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結婚式も指輪もないのは悲しい？
26/02/19 19:46:20
>>19 そっちじゃなくて、そういうタイミングで休みを取ったり勤務時間の調整ができたりするようになればいいのになということ。もちろん、有給使うことはできるけど、そうじゃなくて、共働きが主流になってきてるのに、勤務時間も学校の時間も変わらなくて無理があると思う、という話。現状子どもに寄り添いたいけど、そのためにフルタイム正社員諦めざるを得ない。もしくは慣らし期間でも子どもに無理させて長時間学童に通わせざるを得ない。子持ちだけじゃなくて、他の人も含めてもっと柔軟に働ける世の中になったらいいのになと思ってる。
26/02/19 19:58:25
>>20 そっちか。笑 学校のあり方（登下校の時間帯や行事）がほぼ変わってないのが社会的にどうなんだろって部分と、どちらかというと社会のほうを寄せろよと書いてあるから、学校を社会に寄せろって事かと思った。笑 会社も参観日は有休以外に育児休暇として休みとれる会社が出てきたりして結構柔軟になってきてるとは思うけどね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.20 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/02/19 19:46:20
>>19
そっちじゃなくて、そういうタイミングで休みを取ったり勤務時間の調整ができたりするようになればいいのになということ。もちろん、有給使うことはできるけど、そうじゃなくて、共働きが主流になってきてるのに、勤務時間も学校の時間も変わらなくて無理があると思う、という話。現状子どもに寄り添いたいけど、そのためにフルタイム正社員諦めざるを得ない。もしくは慣らし期間でも子どもに無理させて長時間学童に通わせざるを得ない。子持ちだけじゃなくて、他の人も含めてもっと柔軟に働ける世の中になったらいいのになと思ってる。
No.21 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/02/19 19:58:25
>>20
そっちか。笑
学校のあり方（登下校の時間帯や行事）がほぼ変わってないのが社会的にどうなんだろって部分と、どちらかというと社会のほうを寄せろよと書いてあるから、学校を社会に寄せろって事かと思った。笑
会社も参観日は有休以外に育児休暇として休みとれる会社が出てきたりして結構柔軟になってきてるとは思うけどね。
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