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100万円の臨時収入←何を買う？
26/02/11 13:39:00
📍自慢の心理と特徴 承認欲求: 自分の価値を確認したい、すごいねと認められたいという心理が背景にある。 優位性: 相手と比較して、自分が上位にいることを示そうとする。 男女差: 男性は直接的な自慢、女性は「〜しちゃった」といった間接的な自慢を多用する傾向がある。 マウント行動: 相手を下げて自分を優位にする場合、人間関係に悪影響を与える。 📍自慢の分類と内容 成果自慢: 業績、地位、能力（例：仕事の昇進、難関校合格）。 属性自慢: 出自、所有物（例：ブランド物、高級車）。 プチ自慢: 面接などで使える小さな自慢（例：皆勤賞、特技）。 📍適切な自慢の楽しみ方 共感: 相手との信頼関係がある中で、素直に喜びを共有する。 ルール: 相手が聞きたがっているかを見極め、傷つけない話題を選ぶ。 📍自慢は自己アピールと異なり、一方的な誇示になることが多いが、状況次第ではコミュニケーションの一環として機能する場合もある。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.110 危ないからやめなさい！
26/02/11 13:39:00
📍自慢の心理と特徴
承認欲求: 自分の価値を確認したい、すごいねと認められたいという心理が背景にある。
優位性: 相手と比較して、自分が上位にいることを示そうとする。
男女差: 男性は直接的な自慢、女性は「〜しちゃった」といった間接的な自慢を多用する傾向がある。
マウント行動: 相手を下げて自分を優位にする場合、人間関係に悪影響を与える。
📍自慢の分類と内容
成果自慢: 業績、地位、能力（例：仕事の昇進、難関校合格）。
属性自慢: 出自、所有物（例：ブランド物、高級車）。
プチ自慢: 面接などで使える小さな自慢（例：皆勤賞、特技）。
📍適切な自慢の楽しみ方
共感: 相手との信頼関係がある中で、素直に喜びを共有する。
ルール: 相手が聞きたがっているかを見極め、傷つけない話題を選ぶ。
📍自慢は自己アピールと異なり、一方的な誇示になることが多いが、状況次第ではコミュニケーションの一環として機能する場合もある。
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