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「誰が育ててあげてると思ってるの？」
26/03/08 13:36:39
>>41 何度も聞いてこられた反論でしょうが、正社員で働けるほどの環境が整っていないから渋々パートをしている人も大勢います。 主の環境が羨ましいです。 私は旦那が単身赴任、両実家頼れず、子供2人の持病の通院で月に1〜2度平日に休みが必要とかいろんな理由がありましてパートです。休みやすいので。 月一くらい会社も休みくれるでしょ甘えるなと言われたこともありますが、その他学校行事、子の病気や怪我は全て私が対応するので実際はもっと休みます。 子供のために稼ぎたいんですけどね。
26/03/08 14:51:45
>>47 主です。 旦那さんは休まないのですか？それとも頼まないのですか？ 学校行事や通院は2人の子なので平等に休むべきだと思います。
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26/03/08 15:02:33
>>52 自分だって年間10日しか有給がなくて、子供関係で休むことはできない職場なんでしょ。 平等に子供のことで休むべきというなら、主はパートになるか退職転職するしかないじゃん。 なんで、自分ができないことを他人に強要するの？
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No.47 痛いところない？大丈夫？
26/03/08 13:36:39
>>41
何度も聞いてこられた反論でしょうが、正社員で働けるほどの環境が整っていないから渋々パートをしている人も大勢います。
主の環境が羨ましいです。
私は旦那が単身赴任、両実家頼れず、子供2人の持病の通院で月に1〜2度平日に休みが必要とかいろんな理由がありましてパートです。休みやすいので。
月一くらい会社も休みくれるでしょ甘えるなと言われたこともありますが、その他学校行事、子の病気や怪我は全て私が対応するので実際はもっと休みます。
子供のために稼ぎたいんですけどね。
No.52 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/03/08 14:51:45
>>47
主です。
旦那さんは休まないのですか？それとも頼まないのですか？
学校行事や通院は2人の子なので平等に休むべきだと思います。
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返信コメント
No.57 棒を振り回さない！
26/03/08 15:02:33
>>52
自分だって年間10日しか有給がなくて、子供関係で休むことはできない職場なんでしょ。
平等に子供のことで休むべきというなら、主はパートになるか退職転職するしかないじゃん。
なんで、自分ができないことを他人に強要するの？