トピック検索
急上昇
ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
日にち変わって今日だけど、それを決行しようか本気で悩んでる。
職場内の人付き合いが上手くいかなくて精神的に参ってるのは大前提なんだけど。
昔はシフト制の職業で平日休みあったから自分のペースで色々やったり休める日があったんだけど。
上の子どもが小学校入ってから行事や習い事のイベントで土日休みを沢山確保する必要性から完全土日休みの職場に転職しました。
子ども達との時間は増えたけど。
自分の時間がほぼ皆無で日々ストレスは少しずつ溜まってる。
旦那は激務で朝の1時間弱しか子どもと触れ合ってない。
仕事と小学校・保育園(下の子)帰ってから寝るまでずっとワンオペ育児家事。
この週末で爆発して、今だお風呂にも入ってない状態。
半日だけでも休もうかとも思ったけど、今の職場は午前中の方が忙しいから、昼から出勤したところで…って雰囲気。
ストレスからなのか、歳なのか肩腰背中も痛いし、体調不良で休もうか本当に悩んでる。
休んだら休んだで、罪悪感半端ないかな？
1件～50件 ( 全80件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 1分でいいから黙ってて
26/01/19 01:20:07
休んだことある。
5人しかいない雑貨店で、当欠したら絶対迷惑だろうなって状況。
でも店長と1人のバイトにいじめられてムカついてたから、仕返しの意味も込めて。
結局すぐ辞めてしまったので、いつでも辞めていいやと思ってるならオススメします。そうでないなら罪悪感あるかと...
返信
1件
No.2 主 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/01/19 01:35:58
>>1
雑貨店は華やかに見えますが、女だらけの職場だから上手くいかないと本当に窮屈そうですね。
お疲れ様でした。
今のフロアから数ヶ月後に異動になる予定ではあるんですが。
でも今現在のフロアに凄くストレス溜まってるから行きたくないんですよね。
返信
1件
No.3 1分でいいから黙ってて
26/01/19 04:21:22
>>2 そうなんです。全員女で、私以外の3人全員が気分屋の店長の言いなりでしんどくて…。お気遣いありがとうございます。
数ヶ月後には顔合わせなくなるのであれば罪悪感はそこまでないかもしれませんね。休んでみて痛みがなくなればストレスによるものだとはっきりしますし、私なら休みます。
返信
No.4 なんで今頃出してくるの！（プリント）
26/01/19 04:26:07
毎日お疲れさまです。
私は同じような状況で休んだことあります
仕事は欠勤した人が出ても、居る人たちで意外となんとかなるものですよ。
自分の心と体を１番大切にしてください！
返信
No.5 水筒とお弁当箱だして
26/01/19 05:38:58
体が痛むなら立派な体調不良だよ。休んでお風呂入ってゆっくり温まって！
返信
No.6 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/01/19 05:50:33
トピタイ見てただのリフレッシュで
当日欠席はナシと思ってたけど、主さんのはもう体調不良だよね
明日からのために今日休んでもいいと思う
返信
No.7 お母さんもう知らないからね
26/01/19 05:58:19
あり！
どんなに体調悪くても休めば罪悪感はあるものよ
主は体調悪いのだから、休んだらいいよ
返信
No.8 また消しゴム失くしたの！？
26/01/19 06:16:44
さすがに当日の朝欠勤はヤバイでしょう。
しかもサボりで……
主さんのサボりのせいで、迷惑被っている人がいる事をお忘れなく！
返信
No.9 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/01/19 06:20:54
アリだけどうちは当時朝欠勤するなら6時までに連絡しないといけない
返信
No.10 今日クラスに何人お休みいた？
26/01/19 06:32:27
めんどくさ。
返信
No.11 匿名
26/01/19 06:35:14
退職したほうが早い
返信
No.12 今日クラスに何人お休みいた？
26/01/19 06:48:11
＞職場内の人付き合いが上手くいかなくて精神的に参ってるのは大前提なんだけど。
＞昔はシフト制の職業で
何回も転職してんの？
返信
1件
No.13 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/01/19 06:51:17
ずる休みしてバレたら人間関係もっとおかしくなるよ。だったら、何処かで事前に用事作って休みいれといて用事したらリフレッシュすれば？
返信
No.14 もう明日のパンがないわ～
26/01/19 06:51:41
園行事で予め連絡して休むのはアリだけど
ミスして人間関係で詰むといきなり無断欠勤する令和社員、まわりにいるわ。
ハッキリ言って女子高生みたいな従業員は迷惑かつ邪魔なのでやめてくれたほうがマシ。
家族のために仕事したいならイチイチウジウジネチネチしないで切り替えてほしいのが本音だよ！
返信
No.15 見てないならテレビ消して！
26/01/19 06:52:24
有給は？
返信
No.16 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/01/19 06:52:37
>>12
私は転職をしてないけど、今の時代のパートはちょっと気に食わないと直ぐに辞める人はやめるよ。
返信
1件
No.17 なんか食べれるものある？（看病時）
26/01/19 07:04:05
ズル休みして楽しめる？
休暇取れないの？
そんなに大変なら仕事辞めるか習い事やめればいいじゃん
返信
No.18 アイスは一日一個まで！
26/01/19 07:05:58
パートだからズル休みしたことあるよ
正社員のときはないけど
返信
No.19 今日クラスに何人お休みいた？
26/01/19 07:08:59
>>16
そこだよね〜。
ゆとり世代の
親の教育成功した高学歴キャリア組と、子育て失敗した低学歴お花畑組との違い。
後者は努力も根性も義理人情もないからすぐピーピー言っておやすみする学生以下のクソガキだね。すぐ休むやつなんか専業のが向いてるのにキャリア組のママ友の手前仕事してないと馬鹿にされるからまた働いてまた辞めていくのよ。迷惑だよ。
返信
No.20 靴は揃える！
26/01/19 07:12:48
すでに精神的に参ってる時点で、
それはもう「ずる休み」ではないんだよ。
熱があって休むのと同じ。
体調不良なんだから、
そう伝えてしっかり休んでね。
返信
No.21 なんで言ってくれなかったの？
26/01/19 07:15:17
ズル休みと言うより、そう言うリフレッシュの為の有休じゃないの？
返信
No.22 富士山
26/01/19 07:17:32
自分でズルって言っちゃう弱さ、世渡り下手から少しずつ改善していければいいね。
返信
No.23 今日クラスに何人お休みいた？
26/01/19 07:19:08
エアー勤務とか、ズル休みっていうと、
オバサンは、すぐ反応するから気をつけてね。あの子またズルだって！ってストーカーし始めるから。
返信
1件
No.24 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/01/19 07:22:11
>>23 同世代から馬鹿にされてるママさんがオババのターゲットになりやすい傾向。
デキる子が悪口言ってると確実嫌われてる
返信
No.25
No.26 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/01/19 07:31:37
＞休んだら休んだで、罪悪感半端ないかな？
分からないのは想像力の欠如
休む理由にもなるし精神科受診したら？
返信
No.27 ご飯できたよ～（並べる前に言う）
26/01/19 07:32:31
有給の選択肢がないなら有り。
自分の為に少しでも心を回復させてあげてね。
返信
No.28 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/01/19 07:34:32
二十代の頃はあったよ
会社休んで今日行っちゃおうかーって
彼氏とディズニーランドに行った
会社の上司に電話して体調悪いから休むと伝えた
ドキドキした
いい思い出 後悔はないよ
主も休んでいいんじゃない？
あとから振り返れば何てことはないよ
返信
No.29 前見て！走らない！
26/01/19 07:46:19
心が風邪引いてるんだからズルではないでしょう
返信
No.30 トイレ大丈夫？
26/01/19 07:48:47
ズル休みじゃないよ〜有給休暇の理由はなんでもいいし、心身不調なら休んでいいでしょ。
返信
No.31 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/01/19 08:17:58
リフレッシュではないけど、起きたら始業時間ギリギリだったので休んだことは一回だけある
返信
No.32 もうお母さん先に寝るからね！
26/01/19 08:18:03
異動がわかっているなら一日くらいいいのでは？ずっと続くなら辞めるけど。
返信
No.33 （分からない所は）お父さんに聞きなさい
26/01/19 08:23:14
ないない
返信
No.34 富士山
26/01/19 08:25:33
何回もあるよ
次の日行くの嫌だけど、人はそこまで人の欠勤気にしてない
体調気遣うのは朝の一言目だけだしね
返信
No.35 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/01/19 08:32:36
私も過去に同じことを経験しました。ただその時は、仕事を休んだのではなく、会社の部署の忘年会を仮病を使って欠席したことがあります。何故なら、自分が行きたいわけでもないのに、なし崩し的に参加するハメになってしまったからなんですけど…。
返信
No.36 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/01/19 08:40:05
ズル休みってか普通に有給使えばいいのでは・・・
返信
No.37 お母さん先行っちゃうからね！
26/01/19 08:44:12
ワンオペで習い事送迎もあって土日休みだったけどずる休みは一度もない。有給とって休んでた。
返信
No.38 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/01/19 08:54:42
ごめんなさい。
それがどうして“ズル休み”になるのかが、分かりません。
返信
1件
No.39 よそはよそ、うちはうち
26/01/19 09:19:40
どんな理由でも予め有給申請しとけばいいんじゃ？子供の体調不良とかの理由ではないのに当日欠勤を有給扱いにしてもらうのは流石に迷惑かとは思うけど。
返信
No.40 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/01/19 09:32:21
旅行いくためにシフト制の職場で連休申請していたのに前日39度の熱出して早退までしたのに旅行行ったらひんしゅく買うかな？と悩んだ挙句決行したことならある(コロナ禍前)
ってその前に主は鬱になりかけてないかい？
体もメンタルも悲鳴上げてるからそれは堂々と休まなきゃ行かない案件
返信
No.41 今日クラスに何人お休みいた？
26/01/19 09:52:12
>>38
釣りだからでしょ。当事者がここまで自分の状況を客観的で冷静に書けるわけないじゃん。
ズル休みと評価するのは周りだから。
本人は自覚すらしてなさそう。
過去にいた人の例で行くと、周りにすぐ休む子がいて世渡り下手が災いして失言暴言、怒らせちゃいけない人までキレさせる。
やがて周りからも問題視されて、本人が浅はかで下手な嘘ついてすぐ見透かされる、嘘バレてるのに嘘で塗り固めてますます相手が気を悪くする。職場で気まずくなる、そして仕事辞めてまた叩かれてる⋯を繰り返すのよ。
見かねた世渡り上手な誰か（シゴデキな同僚）が代弁してくれただけだろうなって感じしかしないわ。
返信
No.42 食べてくるなら言ってよ～
26/01/19 09:55:45
リフレッシュするために有給があるのでは???
返信
1件
No.43 前見て！走らない！
26/01/19 09:59:54
そんなのがズル休みになるというなら
その職場はノイローゼだらけになるだろう。
返信
No.44 前見て！走らない！
26/01/19 10:00:43
学生はズル休みしたら不良の仲間を作るかハブられるかの二択だよね。
返信
1件
No.45 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/01/19 10:05:03
>>42
有給って当日でもいいの？
ウチの職場なら有り得ないし、いきなり休みになったら穴埋めが必要だから、休労交代してくれた人ときちんとやり取りしないと次に出勤した時に聞こえるようにずーっと愚痴られてると思うわ。
ハラスメントなんてまだまだ理解薄い職場もあるから働く場所によっては意味ないのよね。
返信
1件
No.46 今日クラスに何人お休みいた？
26/01/19 10:10:55
>>44
いや、この子には無理じゃない？
不良グループでも暴言失言して気まずくなったら思考停止、ボスを怒らせてうまくいかず、出禁にされてついに村八分になりやがて詰んで、引っ越していくでしょうね。
いつでも住み替えできるよう今のうちから資金貯めたほうがいい気がするわ。
またはいつでも実家に帰れるよう支援要請する。
すぐイヤイヤ言って休む、サボるような人が、根性論で生きてる不良グループで気に入られる部類になるとは到底思えないよ。
返信
No.47 食べてくるなら言ってよ～
26/01/19 10:11:27
>>45
今まで働いていたことろだと
・シフトで希望休出すときに有給の希望を出すところ
・3日前までに申請して使えるところ
・当日欠勤したらあとから欠勤日を有給にあてられる
ってところがあった。
会社の規模などによりけりで、職場によって違うから就業規則とか確認するといいよー
返信
1件
No.48 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/01/19 10:14:34
もうさ、黙って休んでなよ。
自分の意思で休めないなんて甘えん坊？
目障りだよ。
返信
No.49 水筒持った？
26/01/19 10:16:07
どーせこのトピックで思うようなコメントがないと、物に当たり散らしてバコンドカンバシャンって騒音ママサンになってるような人でしょ
返信
No.50 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/01/19 10:27:20
>>47 情報ありがとう
社員だったとき似たルールだったの思い出したわ
たださ
＞当日欠勤したらあとから欠勤日を有給にあてられる
欠勤を有給にあてられるのは本人の勤怠の問題だよね？それはわかるんだけどさ。
そうじゃなくて、いきなり休みになった時に穴埋めする人が必要な仕事だったら⋯と思って。
リフレッシュのために休むのは自由だろうけど、人を巻き込む休み方なら、きちんとやることやって休まなきゃ、相手が気を悪くしてズル休みって批判されても仕方ないよね？それすらハラスメントとか言っちゃう甘ちゃんじゃないよね？？？？
って話よ。
返信