• No.7 トイレ大丈夫?

    26/03/17 22:39:52

    身内に犯罪者がいる場合、警察官(本人)のキャリアへ影響が出る可能性はあります。採用時や昇任時に3親等以内の身辺調査(身上調査)で前科や反社との繋がりが判明し、不利な扱いを受けるリスクは存在します。一方、法的に連帯責任はなく、犯罪の程度によっては影響が限定的な場合もあります。

    具体的な影響と実態
    採用への影響: 警察官採用の身上調査で、3親等以内の家族に前科がある場合、合格の難易度が上がると言われています。
    警察官のキャリア: 家族が犯罪を犯したからといって直ちに解雇されるわけではありませんが、上官から調査や注意を受けるなど、キャリアに影響する可能性が否定できません。

    データの残り方: 犯した犯罪の記録は警察のデータベースに残り続け、数年で前科が消える法律上の期間を経ても、内部データでは確認できるため隠し通すのは困難です。

    情報漏洩のリスク: 身内の前科を調べたり、情報を外部へ漏らすことは違法・不正ですが、過去に事例があるため、リスクが完全にゼロとは言えません。

    身内に犯罪者がいる場合、採用調査で不利になることは避けられないため、その点は考慮しておく必要があるでしょう。

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