娘が入社初日に辞めたいって言い始めた。 （2ページ目）

昨日電車にいた新人っぽい真新しい黒いスーツの女子二人組、もう同期の悪口みたいなこと言っていた。
で、「○○ちゃんのSNS見たら彼氏がいるみたい」とか。
すぐそういう事するのが今どきの子なんだね。
4月入って2日目の話だよ。
妬みかやっかみか知らんけど、同期間の空気の悪さも会社やめたい気持ちにさせられるかもね

まだ話し合いしてないのかな？
この調子だと明日も休むと思うけど、今後どうする気？
ずっと休むとかはできないよ？

初日って、よっぽど何かあったんじゃない？
理由を聞いてあげなよ

主が何もする事はないよ。
本人に全て任せてこの事は知らない体でいたら良いと思う。

まず親の対応がダメじゃない？
なんで理由を聞かないの？
よっぽどじゃないと2日目欠勤はあり得ないし、娘さん本人が欠勤連絡入れてるよね？

娘さんは、その仕事と自分の適性が合わなかったのかもしれない。
私は辞めるのは反対じゃない。
ただ、退職するなら責任をもって自分のケツは自分で拭かせたほうが良い。
代行サービスは絶対にナシ！

欠勤って･･･理由を聞きなよ

今の子って弱いよね。
どこも勤まらないと思う。
自分でじゃなく代行の電話で辞めることとかも伝えるんだろうな。

>>48
あー、なんか昔は駅前で名刺配りさせるとかあったね
某有名サービス業の企業はワークグループ新人研修で大きい白旗に、全員で手形を推して夢を書くみたいなことをしていて「あ...私には無理....。」と思った

最初にそうなっちゃたら、難しいかもね。遅かれ早かれ辞めるなら、今でもいいと思う。

今の世の中って良くも悪くも簡単に辞められるようになったよね
そりゃ生死に関わるようなぐらい危険を感じるならさっさと退職した方がいいけど、配属が希望じゃない、思ってたことと違う、雑用は新人の仕事じゃない、電話は出たくない、めんどくさい仕事はしたくないけど華やかそうなやつはやりたい、給料はたくさん欲しい…みたいな理由で簡単にやめるしすごい場合は親出てくるもんね
必死で食らいついてきた側からしたらそんなことで辞めるの？ってこの時期になるとすごく思うわ

娘さんの辞めたい理由、まずは聞いてあげてください
辞めるのは本人の自由ではあるけども、辞めたあと、これからの人生はかなり厳しいものになる
そのあたりしっかり親子で理解した上で結論を出されたら良いと思います
立ち直って新しいスタートがなるべく早く切れたらいいですが、そうでなかった場合年老いても娘さんを支えなくてはいけないかもしれませんよ…

人との相性かな？入社直後なら同期とか?

小・中・高ではどうだったんだろう？

普通に頑張ってた子がそこまで言うなら、パワハラとかなにかあったんじゃないかな。
入社式などで「しぬまで働け、しんでも働け」みたいなこと言ってたから無理～って当日やめてきた、みたいな話も（ネットで）聞いたことあるよ。

子どものころから打たれ弱くて繊細なところがあったなら、「社会人として自覚持って働く」ことに対してしっかり話して、今回はやめたとしても次の職場では頑張らないと～という方向にしないといけないだろうし、HSPなどだったらカウンセリングから始めた方がいいのかもだし。

>>48
研修と称してインスタにPR動画載せようとかだったら嫌って思う子もいるかもね
某タクシー会社みたいなだっさいやつ

大手なら入社初日は入社式だろうし、配属先もまだ決まらない研修過程だよね
ベンチャーに入って初日からガッツリ丸投げでパニックになったのかな
あるいはメンターとの相性最悪とか

そういう話を聞かずに「3か月はやってみろ」なんて主も随分無責任にもほどがあるね

でも欠勤の連絡できただけでも偉いんじゃないの

>>48
あーそれ、本当に苦手な子にはきついね。私も無理かも。

>>48
ゾスかｗｗｗ

新人研修で、何かいかにも体育会系のノリのイベントがあるとか？

初日に辞めたいと泣くほど、翌日欠勤するほど行きたくなくなるって、セクハラモラハラがあったなら問題
理由はなんなのか言わないのかな

もし元々心が弱かったというのなら、会社に迷惑かかるし辞めて通院した方がいいと思う
欠勤して連絡しづらいだろうけど、逃げグセがつくから辞めるにしてもシッカリけじめはつけさせた方がいいよ

>>8 ほんとそれですわ

主の子の話でなく、コメントの流れから書くね。
感覚過敏で水着着られない、給食だってろくに食べられないとか大変だよね。
それを無理にさせちゃいけないのはわかってる人が多いと思う。
だけど、そうではない子がただやりたくないからと甘えさせるのはよくない。
すぐ逃げ出す人間になっちゃうよ。じゃあ、その区切りはどこだって話にはなるけど。
発達障害の二次障害でうつ病になる人いるしね。好きなことはできるけど、嫌いな事はできないという新型鬱。
そんな人間ばかりになったら日本は終わるよ。
ある程度の辛抱は必要だよ。

なんか幼稚過ぎない？

私にも経験あるけど、学生から
社会人っていろんな意味で
プレッシャーあると思います。
逃げたい気持もちわかる。
入社1日って入社式のこと？
就活してせっかく入った会社。
もう少し様子みたらいいんだけど。
会社側も入社してすぐ欠勤って
あまり印象良くないかも。
お母さん　怒らず、発破かけすぎず
話を聞いて寄り添ってあげてください。

初日で嫌になって辞めるって、どんな理由？
うちは社会人の年になってまで親に養ってほしいなんて言える家計の余裕はなかったから、次を見つけてから辞めたわ。
試しに、今の状況で見つかる再就職先を検索してみたらいいよ。
新卒以上の条件があって見込みがあるなら辞めてもいいと思う。

どんなことで辞めたいとか泣いてるとかわからないけど。辞めたとして次の正社員面接の時、説明して理解してもらえるような理由であってほしい。会社のランクも下がるし、今からなら中途入社になるから色々と大変だし休んだら負けなのに、仮にいじめられたとかでも。
世間的には仕事一日しかもたない人って思われる。二日目頑張っていけばなんとかなったかも？もう行けない気持ちになってるから無理かも？バイトの時とは違うならね
やめてしまったら仕方がないから。次は絶対頑張る。ズルズルどこにもいけないとかなったりバイトでとかなると、将来大変だから税金とか年金とか、あるからねって説明してあげて、負けたらダメ、逃げたらダメ

辞めさせてあげて。あんまりムリさせるとうつ病になるよ。

何故1日で辞めたくなるのか知りたい。
数カ月勤めて人間関係とか仕事内容とか配属先とかで辞めたくなるならわかるけどさ。

まずは、話聞いてあげよう。
何が嫌だったのかな？
何とかなりそうな理由ならまた行けるようにフォローしてあげて

内定をもらっていた部署の最強にキチったお局らしき人にｗ
貴方はこちらの部署ではないわよ？と初日から追い払われたりして
それでも我慢して続けてはいたけど結果適応障害になってしまった知人ならおるけどね

辞めたら即回復したらしいので良かったけど怖いわーと思って

>>34
あ、ちなみにもうこれ以上レスするつもりはないのでお返事不要ですよ。
「逃げたw」でも「正論言われて顔真っ赤www」とでもお好きにどうぞ。

どちらが煽り目的でおかしいこと言ってるかは、見てる方々はわかると思いますので。

小さい子供の習い事みたいに簡単に辞めちゃえって言ってる人は社会人したことないんだろうか。単純に甘いなあと思うんだけど。
命削るほど勤めろとは言わないけど、初日で辞めるって、ブラックかどうかも判別出来ないじゃん
初日に罵詈雑言浴びせられたりセクハラ発言連発されたとか？就活セクハラが横行してるからあり得ない話では無いしそれなら分かるけど

>>25
>>友達の子供の小学校はプールの授業、プールカードに泳げない子は泳ぎたくないから泳ぎませんって項目あるらしいよ。
びっくりした。そりゃ嫌な事から逃げる人になるわな。

全て決めつけてるようにしか見えませんけどね。理由があれば仕方ないと思っているようにも見えない。

>>貴方も私がそう言う人間と決めつけて批判してる事ってどうなの？

他人のお子さんに将来は生活保護？とか、私に対しても貴方のお子さん引きこもりかなんか？（ちなみに違いますけど）って言っちゃえるような底意地の悪さに対して、そういう人間性をお持ちなのはわかりますよ。

過剰に反応してるのはそちらですね。

昔、友達が超一流企業の入社式から帰って家で泣いたって話を思い出した。
入社式のすき間時間に周りの雑談が聞こえてきて海外の大学出身ですとか、留学経験ありますとか、日本の○○大(一流大学ばかり)出身ですとか院卒ですとか聞こえてきて、自分は二流の地方大卒で家に帰って泣いたそう。

理由を聞いて仕方ないと思えるような事だとしても、次が困るから難しいね。
転職が珍しくない時代とはいえ、1日2日で辞めた経歴は企業も流石に嫌がるだろうから就活でかなり苦労しそう。
理由がきちんとあって今後の覚悟があるならまだいいけど、その辺りを話し合うしかないんじゃない？

社会人として娘本人に会社の人と話させる必要あり
苦手な気がするけど「電話」で話させなよ

理由は聞いた？
初日から嫌で泣くってよっぽどだよ。

>>27
それはなんかイヤな雰囲気が漂いまくってる会社だったね。回避して正解の部類。

>>25
生活保護とか余計なこと書くのやめなよ

高専卒の方が言ってたけど、大卒、院卒が立派な建物で入社式、高専卒や高卒が近くのプレハブの建物で入社式で非常に落胆したそう。で、勉強して大学に入り直したそう。

>>11 頑張ってほしい、私若いときやめぐせばかり、低賃金のまま、なんも見にならず、、、頑張って得て欲しい
よほどパワハラ、営業ノルマが以外なら頑張って

>>18
その場合はなんも思わないよ。
どうした？嫌な事でもあるの？

別に全て決めつけてる訳じゃないし。理由があれば仕方ないとは思うけど、泳げないから泳がない選択をする人の事について話してるのであって、理由があり泳がない人には何も思わんよ。
貴方も私がそう言う人間と決めつけて批判してる事ってどうなの？
最初の文には他人がどう分析するかは自由だかと書いてあるけど、ただ批判したいだけの人？
自分のお子さんなプールで何かトラウマあったかた？貴方のお子さん引きこもりかなんか？なんでそんな過剰に反応するの？

うちの娘もそうだったよ
今なんとか１年過ぎた　でも毎日泣いてたし、今も泣いてる日が多い
逆に、親の私がもう辞めちゃいな！！って言ってる
今の職場に執着することもしがみつくことも何の意味もないし

働いてる側から見れば、「さっさと淘汰されれば？」って思っちゃう案件だけど
はっきり言って採用にお金かかる　新人なんて仕事より教える側の労力の方が大きい
いまさっさとやめてくれれば、採用にかかった金は無駄金になるけど、半端に３ヶ月いられてやめられたらもっとムダが多いわ
どうすればって？
さっさとやめなよ
マジブラックなら逃げられてラッキー　そうじゃなければそんな根性無し、会社に不利益よ

ちょっと注意されてそんな感じならこの先も不安。
まずは理由をきちんと聞こうよ。

親って大変だよね。
うちは大学3年。そのうち就職。いつまで子供のことで悩まないといけないんだろう？順調なお子さんがうらやましい。

数日行ってみてのことならともかく初日でって…
さすがに行ったらブラックだったも入社初日で発覚は考えにくいよね
入社日なんて配属先の説明と挨拶くらいで終わるでしょ
娘は今までバイト経験すらないワーキング初心者？

なんちゃらブルー的なやつ？
成人してもエネルギーが貯まるまで見守るとかやんなきゃなんないのか
大変だね

>>14
まあ、他人が横からそういう分析するのは自由だけど、泳ぎたくないから泳ぎませんっていうのも中には
・感覚過敏がある
・溺れかけたトラウマがある
・異性の目が気になる
・生理
など、それぞれの子供達にはいろんな事情や理由があることは子を持つ母親なら想像できるわけで…直接は伝えにくいこと、人に知られたくないことを「泳ぎたくないから泳げません」という項目で隠れ蓑にしているかもしれないですよ。
「めんどくせー、だりー」という子も中にはいるかもしれませんが、その項目に◯をする子が嫌なことから逃げる大人になると決めつけるのは早計な気がします。

頑張ったら成功体験にできる程度のことなのに、はよその親が判断することではないですしね。
その子がどうやってお金を稼いでいくか、将来生活保護になるかどうかなんて、よそのお子さんに対して余計なお世話だとは思いませんか？

とりあえず話を聞いてあげたら？
理由も聞かずに3ヶ月頑張れは可哀想
堪え性がないみたいなコメントもあるけど、入ってみたらとんでもないブラックだったのかも知れないし、その場合はサクッと辞めて就活やり直したほうがいいこともあるよ

なんで辞めたいか聞きなよ。
話はそれからじゃん。

マラソンやら水泳やらを嫌で休んでた？
嫌なことはやらなくていいよ！
って育てられりゃ、そうなるよねぇ。
やってみたらきつかったなんて当たり前にあること。
自分の選択に責任持たせないと。
流石にもう大人なんだからさ。
辞めるにしても筋は通させなよ？自分で会社ときちんと話してくること。