござんした
26/04/12 22:25:48
タイミーと大差ないお前がそれいうの? お前みたいないつまで経っても低所得者で終わってるゴミが?
26/04/12 22:20:26
いきなりデキる人が来るほうが奇跡だと思う
26/04/12 21:44:26
新人に苛つくお局様と同じだ 自分も最初から何もかも出来てたわけじゃない過去を忘れちゃってるんだね
26/04/12 21:25:13
なら自分たちで育成しなよ
26/04/12 21:08:14
>>40 確かに中年男性でタイミーで来るって事は正規で働けないって事だもんね うちの会社で初めてタイミー使った時に来た簡単な袋詰めもできなかった人も中年の男性だったわ
26/04/12 19:58:38
タイミーやる層なんてそんなもんでしょ
26/04/12 19:47:56
面接も研修もしないんだから
26/04/12 19:47:40
>>42 ほかの人からもおかしいと散々指摘されてるけど、それを理解できなかったの？ あなたみたいなおバカさんとは違って、うちはタイミーなんて使いませんよ笑
26/04/12 19:45:41
>>22 あなたこそタイミー雇う側で経験ある？ 即戦力で完璧を求めてはいないけど、きれい事すぎるわ
26/04/12 18:54:07
とは言え、穴埋めでしかない人に過度の期待をするのもねぇ…。 使える人なら直で雇いたいってなるわけで。 そうでもないからタイミーって考えると気楽だよ。
26/04/12 18:42:29
いっぱいいるよ。 この間、防犯カメラの映像見てたのよ。別の要件で。そこに映ってた派遣の人、全く働いてない。それどころか別の派遣の人に指示出してんの。 直ぐ監督者呼んで、追い返して出禁にしたわ。タイミーにも苦情言った。後々面倒だから、一応時給払ったけど。 たまに現場応援でピッキングしたりするんだけど、向こうは私も派遣の人かパートのオバサンだと思ってるんだろうね。サボってるから、注意した事もあるよ。 年配男性の場合、ぽーっと突っ立ってる場合が多い。配置図とか理解出来ないみたい。 早いのは学生さんで、真面目に働くのは主婦が多いかな。高確率で使えないのは中年以上の男性。
26/04/12 17:55:58
掃除でタイミー頼んだら50代の主婦の方が来てくれたのはいいけど トイレ掃除を一通り説明して終わったらトイレットペーパー三角折りして下さいって言ったらどうやるんですかって聞かれて頭抱えたよね 掃除も全くきれいに出来てないし、普段トイレ掃除したことないんかな…ってなったことはある タイミーだから期待はしてないけどお金貰ってるならちょっとはやってくれ
26/04/12 17:51:15
単純に不慣れで即戦力とはいかない感じの人より、素直に指示に従ってくれない人が来るのが一番困る 理由があってこうしてくださいとお願いしてるのに、そんなのは私(俺)には関係ないって態度とる人たまーにいるんだよね 本当あなたここになにしに来てるのって思う
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.87 同じの持ってるじゃん！
26/04/13 10:35:29
困るような仕事はタイミーに任せないでしょ。
タイミーの人じゃなく、そんな仕事を単発バイトに任せた職場が悪い。
人が集まる時給、研修の労力、長期で働いてもらえる環境作り、それを怠ってるんだから出来なくて当たり前なのよ。
返信
No.86 ちょっと1人で遊んでて
26/04/13 10:15:05
出来ないのが普通。最初からみんな出来ないよ。例え同じような職場でも、会社によってやり方あるでしょ。
返信
No.85 シャツ入れなさい
26/04/13 09:58:22
タイミーって、道端でだれか○○を手伝ってくれませんか？って声を上げて、いいですよと言ってくれた人に手伝ってもらうようなレベルの採用方法でしょ
つまり、それを前提としたレベルの人が来るのが普通なのよ
返信
No.84 トイレ大丈夫？
26/04/13 09:52:37
タイミーに期待する方が間違ってる。自分がタイミーで他の職場に行ったとして、正式なパート並みの仕事ができないなら、文句を言う資格はない。タイミーをどのように使うかは管理職が考えることだから、文句を言うとしたら上司だね。
返信
No.83 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/04/13 09:32:38
ああ、わかった
一般社員やパートが中間管理職化してるから不満が出るんだ
パートが社員並みの仕事させられたら嫌だよね
タイミーだって1130円の時給で1260円のパートと同じ期待されたら嫌だよ
返信
1件
No.82 調子に乗らない！
26/04/13 09:28:46
困るならタイミー頼みやめたら？
返信
No.81 富士山
26/04/13 09:19:00
終了してから更衣室で、（今日のタイミー、早く動いた？）（うん、まあまあ）とのやりとりをしていたが、その2人も、ドップリ疲れてたから、、なるほど。と、思った。
返信
1件
No.80 「はい」は1回！
26/04/13 09:06:11
>>78
自分でも他人様に言えないような底辺な仕事って自覚してるんだね
それで下に見てる派遣に八つ当たりしてるって事は自覚できてないんだね
改めなよ
返信
1件
No.79 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/13 09:04:04
>>65
こういう内容ならわかる。
人数が必要だろうしね。
タイミーって大人数だと早く終わって助かる！って仕事内容に募集かけるものかと思うんだよね。
返信
No.78 「はい」は1回！
26/04/13 08:56:58
>>76
御免なさい。変な人に絡まれてるので、返信返しはやめることにします。
返信
1件
No.77
No.76 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/13 08:53:32
>>59
どんな仕事内容なの？
返信
1件
No.75 「はい」は1回！
26/04/13 08:53:28
>>72
私がまともじゃない社員だと仮定して、
それで人手不足とか、会社がおかしいとか決めつける方がどうかしてるよ。
私一人と数千人在籍している会社を秤にかけてどうすんの？
返信
No.74 「はい」は1回！
26/04/13 08:50:09
>>72
絡んで来てるのそっちでしょ？！
馬鹿に出来るくらい、いい会社で高給取りな人なんだねー。
わざわざ返信に入れないで、きちんとコメント投稿したらどう？
あなたアラシの自覚あります？
返信
No.73 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/04/13 08:34:39
タイミーって経験ある職種から入っていくものかと思っていた、というか知人からそのように聞いていた
例えその職種の経験あると言っても、初めての職場だったら発揮できる力は半分以下だと思う。
よって単発バイトには過度な期待は持たないが正解かもしれません
返信
No.72 「はい」は1回！
26/04/13 08:33:32
>>70
はい来たおふざけ逆ギレ
底辺のテンプレパターン
そんな人が社員な会社でお察し
そりゃ募集かけても人が集まらんわ
返信
2件
No.71
No.70 「はい」は1回！
26/04/13 08:29:04
>>69
ウザ絡みかー。
底辺な人間だな。
返信
2件
No.69 「はい」は1回！
26/04/13 08:27:22
>>67
じゃあ会社の方針だから我慢しろよ
派遣に不満を持つこっちゃないし派遣会社は企業の要請のもとで送り込んでるんだから無理難題を押し付けてるわけでもない
募集をかけても来ないような会社自体が底辺なんでしょうが
返信
1件
No.68 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/04/13 08:22:26
タイミーっていい加減な企業多いからね
返信
No.67 「はい」は1回！
26/04/13 08:21:00
>>63
会社が数社の決まった派遣会社を利用してるので、クレームを言っても決めるのは人事です。
一般社員になんら権限はないです。
長期の場合、二ヶ月で切るか延長するかを現場に訊かれることがあっても、契約期間中は使えない人であっても我慢するしかないし、単発の派遣の場合はお手上げですよ。
チラシやホームページやハローワークに募集をかけても来ないから、派遣を頼んでるんです。
返信
1件
No.66 夕飯何食べたい？（もう決まってる）
26/04/13 08:20:57
それがタイミースピリット
返信
No.65 靴は揃える！
26/04/13 08:19:48
>>62
・4時間ずっと鶏肉を丸める
・5時間ずっとポケットの中を探る
・8時間ずっとタオルの山から汚れや破れを確認しながら色分けする
私が実際に行った仕事
こういうので使うのがタイミーの正解
返信
1件
No.64 匿名
26/04/13 08:16:51
パートやアルバイトでありながら、雇用主のような立場（「使えない」「クビにする」など）で他のスタッフに振る舞う人に対し、不安や疑問を感じることは自然なことです。そのような言動の背景には、精神的な問題やパーソナリティの偏りが隠れているケースもあります。
1. なぜ「雇用側」の態度をとるのか（心理・背景）
承認欲求・支配欲の強さ: 職場での立場は低くても、他人を支配し「自分は特別な存在である」と認識したいという欲求がある。
権威の誤認・役割の勘違い: 雇用主や責任者から少し権限を委譲されたのを、「全権を持っている」と勘違いしている。
自己愛性パーソナリティ障害の傾向: 他者への共感が乏しく、傲慢で尊大になり、他者を利用しようとする。
防衛本能: 自分自身の能力不足や職を失う不安を隠すため、先制攻撃的に他人を「使えない」と評する。
注意欠陥・多動性障害（ADHD）やストレス: 衝動性やストレスから、相手の気持ちを考えずに威圧的な発言をしてしまう。
2. リスクと病気の可能性
適応障害・うつ病: ストレス要因によって感情コントロールが難しくなっている。
境界性パーソナリティ障害: 感情が激しく、特定の人に執着したり、急に攻撃的になったりする。
職場の秩序を乱す行為: 協調性を欠く態度は、周囲の業務に大きな支障を与え、本来は雇用側（会社）が指導や解雇を検討すべき「問題行動」に該当する。
返信
No.63 「はい」は1回！
26/04/13 08:15:42
>>59
断れないのを利用してって・・・そんな所に募集かけんなよ
普通に求人チラシにでも掲載してろよ
返信
1件
No.62 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/13 08:14:05
タイミー利用したことないからわからないけど、仕事って急に行って完璧に出来る人なんていないよね。
なんで、こんな商売があるのかが不思議。できるわけないじゃん。
まぁ、ここにシール貼って、封筒に入れて、これ持ってて、くらいなら出来るだろうけど。
返信
2件
No.61 靴は揃える！
26/04/13 08:12:14
>>54
私なら「やること無いなら早上がりしていいですか？」って聞く
早上がりでも満額補償だしこっちに損はない
向こうも邪魔なのが消えてラクでしょ
返信
No.60 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/04/13 08:11:33
完璧求められても困るわ
返信
No.59 「はい」は1回！
26/04/13 08:10:51
普通の派遣会社でも、最近は使えない人を送り込んでくるよ。
少し前までは経験者で即戦力が多かったのにね。
今は無資格・未経験を平気で送り込んでくる。
マニュアル渡して口頭で説明しただけじゃ動けないから、みっちり付き添わないとならない。なんのために人手不足で呼んだのか分からないよ。
断れないのを利用して長期とか単発派遣を送り込むからタチが悪い。
返信
2件
No.58 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/04/13 07:56:19
困るよ。特に忙しい時は。
返信
No.57 どうでもいい事でケンカしない
26/04/13 07:41:32
使ったことがないけれど、
要は何もわからない新人を初日から使える状態じゃないと困る！って主は思ってるってことだよね？
コメント読んでると業務内容も説明しっかりしてない様だしそりゃあ無理でしょ。
返信
No.56 あれだよあれ！（出てこない）
26/04/13 07:36:16
子供のバイト先もタイミー使うノルマ？みたいなのがあって、仕方なく頼んでるけど忙しすぎて初めての人に教えたり仕事与える余裕がなくて、タイミーの人も立ってるだけの時間が多くてお互い気まずくなるっていってた。
返信
No.55 なんで今から宿題するの！？
26/04/13 06:25:34
そもそもタイミーやってるのなんて仕事できない人しかいないでしょ…
返信
No.54 もっと早く言ってよ～
26/04/13 06:09:37
この間タイミー行ったら、終了時間20分前に仕事がなくなっちゃって何かすることありますか？って色んな人に聞いたけどないって言われたから仕方なく突っ立ってたらお局っぽい人に怒られた。やることないって言われたんですけど何すればいいですか？って聞いたらやることはやっぱりなくて、タイミーさんに仕事ちゃんと振ってて他バイト怒ってた(仕事ないのに)
私、あの人の中では使えない判定なんだろうな
返信
1件
No.53 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/04/13 05:20:32
>>48 うちの御局も何で仕事できないの？ってタイミーで来た人にキレてた。
頭おかしいよね
返信
No.52 お母さんトイレ行ってくる
26/04/13 02:39:39
タイミーってなんとなく知ってる程度だけど、誰でもできるような簡単な仕事とか数分程度の説明で仕事内容理解して行う仕事ばかりじゃないの？
私は勝手にそう思っていたのだけど、違うのかな
返信
1件
No.51 お母さんトイレ行ってくる
26/04/13 02:00:40
>>43
それはようござんした
返信
No.50 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/04/12 22:25:48
タイミーと大差ないお前がそれいうの?
お前みたいないつまで経っても低所得者で終わってるゴミが?
返信
No.49 ずっとみてるならスマホ解約するよ！
26/04/12 22:20:26
いきなりデキる人が来るほうが奇跡だと思う
返信
No.48 ママママママママ言わないで
26/04/12 21:44:26
新人に苛つくお局様と同じだ
自分も最初から何もかも出来てたわけじゃない過去を忘れちゃってるんだね
返信
1件
No.47 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/04/12 21:25:13
なら自分たちで育成しなよ
返信
No.46 富士山
26/04/12 21:08:14
>>40 確かに中年男性でタイミーで来るって事は正規で働けないって事だもんね
うちの会社で初めてタイミー使った時に来た簡単な袋詰めもできなかった人も中年の男性だったわ
返信
No.45 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/04/12 19:58:38
タイミーやる層なんてそんなもんでしょ
返信
No.44 アイスは一日一個まで！
26/04/12 19:47:56
面接も研修もしないんだから
返信
No.43 車に気をつけてね！
26/04/12 19:47:40
>>42
ほかの人からもおかしいと散々指摘されてるけど、それを理解できなかったの？
あなたみたいなおバカさんとは違って、うちはタイミーなんて使いませんよ笑
返信
1件
No.42 ぽろぽろ落としてる！座って食べて！
26/04/12 19:45:41
>>22
あなたこそタイミー雇う側で経験ある？
即戦力で完璧を求めてはいないけど、きれい事すぎるわ
返信
1件
No.41 冷蔵庫開けっ放し！
26/04/12 18:54:07
とは言え、穴埋めでしかない人に過度の期待をするのもねぇ…。
使える人なら直で雇いたいってなるわけで。
そうでもないからタイミーって考えると気楽だよ。
返信
No.40 みんなって誰？
26/04/12 18:42:29
いっぱいいるよ。
この間、防犯カメラの映像見てたのよ。別の要件で。そこに映ってた派遣の人、全く働いてない。それどころか別の派遣の人に指示出してんの。
直ぐ監督者呼んで、追い返して出禁にしたわ。タイミーにも苦情言った。後々面倒だから、一応時給払ったけど。
たまに現場応援でピッキングしたりするんだけど、向こうは私も派遣の人かパートのオバサンだと思ってるんだろうね。サボってるから、注意した事もあるよ。
年配男性の場合、ぽーっと突っ立ってる場合が多い。配置図とか理解出来ないみたい。
早いのは学生さんで、真面目に働くのは主婦が多いかな。高確率で使えないのは中年以上の男性。
返信
1件
No.39 寝ないと大きくなれないよ
26/04/12 17:55:58
掃除でタイミー頼んだら50代の主婦の方が来てくれたのはいいけど
トイレ掃除を一通り説明して終わったらトイレットペーパー三角折りして下さいって言ったらどうやるんですかって聞かれて頭抱えたよね
掃除も全くきれいに出来てないし、普段トイレ掃除したことないんかな…ってなったことはある
タイミーだから期待はしてないけどお金貰ってるならちょっとはやってくれ
返信
No.38 開けたら閉める！
26/04/12 17:51:15
単純に不慣れで即戦力とはいかない感じの人より、素直に指示に従ってくれない人が来るのが一番困る
理由があってこうしてくださいとお願いしてるのに、そんなのは私(俺)には関係ないって態度とる人たまーにいるんだよね
本当あなたここになにしに来てるのって思う
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