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26/01/18 11:42:19
>>20 いつもその人じゃないの。 ごめんね。ややこしいよね。 今日わたしがお金やります。わからなかったら教えてください！って言われて、結局教えたんだけど その人とわたしならやっぱりマネージャー目線で、任せられるのはその子なんだって 明確にされたというかね。実際に年末年始混んだ日をわたしが全体を指示できたかってできたかって言われたら自信ないし。
26/01/18 11:49:46
>>24 マネージャー目線での判断なら仕方ないね。 でも向いてない仕事任されるよりは良くない？もしかしたら気がついてないミスが多かったのか、最近増えてたのかもしれないし。 どうしても気になるなら何がいけなかったか具体的に聞けば良いんじゃない？その仕事以外にも活かせる内容かもしれないじゃん。 起こったことにとらわれるより、次に活かそうと動くほうが良いでしょ。
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No.24 主 なんで言ってくれなかったの？
26/01/18 11:42:19
>>20 いつもその人じゃないの。
ごめんね。ややこしいよね。
今日わたしがお金やります。わからなかったら教えてください！って言われて、結局教えたんだけど
その人とわたしならやっぱりマネージャー目線で、任せられるのはその子なんだって
明確にされたというかね。実際に年末年始混んだ日をわたしが全体を指示できたかってできたかって言われたら自信ないし。
No.31 また今度ね
26/01/18 11:49:46
>>24
マネージャー目線での判断なら仕方ないね。
でも向いてない仕事任されるよりは良くない？もしかしたら気がついてないミスが多かったのか、最近増えてたのかもしれないし。
どうしても気になるなら何がいけなかったか具体的に聞けば良いんじゃない？その仕事以外にも活かせる内容かもしれないじゃん。
起こったことにとらわれるより、次に活かそうと動くほうが良いでしょ。
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