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夫婦仲が良い家庭と悪い家庭で子供に影響
危ないからやめなさい！
26/03/12 12:40:23
9時〜12時 9時〜13時 子供小さいかと思いきや小学生。
1 需要ある
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2 需要ない
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26/03/13 07:23:08
私の感覚で「飲食では」というのも狭いという感じでした。 実際その人の店ではシフトを作る時に13時からとかの希望があるから需要あるからと。
返信
26/03/12 16:27:38
主の職場では需要ないって話なのに、世間一般の意見聞く意味って何？
26/03/12 16:23:43
開店準備終わってから12時のピーク時直前か13時でもピーク途中なら中途半端だな。 短時間でもピーク時要因の10時14時とか、開店準備要因とか早朝のが需要はあると思うな。
26/03/12 16:21:31
店によりますよー うちは10時オープンの店なので9時からはいれる人めちゃくちゃ重宝します。 オープンて普段からやってる人じゃないとできないし逆にランチピークはだれでもできる。
26/03/12 16:18:29
わたしは週3、休憩回し要因で3～4時間(11～14時)で入ってる。 子供は高校生と大学生。 月7万前後かな。 お小遣い稼ぎになるし、ありがたいと思って働いてるよー。 募集があるって事は必要だからだろうしね
26/03/12 16:14:37
こういう金も無い意地も悪い負け犬女がわんさか集めるスーパーとか飲食店パートってやだー
26/03/12 16:12:11
>>24 やだー パスポートも持てないお前が何言ってんのよ 外食ごときでマウント取ってくる底辺面白すぎ
26/03/12 15:41:22
>>23 横だけど、いじめとかじゃなく 13時ってランチタイムのピークだから、 店側は14時くらいまではいて欲しいと 思うと思うよ。妹が飲食のフロアだけど、 15時まで入れる時は入って欲しいと 言われたと言ってたし。
26/03/12 15:33:30
徳川家康の遺訓から抜粋 人の一生というものは、重い荷を背負って遠い道を行くようなものだ。急いではいけない。 不自由が当たり前と考えれば、不満は生じない。 がまんすることが無事で長く安らかでいられる基礎で、「怒り」は敵と思いなさい。 勝つことばかり知って、負けを知らないことは危険である。 自分の行動について反省し、人の責任を責めてはいけない。 主はどの立場で物を喋って、相手をどれだけ理解してるの？ 自分の価値観に皆んなが合わせなさいって思うなら経営者にでもなりなよ。
26/03/12 15:25:58
現場の責任者が必要だと思って募集と採用したんだろうから需要あるでしょう ランチタイムで混む時間帯だけ働いてほしいということですよね
26/03/12 15:12:07
管理職なりの権限のある人がその時間で採用したんだから、需要があるってことでしょ 仕事が出来るようにならないのは、教育の仕方の問題もあると思う 私も飲食だけど、6時から11時までしか働いてないよ もっと短い人もいる それでも〇日に入ってくれって頼まれる
26/03/12 15:10:09
>>23 横だけど、飲食知ってれば何もおかしくないと思うけど？ 外食できないぐらい貧乏なの？笑
1件
26/03/12 15:02:01
>>18 うわー こういう何が何でも文句つけて人虐める底辺の巣窟が飲食パートよね 給食とかさ 絶対やりたくなーい！！
2件
26/03/12 15:01:19
始業前の準備をするような5時～9時とかなら逆に需要あると思う
26/03/12 15:00:04
需要あるから採用されたんでしょ？ 仕事できないっていうけど、働いてどのくらい経ってるの？ 仕事の仕方は人それぞれなんだから、主に文句言われる必要ないと思ってるだろうね。
26/03/12 14:45:19
トピ主が需要ない
26/03/12 14:44:04
仕込みとかピーク前準備厚くしたいとか？ 需要なければシフト削られるしお店的には必要なのかもよ。
26/03/12 14:16:30
15年くらい飲食業でパートをしてたけど13時で上がられたんじゃたまらない せめて14時までいてくれないと 13時ってまだ忙しい時間だよ 朝は厨房の仕込みから入るのなら9時からでもいいけどふつうは10時から つまり店としては10時～14時がほしいわけ 採用の時に9時～13時で契約して入っても周りからは嫌がられるかもね
26/03/12 14:08:31
需要なかったらその時間枠で採用されてないんじゃない？ 働く時間は自由だし子供が大きくても短時間で働く人もいるしそれは何にもおかしくないでしょ。
26/03/12 13:53:37
そのパートさんの実際の契約が12時までなのか13時までなのかはっきり分からないけど、採用時に雇用主がその時間帯で構わないと思って契約したのなら、一従業員の立場ではとやかく言えないよね。
ぴよぴよ
26/03/12 13:51:11
外食パートって主みたいな性格悪い古株が多そうな印象がある 低価格ファミレスなんかだと変な客の相手もしなきゃならないからストレスもたまるんだろうな ママ友も何人かやってたけどみんな短気で辞めてる
26/03/12 13:45:59
個人的な経験からだと、同僚に「あの人使えない」と平気で言ってしまう人こそ使えないことが多い。 主と同じような人が周りにいるけど、その人の使える・使えないの基準が、自分に都合よく動いてくれるかどうか。相手の仕事内容については度外視してる。例えば、相手には上から指示された別の仕事があるのに、勝手にあれやれこれやれこの仕事教えてやる、とかね。もうその時点で……って感じなんだけど、さらに言うと、指示も下手くそ。自分が分かってることは例え新人でも、全部言わなくても伝わると思ってる。 そういう人よりは、きちんと契約内容の通りに、上の指示聞いて働いてくれる人のほうが何倍も「使える」よ。
26/03/12 13:35:28
ランチの一番忙しい時に、お先に失礼しますはムッとはするかもしれないけど、９時からってことはオープン準備や補充担当で雇われてるんじゃないの？ ９時からで４時間パートだと、12時に上がるの仕方なくない？オープニングする人が居なくて雇われたのに文句言ったら可哀想。
26/03/12 13:34:52
>>10 パワハラばばあも需要なし 上司に相談しろ
26/03/12 13:25:38
最近入ったパートがこの時間で働いていて、なかなか成長しないからそう言いました。
26/03/12 13:24:18
文章が支離滅裂過ぎ。 小学生から国語を勉強しなおしなさいね。 現時点で同僚がトピ文の条件で働いてて、主が需要ないと嫌味を行ったって事？
26/03/12 13:19:35
>>4 主はどこ目線なの？需要あるから雇われてるんだと思うけど。
26/03/12 13:08:53
>>6 主と同じような立場の人で、雇う権利のある人ではないんだね。 文句は採用した人に言うべきだし、使えないのは、周りが上手に使えてないだけだとも受け取れます。 みんな同じパートで私より長い人も居るけど、経営者から、何故か私は新人研修係に指名されてる。 その目線でのコメントだけど、色んな人がいるので、周りが上手く育ててあげないとと思うよ。 人の事使えない使えないと文句言ってる人に限って、指示が的確ではないしその人の機嫌次第で毎回指示が違うので、どう動けばいいかわからず新人さん困ってること多いよ。
26/03/12 13:03:00
一緒に飲んでた職場の人です。
26/03/12 12:59:21
>>4 誰に否定されたの？
26/03/12 12:57:27
私のパート先にいるのですが需要ない時間帯だから全然仕事できないし使えなくて。 飲みの席で「飲食では需要ない」「子供赤ちゃんとかならまだしも小学生なのになんで働けないのかって思う」と言ったら、色んな人がいますからと否定されました。
26/03/12 12:42:14
「子供小さいかと思いきや小学生。」の意味がわからない
26/03/12 12:42:03
後片付けがあるから14時までが多いかもよ。
26/03/12 12:41:39
こんな所で聞く意味ある？ さっさと応募したらいいだけじゃん
1件～35件 ( 全35件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.35 主 待て待て待て待て！
26/03/13 07:23:08
私の感覚で「飲食では」というのも狭いという感じでした。
実際その人の店ではシフトを作る時に13時からとかの希望があるから需要あるからと。
返信
No.34 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/03/12 16:27:38
主の職場では需要ないって話なのに、世間一般の意見聞く意味って何？
返信
No.33 体調は？具合悪いところない？
26/03/12 16:23:43
2 需要ない
開店準備終わってから12時のピーク時直前か13時でもピーク途中なら中途半端だな。
短時間でもピーク時要因の10時14時とか、開店準備要因とか早朝のが需要はあると思うな。
返信
No.32 お母さんお風呂入ってくるよ
26/03/12 16:21:31
1 需要ある
店によりますよー
うちは10時オープンの店なので9時からはいれる人めちゃくちゃ重宝します。
オープンて普段からやってる人じゃないとできないし逆にランチピークはだれでもできる。
返信
No.31 宿題終わったら遊んでいいよ
26/03/12 16:18:29
1 需要ある
わたしは週3、休憩回し要因で3～4時間(11～14時)で入ってる。
子供は高校生と大学生。
月7万前後かな。
お小遣い稼ぎになるし、ありがたいと思って働いてるよー。
募集があるって事は必要だからだろうしね
返信
No.30 ちゃんと探した！？
26/03/12 16:14:37
こういう金も無い意地も悪い負け犬女がわんさか集めるスーパーとか飲食店パートってやだー
返信
No.29 ちゃんと探した！？
26/03/12 16:12:11
>>24
やだー パスポートも持てないお前が何言ってんのよ 外食ごときでマウント取ってくる底辺面白すぎ
返信
No.28 靴は揃える！
26/03/12 15:41:22
>>23
横だけど、いじめとかじゃなく
13時ってランチタイムのピークだから、
店側は14時くらいまではいて欲しいと
思うと思うよ。妹が飲食のフロアだけど、
15時まで入れる時は入って欲しいと
言われたと言ってたし。
返信
No.27 洗濯物だして～
26/03/12 15:33:30
1 需要ある
徳川家康の遺訓から抜粋
人の一生というものは、重い荷を背負って遠い道を行くようなものだ。急いではいけない。
不自由が当たり前と考えれば、不満は生じない。
がまんすることが無事で長く安らかでいられる基礎で、「怒り」は敵と思いなさい。
勝つことばかり知って、負けを知らないことは危険である。
自分の行動について反省し、人の責任を責めてはいけない。
主はどの立場で物を喋って、相手をどれだけ理解してるの？
自分の価値観に皆んなが合わせなさいって思うなら経営者にでもなりなよ。
返信
No.26 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/03/12 15:25:58
1 需要ある
現場の責任者が必要だと思って募集と採用したんだろうから需要あるでしょう
ランチタイムで混む時間帯だけ働いてほしいということですよね
返信
No.25 痛いところない？大丈夫？
26/03/12 15:12:07
1 需要ある
管理職なりの権限のある人がその時間で採用したんだから、需要があるってことでしょ
仕事が出来るようにならないのは、教育の仕方の問題もあると思う
私も飲食だけど、6時から11時までしか働いてないよ
もっと短い人もいる
それでも〇日に入ってくれって頼まれる
返信
No.24 ティッシュ持った？
26/03/12 15:10:09
>>23
横だけど、飲食知ってれば何もおかしくないと思うけど？
外食できないぐらい貧乏なの？笑
返信
1件
No.23 ちゃんと探した！？
26/03/12 15:02:01
>>18
うわー こういう何が何でも文句つけて人虐める底辺の巣窟が飲食パートよね
給食とかさ 絶対やりたくなーい！！
返信
2件
No.22 ティッシュ持った？
26/03/12 15:01:19
2 需要ない
始業前の準備をするような5時～9時とかなら逆に需要あると思う
返信
No.21 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/03/12 15:00:04
1 需要ある
需要あるから採用されたんでしょ？
仕事できないっていうけど、働いてどのくらい経ってるの？
仕事の仕方は人それぞれなんだから、主に文句言われる必要ないと思ってるだろうね。
返信
No.20 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/03/12 14:45:19
2 需要ない
トピ主が需要ない
返信
No.19 もっと厚着しなさい
26/03/12 14:44:04
1 需要ある
仕込みとかピーク前準備厚くしたいとか？
需要なければシフト削られるしお店的には必要なのかもよ。
返信
No.18 すぐ帰ってくるね（2時間帰ってこない）
26/03/12 14:16:30
2 需要ない
15年くらい飲食業でパートをしてたけど13時で上がられたんじゃたまらない
せめて14時までいてくれないと
13時ってまだ忙しい時間だよ
朝は厨房の仕込みから入るのなら9時からでもいいけどふつうは10時から
つまり店としては10時～14時がほしいわけ
採用の時に9時～13時で契約して入っても周りからは嫌がられるかもね
返信
1件
No.17 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/03/12 14:08:31
1 需要ある
需要なかったらその時間枠で採用されてないんじゃない？
働く時間は自由だし子供が大きくても短時間で働く人もいるしそれは何にもおかしくないでしょ。
返信
No.16 なんで日曜の夜に出してくるの
26/03/12 13:53:37
そのパートさんの実際の契約が12時までなのか13時までなのかはっきり分からないけど、採用時に雇用主がその時間帯で構わないと思って契約したのなら、一従業員の立場ではとやかく言えないよね。
返信
No.15
No.14 歯磨きした？
26/03/12 13:51:11
外食パートって主みたいな性格悪い古株が多そうな印象がある
低価格ファミレスなんかだと変な客の相手もしなきゃならないからストレスもたまるんだろうな
ママ友も何人かやってたけどみんな短気で辞めてる
返信
No.13 ハンカチ持った？
26/03/12 13:45:59
1 需要ある
個人的な経験からだと、同僚に「あの人使えない」と平気で言ってしまう人こそ使えないことが多い。
主と同じような人が周りにいるけど、その人の使える・使えないの基準が、自分に都合よく動いてくれるかどうか。相手の仕事内容については度外視してる。例えば、相手には上から指示された別の仕事があるのに、勝手にあれやれこれやれこの仕事教えてやる、とかね。もうその時点で……って感じなんだけど、さらに言うと、指示も下手くそ。自分が分かってることは例え新人でも、全部言わなくても伝わると思ってる。
そういう人よりは、きちんと契約内容の通りに、上の指示聞いて働いてくれる人のほうが何倍も「使える」よ。
返信
No.12 何回同じこと言わせるの！
26/03/12 13:35:28
ランチの一番忙しい時に、お先に失礼しますはムッとはするかもしれないけど、９時からってことはオープン準備や補充担当で雇われてるんじゃないの？
９時からで４時間パートだと、12時に上がるの仕方なくない？オープニングする人が居なくて雇われたのに文句言ったら可哀想。
返信
No.11 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/03/12 13:34:52
>>10
パワハラばばあも需要なし
上司に相談しろ
返信
No.10 主 危ないからやめなさい！
26/03/12 13:25:38
最近入ったパートがこの時間で働いていて、なかなか成長しないからそう言いました。
返信
1件
No.9 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/03/12 13:24:18
文章が支離滅裂過ぎ。
小学生から国語を勉強しなおしなさいね。
現時点で同僚がトピ文の条件で働いてて、主が需要ないと嫌味を行ったって事？
返信
No.8 なんか食べれるものある？（看病時）
26/03/12 13:19:35
>>4 主はどこ目線なの？需要あるから雇われてるんだと思うけど。
返信
No.7 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/03/12 13:08:53
>>6
主と同じような立場の人で、雇う権利のある人ではないんだね。
文句は採用した人に言うべきだし、使えないのは、周りが上手に使えてないだけだとも受け取れます。
みんな同じパートで私より長い人も居るけど、経営者から、何故か私は新人研修係に指名されてる。
その目線でのコメントだけど、色んな人がいるので、周りが上手く育ててあげないとと思うよ。
人の事使えない使えないと文句言ってる人に限って、指示が的確ではないしその人の機嫌次第で毎回指示が違うので、どう動けばいいかわからず新人さん困ってること多いよ。
返信
No.6 主 危ないからやめなさい！
26/03/12 13:03:00
一緒に飲んでた職場の人です。
返信
1件
No.5 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/03/12 12:59:21
>>4
誰に否定されたの？
返信
No.4 主 危ないからやめなさい！
26/03/12 12:57:27
私のパート先にいるのですが需要ない時間帯だから全然仕事できないし使えなくて。
飲みの席で「飲食では需要ない」「子供赤ちゃんとかならまだしも小学生なのになんで働けないのかって思う」と言ったら、色んな人がいますからと否定されました。
返信
2件
No.3 ソファでジャンプしない！
26/03/12 12:42:14
「子供小さいかと思いきや小学生。」の意味がわからない
返信
No.2 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/03/12 12:42:03
後片付けがあるから14時までが多いかもよ。
返信
No.1 ママとパパはいいの！（大人の特権発動）
26/03/12 12:41:39
こんな所で聞く意味ある？
さっさと応募したらいいだけじゃん
返信