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いいから早くご飯食べなさい
仕事の産休を取得することになりました。
後任が決まらず、もうすぐ臨月に入ろうという時に、同じ部署で育休中のママが生後
間もないお子さんを亡くされ仕事復帰することになり、その方に仕事を引継ぐように
上司から言われました。
お子さんを亡くされたばかりの方が、お腹が大きく出産を控えている私と毎日関わる
ことが心配です。受けるべきですか、断るべきでしょうか。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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