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26/01/30 23:26:33
>>6 やっぱり社員は強いですね。だけどその分、大変な面もあるよね。
26/01/30 23:32:40
>>9 派遣から直接雇用の契約社員にと話が出たなら、あなたがそこの会社に評価されたと言うことだよね。うちにいてほしい人材だと。派遣は会社厳しくなるとすぐ切られたりするデメリットもあるからね。だから、メリットデメリットを会社の人にきちんと説明してくださいって話をして、その上できちんと考えてお返事させてくださいって正直に話したらどうかな？そーゆーのもできなさそうな雰囲気なのかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/31 09:06:40
>>11 派遣会社の担当者にも評価されていて、派遣元社員の人にも来れるだけ来てほしい。長く来てほしいといつも言われます。 メリットデメリットを聞いて、やっぱり派遣のままでとなると居づらくならないかな？とか思って。
26/01/31 09:07:27
>>11 派遣元の会社は雰囲気は良いので大丈夫そうだし、まずは派遣の担当者に聞いてみようかな。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.9 主 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/01/30 23:26:33
>>6
やっぱり社員は強いですね。だけどその分、大変な面もあるよね。
No.11 道路で走らない！
26/01/30 23:32:40
>>9 派遣から直接雇用の契約社員にと話が出たなら、あなたがそこの会社に評価されたと言うことだよね。うちにいてほしい人材だと。派遣は会社厳しくなるとすぐ切られたりするデメリットもあるからね。だから、メリットデメリットを会社の人にきちんと説明してくださいって話をして、その上できちんと考えてお返事させてくださいって正直に話したらどうかな？そーゆーのもできなさそうな雰囲気なのかな？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.16 主 食べきれる分だけにしなさい
26/01/31 09:06:40
>>11
派遣会社の担当者にも評価されていて、派遣元社員の人にも来れるだけ来てほしい。長く来てほしいといつも言われます。
メリットデメリットを聞いて、やっぱり派遣のままでとなると居づらくならないかな？とか思って。
No.17 主 食べきれる分だけにしなさい
26/01/31 09:07:27
>>11
派遣元の会社は雰囲気は良いので大丈夫そうだし、まずは派遣の担当者に聞いてみようかな。