飲食パートの勤務時間。需要ある？ない？ へのコメント（No.13）

個人的な経験からだと、同僚に「あの人使えない」と平気で言ってしまう人こそ使えないことが多い。
主と同じような人が周りにいるけど、その人の使える・使えないの基準が、自分に都合よく動いてくれるかどうか。相手の仕事内容については度外視してる。例えば、相手には上から指示された別の仕事があるのに、勝手にあれやれこれやれこの仕事教えてやる、とかね。もうその時点で……って感じなんだけど、さらに言うと、指示も下手くそ。自分が分かってることは例え新人でも、全部言わなくても伝わると思ってる。
そういう人よりは、きちんと契約内容の通りに、上の指示聞いて働いてくれる人のほうが何倍も「使える」よ。