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もう遅刻しても知らないからね
あとから入った若い子にとられちゃった。
もう情けないやら悲しいやら。実力不足だってことだよね
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No.38 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/01/18 14:00:22
その理由はマネージャーに聞いてないの？
たまたまかもしれんし、何か理由があって別の人にお願いしたかもしれんよ？
もし覚えてもらう為なら、一言「◯◯さんにも覚えてもらいたいから今日はやってもらうね」とかは言ってほしい気持ちもあるけど。
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No.37 ご挨拶してね
26/01/18 13:58:28
「私しか出来ない」って仕事を抱えていたくて仕事教えてくれない先輩いたな。
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No.36 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/01/18 13:40:20
取られたと思うには早いのでは？
一応、仕事は一通りやってもらって覚えて欲しかっただけの様な感じもする。
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No.35 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/01/18 12:54:28
そんなことでそこまで考えて勝手に凹んでるなんて人生生き辛そうだね
まあ性格は治らないから仕方ないけど
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No.34 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/01/18 12:38:30
>>33 このくらいのことで不安を膨らませすぎる人も珍しいよ……
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No.33 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/01/18 12:36:26
長い目で見て、若い子を育てたいんじゃない。
若い子が主に「教わる」事に対しては、何も言われかったんでしょう。
んー、下の者に不安を与えてしまうなんて、マネージャーも経験が浅いのか、向いていないかだね。
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1件
No.32 サンタさん来ないよ？いいの？
26/01/18 12:33:53
給料変わらないんでしょ？なら仕事減ったぜ
ラッキー！ポーーーーーーーッ！でいいよ！
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No.31 また今度ね
26/01/18 11:49:46
>>24
マネージャー目線での判断なら仕方ないね。
でも向いてない仕事任されるよりは良くない？もしかしたら気がついてないミスが多かったのか、最近増えてたのかもしれないし。
どうしても気になるなら何がいけなかったか具体的に聞けば良いんじゃない？その仕事以外にも活かせる内容かもしれないじゃん。
起こったことにとらわれるより、次に活かそうと動くほうが良いでしょ。
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No.30 どこいくの？誰といくの？
26/01/18 11:46:07
>>26
適性の合わない仕事任せてもらえなかったというだけで雑に扱われたと感じるの？そりゃ確かに面倒なタイプだわ。
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No.29 主 なんで言ってくれなかったの？
26/01/18 11:45:59
>>27 そっかー。これ治らない！
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No.28 主 なんで言ってくれなかったの？
26/01/18 11:44:51
>>23 ありがとう。
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No.27 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/01/18 11:44:36
>>24
なんかそういうとこかなってこの文章読んで思った
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1件
No.26 主 なんで言ってくれなかったの？
26/01/18 11:44:21
>>22 全然違うよ。でも雑に扱われると悲しくなる面倒なタイプかな
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1件
No.25 主 なんで言ってくれなかったの？
26/01/18 11:43:36
>>21 上の立場の考えを教えてくださり、ありがとうございます。落ち着いてもう少し冷静になります。
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No.24 主 なんで言ってくれなかったの？
26/01/18 11:42:19
>>20 いつもその人じゃないの。
ごめんね。ややこしいよね。
今日わたしがお金やります。わからなかったら教えてください！って言われて、結局教えたんだけど
その人とわたしならやっぱりマネージャー目線で、任せられるのはその子なんだって
明確にされたというかね。実際に年末年始混んだ日をわたしが全体を指示できたかってできたかって言われたら自信ないし。
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2件
No.23 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/01/18 10:27:07
それは落ち込むね
なんでだろうね
苦言やお説教を頂いてしまったのなら心が折れて辞めたいになるかもだけど、別に主さんが迷惑をかけたわけでもないんだし、鍵のことだけならもう少し続けてみたら？
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1件
No.22 どこいくの？誰といくの？
26/01/18 09:47:05
この仕事、私しかわからないのよね〜！私がやんないと〜！私がいないと回らないのよ〜！
みたいな状況に快感を覚えるタイプ？
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1件
No.21 寝ないと大きくなれないよ
26/01/18 09:42:49
パートさんの上にいる立場の社員だけど、あんまり特定の業務を1人に固定したくないんだよね。万一その人が長期で休んだりすると面倒なことになるから。
だから、メイン、サブ、って感じで業務は共有するようにしてる。社員だって、担当はあるけど、業務は共有してるよ。そうしないと休めないし。
仕事って誰がいなくても回るようにしておかないとダメなのよ。
責任感は必要だけど、責任感を履き違えないようにした方が良いと思う。
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1件
No.20 また今度ね
26/01/18 09:39:58
>>17
初めて被った日に、いつも（その人とは被ってない）なら自分がやる仕事がその人の仕事だったってこと？
じゃあ主がいなくてその人がいる日はいつもその人の仕事だったんだろうと思うよ。
これからはその人の担当になる、っていうか、今までもその人の担当だったというだけだと思うけど。
認められてるとか認められてないとかそれ以前に、単純に役割がそうなってる。
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1件
No.19 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/01/18 09:36:27
>>18 あなたも元コメも、どちらにせよ血液型で判断しようとするあたりが……
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No.18 時間までに準備できない子は置いていきます
26/01/18 00:45:46
>>13 Ａ型は協調性あるからこんなことで悩まないよ。
自分中心にならなかったらごちゃごちゃいちゃもんつけるB型じゃないかな。
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1件
No.17 主 もう遅刻しても知らないからね
26/01/17 23:37:52
マネージャーがその日の担当決めるんだけどその子とは初めてかぶって、普段ならわたしが現金担当で、いつも出勤して金庫の鍵もらうのに今日はなにもなくて。おかしいなーって思ってたら、あとから来たらその子が鍵もってきた、ってことはこれからわたしに担当させるよりその子に担当してもらおうってことだよなぁって。
くよくよしてしまう性格本当いや。認められてなかったんだって悲しくなって
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1件
No.16 もっと早く言ってよ～
26/01/17 18:32:01
>>5 どの職場でもあることだよ？力不足だと思うなら、落ち込んでる時間でそこを補強できるように努力すればいいのでは？
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No.15 この前それ買った
26/01/17 17:48:09
チャンスはまた来るさ！
仕事なんて、生きてる間の暇つぶしだってよ！
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No.14 和
26/01/17 16:46:13
いつものブラック企業のパートリーダーのひとか。
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No.13 洗濯物だして～
26/01/17 16:45:42
あなたＡ型でしょ？いい加減うざいよ。
早く去りなさい。
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1件
No.12 ママとパパはいいの！（大人の特権発動）
26/01/17 16:44:15
そんなこともあるよ
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No.11 また今度ね
26/01/17 16:43:15
とられるって何？
1種類しか仕事ないの？他にもあるよね
上の人があなたの成長を感じたから他の仕事任されただけじゃないの。
新しい事を覚えなきゃいけない不安な気持ちは分かるけど辞めたら勿体ないよ
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No.10 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/01/17 16:30:18
むしろ仕事がへって楽ができるんではないの？
別の過酷な仕事が回ってきたとかならキレるけども笑
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No.9 お願いだから一人ずつ喋って
26/01/17 16:30:09
えー、
モチベ高いねぇ
私はもう、これ以上仕事を振られたくないわ
誰か貰ってくれるなら、大歓迎！
給与は同じなんでしょ？
じゃあ、楽でいいじゃん
うちは自我とは全部事務分掌で決められてる
自分の仕事に影響しなければ、まとめて有給取って１０日くらい旅行しようが何も言われないよ
毎年４月に、これ以上仕事が増えませんように、、、ってマジで願ってる
主は、自意識過剰なんじゃない？
誰も、主が仕事干されてるとか、思ってないんじゃないかなぁ。
楽でお金もらえるなら、ラッキーじゃん
今持ってる仕事を、キチンとこなしていけばいいんじゃないかな？
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No.8 忘れ物ない？
26/01/17 16:28:10
リーダーに、私の作業、下手だから〜って笑いながらサラッと言われた…
その時固まってしまって、何も聞けなかった。
何が下手だったのか、聞けばよかったけど、すぐ移動してしまって聞けなかった…
あの日以降、モヤモヤしてる。何がいけないのかわからないから直したいのに、わからない…
聞いたら嫌な顔されそうだから、怖い…
でもその日以降も、以前も、作業の事、何も注意されないし。
なんの事言ってるのか…知りたいけど聞けない雰囲気。
私の力不足なんだろうな…
諦められてるのか？
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No.7 道路で走らない！
26/01/17 16:28:00
他にもその仕事出来る人増やしたかっただけじゃ？
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No.6 どこいくの？誰といくの？
26/01/17 16:24:16
業務の属人性を下げるのは普通のことだよ
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No.5 主 もう遅刻しても知らないからね
26/01/17 16:13:42
一部の仕事です。代わりにやった子は新人じゃないんです。なんでいきなり変えたのか
わからないけれど、マネージャーが一言あってもいいじゃん…って思ったし、ショックと動揺で帰りたくて帰りたくて。大袈裟かもしれないけど。
やっぱり、わたしじゃ力量不足なんだなって思いました。これから挽回するのも無理そう。やめたいって思うのは大人げないかな。
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No.4 もっと早く言ってよ～
26/01/17 15:22:33
今まで新人でもできるような仕事しかさせてもらってなかったってことだよ。
普通なら代わりに今までよりも難しい仕事が回されるようになると思うよ。
気合い入れて頑張ろう！
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No.3 ママとパパはいいの！（大人の特権発動）
26/01/17 15:21:05
どういう内容のことなのかによるよね。
全部取られたなら、主さんには違う難易度の仕事をふるつもりなのかもしれないし、一部をとられたなら、新人さんにも覚えてほしいとか、そもそも主さん一人でこなすには大変な量だったとか。
週明けに上司から次の指示がなければ「〇〇さんが****をかわってくれているので、手が空いています。何をしたら良いですか」と聞けばいいよ。
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No.2 もっと厚着しなさい
26/01/17 15:16:57
他に仕事ありますか？と聞けばあるはずです。大丈夫。その仕事は複数人が出来るようになれるようにと会社が判断しただけなのでは？
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No.1 もう明日のパンがないわ～
26/01/17 15:11:40
主さんが手慣れてきて信用できるから、新人にできないことをしてほしいだけだよ。
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