• No.20 また今度ね

    26/01/18 09:39:58

    >>17
    初めて被った日に、いつも(その人とは被ってない)なら自分がやる仕事がその人の仕事だったってこと?
    じゃあ主がいなくてその人がいる日はいつもその人の仕事だったんだろうと思うよ。
    これからはその人の担当になる、っていうか、今までもその人の担当だったというだけだと思うけど。
    認められてるとか認められてないとかそれ以前に、単純に役割がそうなってる。

  • No.24 なんで言ってくれなかったの?

    26/01/18 11:42:19

    >>20 いつもその人じゃないの。
    ごめんね。ややこしいよね。
    今日わたしがお金やります。わからなかったら教えてください!って言われて、結局教えたんだけど
    その人とわたしならやっぱりマネージャー目線で、任せられるのはその子なんだって
    明確にされたというかね。実際に年末年始混んだ日をわたしが全体を指示できたかってできたかって言われたら自信ないし。

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返信コメント

  • No.27 夕飯何食べたい?(なんでもいい、は困る)

    26/01/18 11:44:36

    >>24
    なんかそういうとこかなってこの文章読んで思った

  • No.31 また今度ね

    26/01/18 11:49:46

    >>24
    マネージャー目線での判断なら仕方ないね。
    でも向いてない仕事任されるよりは良くない?もしかしたら気がついてないミスが多かったのか、最近増えてたのかもしれないし。
    どうしても気になるなら何がいけなかったか具体的に聞けば良いんじゃない?その仕事以外にも活かせる内容かもしれないじゃん。
    起こったことにとらわれるより、次に活かそうと動くほうが良いでしょ。

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