カテゴリ
急上昇
＜おしえて＞旦那のイラつく行動
26/04/02 20:20:58
＞上司の承認コメントは 年休は会社の承認いりませんよ。ただ申請するだけ
26/04/02 20:26:01
>>14 うちはいるね。病気とかは事後になるけど、申請フローには上司やチームとネゴできてることが前提になる。 一般的にも、どこの人事システムぢも有休は申告制だけど、上司は取得時期については調整要求や意見できたはずで、却下できるフローになってるよ。
通報
ニックネーム
全角20文字以内
画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています
人が傷つく不快になる内容ではないですか？
コメントを書く
26/04/02 20:51:35
>>16 ＞うちはいるね。 それは年休とは言いません 調整要求はできますが、却下はできません
1件～1件 ( 全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/04/07 01:03:00
42
2
26/04/07 00:42:29
628
3
26/04/07 01:25:40
19
4
26/04/07 01:11:50
269055
5
26/04/07 00:40:30
52
26/04/07 01:14:50
0
26/04/07 01:22:23
26/04/07 01:20:34
26/04/07 00:37:54
26/04/07 00:30:32
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.14 起こしたよ
26/04/02 20:20:58
＞上司の承認コメントは
年休は会社の承認いりませんよ。ただ申請するだけ
No.16 主 すごいじゃん！！
26/04/02 20:26:01
>>14
うちはいるね。病気とかは事後になるけど、申請フローには上司やチームとネゴできてることが前提になる。
一般的にも、どこの人事システムぢも有休は申告制だけど、上司は取得時期については調整要求や意見できたはずで、却下できるフローになってるよ。
通報
返信コメント
No.20 起こしたよ
26/04/02 20:51:35
>>16
＞うちはいるね。
それは年休とは言いません
調整要求はできますが、却下はできません